京東面試經(jīng)歷
職位類(lèi)型：產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)
創(chuàng)新互聯(lián)公司專(zhuān)業(yè)為企業(yè)提供潮州網(wǎng)站建設(shè)、潮州做網(wǎng)站、潮州網(wǎng)站設(shè)計(jì)、潮州網(wǎng)站制作等企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)與制作、潮州企業(yè)網(wǎng)站模板建站服務(wù)，10余年潮州做網(wǎng)站經(jīng)驗(yàn)，不只是建網(wǎng)站，更提供有價(jià)值的思路和整體網(wǎng)絡(luò)服務(wù)。
招聘公司：京東
面試時(shí)間：20xx年10月（20xx校招）
面試地點(diǎn)：沈陽(yáng)
分享這篇面經(jīng)的是一位機(jī)械工程碩士，一直想轉(zhuǎn)行，選擇產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)是因?yàn)椴幌拗茖?zhuān)業(yè)，又對(duì)產(chǎn)品崗位感興趣。她經(jīng)過(guò)筆試和三次面試，最終拿到了offer。
筆試：
10月11號(hào)在學(xué)校教學(xué)館筆試的，產(chǎn)品和研發(fā)同時(shí)進(jìn)行，有好多個(gè)大教室。好像部分人是投的管培生，簡(jiǎn)歷沒(méi)通過(guò)，建議筆試產(chǎn)品或者研發(fā)崗位的。
所有產(chǎn)品崗位用一套題，包括項(xiàng)目經(jīng)理，產(chǎn)品經(jīng)理，產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)啥的，題型有選擇和簡(jiǎn)答。選擇題里有關(guān)于京東業(yè)務(wù)的了解，比如現(xiàn)有的支付方式、配送方式，還有關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品崗位的了解。太久了，不記得了，筆過(guò)的同學(xué)可以補(bǔ)充。還有就是行測(cè)的題了，準(zhǔn)備找工作的同學(xué)肯定都有準(zhǔn)備。大題涉及到個(gè)人經(jīng)歷的問(wèn)題，在學(xué)校期間最驕傲的事情是什么，與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)各階段有什么相似之處（原題的表述也忘了）。還有一道附加題，對(duì)八歲的外甥怎么介紹京東。
時(shí)間是一個(gè)半小時(shí)，基本夠用，題量不算大。答大題盡量思路清晰，展現(xiàn)邏輯思維能力。
初面：
筆試后一個(gè)多禮拜被通知面試。一間教室里可能有十個(gè)面試官吧。是單面，這個(gè)我喜歡，總覺(jué)得群面很多時(shí)候很扯淡的。面我的是個(gè)挺年輕的姑娘，戴著黑框眼鏡，應(yīng)該是個(gè)PM。
面試主要圍繞簡(jiǎn)歷講講過(guò)去的經(jīng)歷，在社團(tuán)里都做了什么之類(lèi)的。就是努力往應(yīng)聘的崗位上面靠吧，沒(méi)實(shí)習(xí)經(jīng)歷的同學(xué)可以多回憶自己之前做過(guò)的任何事，和崗位結(jié)合能說(shuō)出些什么來(lái)。我還主動(dòng)提起自己去過(guò)臺(tái)灣交流，參與寫(xiě)過(guò)一本書(shū)，京東上也有得賣(mài)。她還給記錄下來(lái)說(shuō)回去看一看。
二面：
一面當(dāng)晚十點(diǎn)左右通知我第二天下午二面，去離學(xué)校有一段距離的一個(gè)賓館。之前惡補(bǔ)了一大波面試基本問(wèn)題（感謝我面試經(jīng)驗(yàn)豐富的姐姐），和對(duì)京東的認(rèn)識(shí)，寫(xiě)了好多張紙。像我一樣資質(zhì)比較一般的同學(xué)一定要把思路落在筆頭上，寫(xiě)出來(lái)修改，再重復(fù)咀嚼，對(duì)自己很有好處的。
我以為這就完了，于是走著回學(xué)校。一邊走一邊祈禱還有下文。走到一半的地方，電話響了，工作人員打電話說(shuō)我還有個(gè)三面==囧。于是我又走回去了，HR正在面別人，就又等了一會(huì)兒。
三面：
就是傳說(shuō)中的HR面了。對(duì)京東有什么認(rèn)識(shí)（惡補(bǔ)的東西用上了），對(duì)自己崗位的認(rèn)識(shí)，期望薪資，工作地點(diǎn)，有沒(méi)有男朋友，男朋友在哪兒工作，為啥他在鵝廠你不去。沒(méi)有被為難，但由于太緊張放不開(kāi)……不夠完美，所以也導(dǎo)致了之后的提心吊膽。
面完走回學(xué)校，卸了妝，和朋友聊天，加的那個(gè)微信群一直響，面試的同學(xué)七嘴八舌各種討論……突然群里一個(gè)一個(gè)地被踢出群了，然后輪到了自己，嚇哭了好么？不知道什么意思。。。難道這就完蛋了么？跟男朋友說(shuō)，他說(shuō)你趕緊回去問(wèn)問(wèn)？我又穿衣服下樓，嫌自己走得慢怕散場(chǎng)，打車(chē)去的。結(jié)果趕上晚高峰，反而更慢了……郁悶。到了現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)還沒(méi)散，幾個(gè)工作人員（學(xué)生）在里面和HR聊天，我在外面等。聽(tīng)見(jiàn)他們說(shuō)微信群的事兒，原來(lái)就是HR覺(jué)得大家人多嘴雜就把群解散了，但是又不會(huì)操作所以一個(gè)一個(gè)踢出去的。。這給我嚇得。然后我又進(jìn)去露了個(gè)臉，說(shuō)自己還挺擔(dān)心的又跑回來(lái)了，真的挺想進(jìn)京東的blahblah，HR友善地笑了笑，說(shuō)不用擔(dān)心，跟錄取與否沒(méi)有影響，又問(wèn)了發(fā)放offer的日期，她當(dāng)時(shí)說(shuō)是11月初。道別，回學(xué)校。
第二天，收到了一個(gè)性格測(cè)評(píng)的短信和郵件。后來(lái)才知道這個(gè)是每個(gè)人都有的……做過(guò)這個(gè)也不代表有offer。
10月31號(hào)，面試過(guò)后十天，收到短信，說(shuō)正在集團(tuán)總部走offer審批流程，預(yù)計(jì)兩周內(nèi)發(fā)offer。后來(lái)才知道這個(gè)也是每個(gè)人都有的，并不代表著啥（有多少最后沒(méi)被錄取的同學(xué)被它欺騙了感情……）
11月19日下午收到了“2015京東校園招聘應(yīng)屆畢業(yè)生錄用函”。等了整整一個(gè)月啊，終于收到offer了?。。?！中間的等待和辛酸啊～拼命攢人品，小心翼翼地過(guò)完了這一個(gè)月……以后也要繼續(xù)努力做個(gè)好人?。?！
沈陽(yáng)桃仙機(jī)場(chǎng)面試地點(diǎn)您好，您是想問(wèn)沈陽(yáng)桃仙機(jī)場(chǎng)面試地點(diǎn)是哪里嗎？沈陽(yáng)桃仙機(jī)場(chǎng)面試地點(diǎn)是桃仙機(jī)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)基地(沈陽(yáng)桃仙國(guó)際機(jī)場(chǎng)空港四街,中國(guó)邊檢后樓)。這是在2022沈陽(yáng)桃仙國(guó)際機(jī)場(chǎng)招聘公告中顯示的面試地點(diǎn)。
新媒體運(yùn)營(yíng)面試有哪些問(wèn)題,需要注意哪些事項(xiàng)？新媒體運(yùn)營(yíng)面試可能會(huì)遇到以下問(wèn)題,需要注意的事項(xiàng)如下:
1.什么是新媒體?新媒體的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)是什么?
新媒體指互聯(lián)網(wǎng)媒體,具有互動(dòng)性、開(kāi)放性、分享性等特點(diǎn)。要理解新媒體的概念和特征。
2.新媒體運(yùn)營(yíng)的工作內(nèi)容和職責(zé)是什么?
新媒體運(yùn)營(yíng)的主要工作是內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、社群運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)和活動(dòng)運(yùn)營(yíng)等。要對(duì)各項(xiàng)工作內(nèi)容和職責(zé)有清晰的認(rèn)知。
3.你有哪些新媒體運(yùn)營(yíng)的成功案例?遇到的主要難點(diǎn)和問(wèn)題是什么?
要準(zhǔn)備1-2個(gè)有說(shuō)服力的新媒體運(yùn)營(yíng)成功案例,并對(duì)遇到的主要難題和解決思路進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明。
4.你覺(jué)得新媒體運(yùn)營(yíng)人員應(yīng)該具備哪些關(guān)鍵能力?
新媒體運(yùn)營(yíng)人員應(yīng)具備內(nèi)容創(chuàng)意、社群運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析與監(jiān)測(cè)、活動(dòng)策劃與執(zhí)行等關(guān)鍵能力。要對(duì)自身能力有清晰的認(rèn)知和評(píng)價(jià)。
5.你如何看待新媒體運(yùn)營(yíng)的未來(lái)發(fā)展和趨勢(shì)?
要對(duì)新媒體運(yùn)營(yíng)的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)(如視頻化、內(nèi)容商業(yè)化、AI應(yīng)用等)有清醒和理性的判斷。并對(duì)自身未來(lái)發(fā)展有清晰的規(guī)劃。
其他注意事項(xiàng):
1)對(duì)公司的了解,包括公司主業(yè)、文化、隊(duì)伍等。
2)作業(yè)過(guò)程展示,如新媒體策劃方案或案例分析等。
3)顏值和形象,新媒體工作也要考慮一個(gè)良好的外在形象。?
4)態(tài)度積極主動(dòng),應(yīng)變能力強(qiáng)。面試表現(xiàn)要自信且主動(dòng)。
5)薪資期望和離職有無(wú),要對(duì)市場(chǎng)薪資有準(zhǔn)確的認(rèn)知。
綜上,新媒體運(yùn)營(yíng)面試需要對(duì)自身工作內(nèi)容、職責(zé)、能力有清晰認(rèn)知,準(zhǔn)備成功案例,并對(duì)行業(yè)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)有判斷。面試表現(xiàn)要主動(dòng)自信,對(duì)公司也要有一定了解,這些因素綜合可以在面試中脫穎而出。
沈陽(yáng)新途文化傳媒公司做抖音運(yùn)營(yíng)(經(jīng)紀(jì)人)怎么樣？挺好的。
任職要求：
1、對(duì)運(yùn)營(yíng)抖音、快手等短視頻平臺(tái)有半年以上的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉抖音平臺(tái)規(guī)則和運(yùn)營(yíng)模式，熟悉短視頻平臺(tái)特性、用戶(hù)喜好、內(nèi)容玩法。
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有網(wǎng)感，善于捕捉熱點(diǎn)，編撰文案，引爆視頻。
4、協(xié)作溝通能力強(qiáng)，清晰的結(jié)果導(dǎo)向，對(duì)轉(zhuǎn)化率負(fù)責(zé)，工作效率高。
5、熟悉抖音平臺(tái)特征，提高品牌曝光量和知名度，具備模仿能力及創(chuàng)意改編能力。
6、大專(zhuān)以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求。
7、應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生可培養(yǎng)。
內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)短視頻日常內(nèi)容分發(fā)上線，以及公司抖音賬號(hào)運(yùn)營(yíng)和日常維護(hù)優(yōu)化。
2、負(fù)責(zé)公司短視頻平臺(tái)的內(nèi)容輸出和方案策劃并提供各品類(lèi)短視頻的內(nèi)容上線計(jì)劃表。
3、了解抖音平臺(tái)的規(guī)則、玩法，懂得如何做自然流量。
4、對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測(cè)分析，收集用戶(hù)反饋，據(jù)此不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。
5、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)日常管理工作，培養(yǎng)并提升團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)能力和項(xiàng)目交付能力。
6、熟悉新媒體視頻平臺(tái)，把握熱點(diǎn)話題；引導(dǎo)產(chǎn)生優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，增強(qiáng)互動(dòng)性，為平臺(tái)搭建完整的內(nèi)容架構(gòu)。
7、熟悉抖音平臺(tái)特征，提高品牌曝光量和知名度。具備模仿能力及創(chuàng)意改編能力。
面試運(yùn)營(yíng)崗位，有哪些面試官會(huì)問(wèn)的問(wèn)題？該如何準(zhǔn)備？面試運(yùn)營(yíng)崗位時(shí)，面試官可能會(huì)問(wèn)的問(wèn)題主要分為以下幾個(gè)方面：1.基礎(chǔ)知識(shí)及背景：這一部分主要是考察你的基礎(chǔ)知識(shí)和個(gè)人背景，面試官可能會(huì)問(wèn)到你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)能力等方面。例如，“請(qǐng)你簡(jiǎn)單介紹一下你的教育背景和工作經(jīng)歷”、“你有哪些與運(yùn)營(yíng)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技能？”
2.運(yùn)營(yíng)策略及實(shí)踐：在這一部分中，面試官主要是考察你的運(yùn)營(yíng)策略和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。例如，“請(qǐng)你談?wù)勀氵^(guò)去在運(yùn)營(yíng)方面的工作經(jīng)驗(yàn)”，“你經(jīng)常采取哪些策略來(lái)提升用戶(hù)增長(zhǎng)和用戶(hù)留存率？”
3.數(shù)據(jù)分析及決策能力：在這一部分中，面試官主要考察你的數(shù)據(jù)分析能力和決策能力，例如，“你如何對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和解讀？”，“你如何根據(jù)數(shù)據(jù)做出正確的商業(yè)決策？”
4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力：在這一部分中，面試官主要考察你的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，例如，“你如何與其他團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作？”
5.行業(yè)趨勢(shì)與興趣愛(ài)好：在這一部分中，面試官主要考察你對(duì)行業(yè)的了解和對(duì)工作的熱情，例如，“你對(duì)我們公司所在行業(yè)的未來(lái)趨勢(shì)有什么預(yù)測(cè)？”，“你在運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域的興趣愛(ài)好是什么？”
如何準(zhǔn)備面試？1.了解公司及崗位：在面試前，需要對(duì)公司及崗位有所了解，包括公司的歷史、發(fā)展方向、核心價(jià)值觀以及崗位的職責(zé)、要求等方面?？梢酝ㄟ^(guò)公司官網(wǎng)、社交媒體、招聘網(wǎng)站等途徑獲取相關(guān)信息。
2.總結(jié)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)：總結(jié)個(gè)人過(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)突出與運(yùn)營(yíng)崗位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和能力，例如用戶(hù)增長(zhǎng)、用戶(hù)留存、數(shù)據(jù)分析、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。
3.學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)：了解行業(yè)的最新趨勢(shì)、新興技術(shù)和市場(chǎng)變化等方面，可以通過(guò)閱讀行業(yè)報(bào)告、分析文獻(xiàn)、參加行業(yè)會(huì)議等途徑獲取相關(guān)信息。
4.模擬面試：可以請(qǐng)朋友或同事模擬面試，通過(guò)模擬面試來(lái)檢驗(yàn)自己的表達(dá)能力和思維邏輯，同時(shí)也可以加強(qiáng)自己的應(yīng)對(duì)能力。
5.自我反思：面試后，可以對(duì)自己的表現(xiàn)進(jìn)行自我反思，總結(jié)優(yōu)劣點(diǎn)，找出改進(jìn)的方向和措施，以提高自己的面試表現(xiàn)。
前兩天面試了一個(gè)工作，運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員，要求做短視頻，我以前沒(méi)有接觸過(guò)，這種情況要去嗎？沒(méi)有信心現(xiàn)在短視頻運(yùn)營(yíng)前景怎么樣，薪資在什么范圍現(xiàn)在短視頻運(yùn)營(yíng)前景還是非常不錯(cuò)的，薪資在8000-12000左右。學(xué)習(xí)短視頻運(yùn)營(yíng)推薦咨詢(xún)【達(dá)內(nèi)教育】。
【短視頻運(yùn)營(yíng)】前景的好主要體現(xiàn)在下面這幾個(gè)模塊上：
1、薪酬高，不管是去企業(yè)被雇傭還是自己運(yùn)營(yíng)新媒體收入都不錯(cuò)。
2、求職簡(jiǎn)單，初期0經(jīng)驗(yàn)支持可以先進(jìn)入企業(yè)摸索提升，在現(xiàn)在企業(yè)十分重視短視頻運(yùn)營(yíng)的情況下，每年都會(huì)支出大量人力物力財(cái)力用于團(tuán)隊(duì)部門(mén)建設(shè)，人才缺口巨大且日漸增多，甚至一些企業(yè)提供免費(fèi)入職培訓(xùn)，只要有想法即便是完全0基礎(chǔ)的人士對(duì)方也會(huì)安排教學(xué)，在學(xué)徒實(shí)習(xí)生身份時(shí)也能拿到工資。
3、發(fā)展?jié)摿?，做短視頻運(yùn)營(yíng)的正常發(fā)展路徑是：實(shí)習(xí)生、初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)，等到成為資深高級(jí)短視頻運(yùn)營(yíng)者后可以朝著相關(guān)方向去發(fā)展，如可以朝著總經(jīng)理方向去提升，實(shí)際上，現(xiàn)在許多做到總經(jīng)理位置的人其實(shí)都是從短視頻運(yùn)營(yíng)崗提升起來(lái)的。感興趣的話點(diǎn)擊此處，免費(fèi)學(xué)習(xí)一下
重慶分公司
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