以下哪個(gè)短視頻平臺有對短視頻創(chuàng)作者的扶持政策
發(fā)布創(chuàng)作者激勵(lì)計(jì)劃，三有政策扶持創(chuàng)作者，微信視頻號開始亮劍
孫吳網(wǎng)站制作公司哪家好，找成都創(chuàng)新互聯(lián)！從網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、網(wǎng)站建設(shè)、微信開發(fā)、APP開發(fā)、自適應(yīng)網(wǎng)站建設(shè)等網(wǎng)站項(xiàng)目制作，到程序開發(fā)，運(yùn)營維護(hù)。成都創(chuàng)新互聯(lián)自2013年起到現(xiàn)在10年的時(shí)間，我們擁有了豐富的建站經(jīng)驗(yàn)和運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，來保證我們的工作的順利進(jìn)行。專注于網(wǎng)站建設(shè)就選成都創(chuàng)新互聯(lián)。
視聽觀察
視聽觀察
2021-12-1222:24
0
打開網(wǎng)易新聞查看精彩圖片
自從2020年1月開始內(nèi)測以來，微信視頻號到現(xiàn)在已經(jīng)接近是兩年的路程，這其中終于花費(fèi)了大量的時(shí)間填補(bǔ)其基礎(chǔ)能力。到現(xiàn)在即將步入三周年的微信，可謂是已經(jīng)夯實(shí)基礎(chǔ)，即將開始新征程。
產(chǎn)品是身體運(yùn)營是靈魂
視頻號兩年條件已成熟
如果把一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品比作一個(gè)人，那么產(chǎn)品的基礎(chǔ)功能就是人的骨架血肉，而產(chǎn)品的運(yùn)營則是人的精神和靈魂。一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，最終跑得怎么樣，得看產(chǎn)品和運(yùn)營能不能結(jié)合好，就像人的身體和精神必須達(dá)到良好的平衡。
只有一個(gè)擁有強(qiáng)壯的體魄，飽滿的精神，堅(jiān)強(qiáng)的意志，明確的方向，這個(gè)人才可能做出優(yōu)秀的成績，對于產(chǎn)品而言也是同理的。
微信視頻號是2020年1月22日騰訊正式宣布開啟內(nèi)測的平臺。不同于訂閱號、服務(wù)號的是，它是一個(gè)全新的內(nèi)容記錄與創(chuàng)作平臺，也是一個(gè)了解他人、了解世界的窗口。
兩年的時(shí)間之內(nèi)，微信視頻號的產(chǎn)品技術(shù)人員，不僅打通了視頻號與公眾號、電商、搜一搜之間的連接，在直播功能做了很大的優(yōu)化：連麥、PK、禮物特效、視頻美顏濾鏡，現(xiàn)在基本上達(dá)到了行業(yè)的平均水準(zhǔn)，已經(jīng)能夠順利運(yùn)營使用。當(dāng)然也要承認(rèn)，其用戶體驗(yàn)感距離抖音快手這類一線平臺，還需要很長一段路要走。
在產(chǎn)品的內(nèi)容運(yùn)營方面，視聽觀察認(rèn)為：不管是短視頻還是直播，那都是屬于文娛內(nèi)容行業(yè)。
優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的創(chuàng)造，需要平臺對創(chuàng)作者不斷進(jìn)行引導(dǎo)扶持，制造互聯(lián)網(wǎng)的爆款，打響產(chǎn)品知名度，也就是樹立一些標(biāo)桿或者熱點(diǎn)事件，讓一些熱點(diǎn)視頻出圈，形成我們行業(yè)常見“?！蔽幕?。以上這些都需要平臺精心的運(yùn)營和策劃，才能形成不斷產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的局面。
視頻號創(chuàng)作者激勵(lì)計(jì)劃
“三有”政策扶持創(chuàng)作者
目前隨著視頻號各方面條件的日趨成熟，視聽觀察注意到，視頻號開始陸續(xù)出臺了一系列的內(nèi)容扶持計(jì)劃和活動運(yùn)營支持。至此，視頻號開始在內(nèi)容運(yùn)營方面開始正式“亮劍”。
12月8日視頻號發(fā)布了《微信視頻號創(chuàng)作者激勵(lì)計(jì)劃》（下文簡稱計(jì)劃）：
《計(jì)劃》政策如下圖，我們可以理解為這是之前的視頻號計(jì)劃升級版，對不同階段不同層次的創(chuàng)作者，都做出了相應(yīng)的激勵(lì)措施。此次，視頻號拿出了真金白銀和流量扶持，力度也加大了，扶持的機(jī)制也更加的完善，針對的目標(biāo)也更加明確。
打開網(wǎng)易新聞查看精彩圖片
打開網(wǎng)易新聞查看精彩圖片
打開網(wǎng)易新聞查看精彩圖片
這是一個(gè)重大的轉(zhuǎn)變，微信視頻號已經(jīng)從純產(chǎn)品為主運(yùn)營模式的開始切換到產(chǎn)品和運(yùn)營相結(jié)合的模式。
視頻號還表示，目前視頻號已經(jīng)推出MCN招募計(jì)劃、北極星計(jì)劃等，未來還將繼續(xù)推出創(chuàng)作者招募計(jì)劃、優(yōu)秀作品激勵(lì)計(jì)劃、MCN創(chuàng)作計(jì)劃、微信創(chuàng)作者課堂等各類計(jì)劃。
互聯(lián)網(wǎng)不增長是原罪
短視頻戰(zhàn)爭還在繼續(xù)
短視頻的競爭是國內(nèi)商業(yè)史上比較少見的良性競爭，主導(dǎo)行業(yè)競爭的主要是靠“陽謀”，靠產(chǎn)品自身的實(shí)力，靠本身的運(yùn)營，拼的是算法，拼的是流量分發(fā)，拼的是達(dá)人孵化，拼的是活動運(yùn)營。
短視頻的戰(zhàn)爭并不像直播行業(yè)一樣，有大家相互挖天價(jià)挖主播等“陰謀”行為。但是并不意味短視頻競爭不夠激烈，可以夸張地說，短視頻戰(zhàn)爭是一場曠日持久的消耗戰(zhàn)，并且競爭程度之激烈前所未有。
隨著以往如美拍、秒拍、火鍋視頻、下飯視頻、奶糖視頻等...這一系列被淘汰的玩家，已經(jīng)被拍到沙灘上，短視頻成為巨頭之間的"商業(yè)戰(zhàn)爭”，普通玩家根本沒有入場的資格。結(jié)果就是抖音、快手、視頻號行業(yè)里面的老大老二老三打架，后面的老四老五及其他玩家都不見了。
經(jīng)過這幾年的纏斗下來，大家都清楚地認(rèn)識到短視頻最重要的就是內(nèi)容，平臺只有有足夠的內(nèi)容之后，再搭配優(yōu)秀的算法，才可能在激烈的競爭之中生存下來。
要產(chǎn)出優(yōu)秀的內(nèi)容，那就要“搞定”產(chǎn)出優(yōu)秀內(nèi)容的人或者機(jī)構(gòu)。而只要是與人相關(guān)的工作，就很難做到模式化，標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)制，必須要有針對每個(gè)人的個(gè)性，根據(jù)實(shí)際情況因材施教或者是因材培訓(xùn)。
視聽觀察認(rèn)為：微信視頻號團(tuán)隊(duì)已經(jīng)理解了內(nèi)容創(chuàng)作者的重要性，因此出臺了《微信視頻號創(chuàng)作者激勵(lì)計(jì)劃》。視頻號在扶持內(nèi)容創(chuàng)作者方面開始亮劍了！
產(chǎn)品和運(yùn)營日趨成熟
視頻號起跑2022
相信經(jīng)過一段時(shí)間的發(fā)展，抖音、快手、視頻號三家平臺的運(yùn)營策略和扶持待遇都會趨向一致。
為什么會這樣說？
因?yàn)槊總€(gè)平臺都有自己的調(diào)研團(tuán)隊(duì)，一定會在市場前面調(diào)研競爭對手的情況，這個(gè)從各平臺的直播任務(wù)就可以看出，自從抖音變革之后，快手、視頻號都跟上，包括其他直播平臺，大家的任務(wù)都很相似，分為幾大板塊，包括流水、拉新等等。
隨著互聯(lián)網(wǎng)人才在各大廠之間流動，抖音、快手的成功運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)也會應(yīng)用到視頻號之上，三者之間的運(yùn)營水平不會相差太大。短視頻到了最后，就是拼平臺的流量。而在流量之上，視頻號有著微信10億+日活流量灌溉和天然的社交關(guān)系鏈優(yōu)勢。
如果說把微信的流量比作滾滾東流的長江，那么視頻號這兩年的工作就像一直在修建三峽大壩一樣。視頻號只需要建立一個(gè)自己的水庫來發(fā)電，來完成騰訊在短視頻領(lǐng)域的布局。而現(xiàn)在大壩合龍即將發(fā)電，蓄積的的流量，也將在短視頻市場上掀起滔天巨浪。
結(jié)語：
對于錯(cuò)過了抖音快手的人而言，視頻號這一波是普通人逆襲的一個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。
視頻號現(xiàn)在缺的是用戶的使用習(xí)慣，缺的是優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容。微信的龐大體量和調(diào)性又決定了，它必須要有大將之風(fēng)，不可能去走一些灰色或者是擦邊的運(yùn)營路線。所以視頻號對于內(nèi)容審核和選擇會有嚴(yán)苛之處，更要求靠譜的合作伙伴提供優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容。
對于外界而言，看起來視頻號發(fā)展的很慢，實(shí)際上視頻號的迭代是非?？斓模皇且曨l號走的非常小心。因?yàn)槿魏我粋€(gè)極小的問題乘以10個(gè)億，都會變成大問題。
治大國若烹小鮮，如今短視頻的現(xiàn)狀就是：快手抖音在烈火烹油，視頻號在文火煨湯，隨著2021年最后一個(gè)月視頻號發(fā)布《計(jì)劃》，可以看出，接下來的2022，視頻號必須要起跑
抖音視頻獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制抖音視頻獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制是抖音為了獎(jiǎng)勵(lì)和鼓勵(lì)創(chuàng)作者持續(xù)創(chuàng)作高質(zhì)量的視頻，而開發(fā)的一種機(jī)制。它可以通過抖音自身的推薦機(jī)制來幫助創(chuàng)作者提升視頻的熱度，同時(shí)也能夠讓創(chuàng)作者獲得一定的報(bào)酬。抖音的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制可以分為三種：抖音推廣獎(jiǎng)勵(lì)、作品熱度獎(jiǎng)勵(lì)和獲贊排名獎(jiǎng)勵(lì)。
抖音推廣獎(jiǎng)勵(lì)是指抖音將創(chuàng)作者的作品推薦到抖音平臺上，創(chuàng)作者可以獲得一定的報(bào)酬。作品熱度獎(jiǎng)勵(lì)是指抖音根據(jù)作品的熱度來決定創(chuàng)作者獲得的報(bào)酬，越熱門的作品，獲得的報(bào)酬就越高。獲贊排名獎(jiǎng)勵(lì)是指抖音根據(jù)作品的獲贊數(shù)量以及作品排名來決定創(chuàng)作者獲得的報(bào)酬，獲贊數(shù)量越多，排名越靠前，獲得的報(bào)酬就越高。
新媒體運(yùn)營國家補(bǔ)貼政策有哪些財(cái)政補(bǔ)貼、稅收優(yōu)惠、貸款優(yōu)惠、技術(shù)支持。
根據(jù)中國政府網(wǎng)資料查詢，新媒體運(yùn)營國家補(bǔ)貼政策有財(cái)政補(bǔ)貼、稅收優(yōu)惠、貸款優(yōu)惠、技術(shù)支持等。
新媒體運(yùn)營，是通過現(xiàn)代化移動互聯(lián)網(wǎng)手段，通過利用抖音、快手、微信、微博、貼吧等新興媒體平臺工具進(jìn)行產(chǎn)品宣傳、推廣、產(chǎn)品營銷的一系列運(yùn)營手段。
抖音短視頻運(yùn)營方針策略？一、抖音運(yùn)營是什么?
直截了當(dāng)?shù)卣f，抖音運(yùn)營是一個(gè)短視頻營銷，很像以前的微博營銷，因此定位為短視頻營銷。
短視頻震動，目前的情況是什么，我相信你不需要告訴大家都知道。抖音炒了很多產(chǎn)品，神歌，有很多歌，都是為奶帶付費(fèi)的。
抖音運(yùn)營作為一個(gè)以短片為基礎(chǔ)的平臺，深受大家的喜愛，網(wǎng)友們紛紛叫來：看抖音，停不下來。有趣，時(shí)尚，二次，青春活力最好的描述在抖音上的視頻。加下來我們簡單闡述如何操作抖音找到客戶?
二、抖音運(yùn)營：創(chuàng)作形成體系化，形成持續(xù)創(chuàng)作能力
1、定位分析，分析用戶和企業(yè)品牌的需求，定位和制定戰(zhàn)略;
你需要根據(jù)自己的產(chǎn)品，希望在潛在的客戶心中是個(gè)什么樣的形象，進(jìn)行細(xì)分人格化性格，說人話，我們年輕時(shí)候不都是填寫過畢業(yè)校友錄，上面的基本信息，也是適用于你的產(chǎn)品，以人為例如下：
如果你是標(biāo)準(zhǔn)實(shí)物產(chǎn)品，推薦賬號人格定位方法，它的優(yōu)點(diǎn)有：
1)與產(chǎn)品賣點(diǎn)直接相關(guān)，這相當(dāng)于是趣味廣告
2)產(chǎn)品是賬號主角
3)員工離職，不存在“主角”缺席，斷更的尷尬
2、基本服務(wù)：包括企業(yè)抖音賬戶的申請和認(rèn)證;
3、人員配備與賬戶操作：企業(yè)賬戶的日常維護(hù)和更新(語音和視頻編輯和發(fā)布)
作為老板的你，當(dāng)你確認(rèn)上面兩條信息后，你就需要找一個(gè)員工做一個(gè)漂亮的抖音賬號，那么如何找人?
抖音運(yùn)營的主要功能是視頻，如果按微電影的制作流程，簡單說來需要：編劇、導(dǎo)演、攝影師、錄音師、燈光師、剪輯師、美術(shù)包裝師、宣傳維護(hù)人員，看到這個(gè)是不是要被嚇尿了?配置多少人，花多少錢，這與你想要達(dá)到什么目標(biāo)相匹配。
抖音運(yùn)營之所以能火，是因?yàn)榻奈迥?，手機(jī)的攝像功能大幅度提升，錄個(gè)4K就是舉手之勞。所以企業(yè)運(yùn)維抖音，我認(rèn)為至少要2-3個(gè)人進(jìn)行創(chuàng)作即可，其中最主要的，就是大量原創(chuàng)或改編段子手一個(gè)，攝錄剪輯人員一位。用一張簡單的表格總結(jié)下：
如果沒有這些，推薦找一個(gè)有過編導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)的員工，會事半功倍。中國電視臺為了節(jié)約成本，基本把編導(dǎo)這個(gè)職業(yè)培養(yǎng)成編輯+導(dǎo)演+剪輯一體的綜合型民工，這樣人員完全能夠勝任你的抖音運(yùn)營崗位需求。
4、活動策劃：在線營銷推廣活動(品牌主題活動策劃，活動策劃執(zhí)行分析，客戶根據(jù)需要選擇實(shí)施
造字：在各大互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站、論壇、新浪博客、騰訊微博、百度產(chǎn)品、天涯上推薦360種產(chǎn)品。
6、監(jiān)測與反饋評價(jià)：每月統(tǒng)計(jì)當(dāng)月運(yùn)行情況，提供標(biāo)準(zhǔn)分析文件。
7、抖音流程動態(tài)調(diào)整監(jiān)控
最后更為重要的是根據(jù)平臺規(guī)則，會動態(tài)調(diào)整自己的手法，像微博平臺基本半年會進(jìn)行一次比較大的調(diào)整，這個(gè)時(shí)候你還用一年前的策略，基本就是事倍功半。最近抖音又增加了圖文功能，你得去深度的了解他背后的邏輯，和所面臨的挑戰(zhàn)，跟著平臺一起成長而成長。這也是新媒體運(yùn)營有別于傳統(tǒng)媒體的一大區(qū)別。但是好像4A基本還將KOL媒體當(dāng)作CCTV來投放，本質(zhì)上是兩種媒體，兩個(gè)語境的平臺。
操作：
1：注冊一個(gè)抖音業(yè)務(wù)號碼，當(dāng)然，最好是增加V，加上V的抖音重量就會大大增加，更容易命中。
2：準(zhǔn)確定位，避開風(fēng)扇。根據(jù)自己的經(jīng)營情況，制作高質(zhì)量、有創(chuàng)意的視頻內(nèi)容。
5：嗅覺靈敏，思維能力強(qiáng)，能把握TikTok的最新熱度。
6：其他短視頻傳播渠道，如好友圈、微博、QQ、微信群等，都是一個(gè)很好的溝通渠道。人們看得越多，推薦信就越多，自然的粉絲越多，喜歡的人就越多。轉(zhuǎn)發(fā)量甚至更大。
三、抖音運(yùn)營：如何持續(xù)產(chǎn)生新的短視頻
如果你對自己的品牌或是產(chǎn)品做過定位，知道自己產(chǎn)品特色，這個(gè)并不難，難點(diǎn)是在于如何收集段子，與產(chǎn)品進(jìn)行巧妙的結(jié)合拍出抖音短視頻運(yùn)營。
收集段子，一種是依靠自己的大量積累，渠道有微博、微博熱門話題、熱門微博。把有趣的內(nèi)容收集下來，然后看下即刻訂閱的賬號，還有就是朋友圈不間斷的瀏覽，看到有趣的內(nèi)容會發(fā)一條段子皮下，抖音短視頻推薦機(jī)制不是人造革，是真皮。第二種就是讓員工分享自己專注領(lǐng)域的KOL，匯總到抖音小編，進(jìn)行選題判斷，產(chǎn)品賣點(diǎn)結(jié)合和制作難度評估。
你需要找一面不會被HR亂貼東西的墻面，在左邊放上最近流行的梗，右邊放上主推廣產(chǎn)品的賣點(diǎn)，然后大家在開創(chuàng)意會的時(shí)候，可以一起面壁頭腦風(fēng)暴，可以進(jìn)行無數(shù)的連線選擇。
如果你的辦公室沒有合適的墻壁，或是不喜歡古典的看墻壁操作，可以用石墨文檔的協(xié)同表格功能，好幾個(gè)小伙伴一起編輯一張表，大家每天定量把梗放著左邊一欄，把產(chǎn)品所有功能放在右邊一欄。你可以選擇標(biāo)相同顏色進(jìn)行連線。
抖音短視頻運(yùn)營方針策略？狐貍老師《每天3分鐘，升職加薪成為抖音短視頻導(dǎo)演》（完結(jié)）（高清視頻）百度網(wǎng)盤??
鏈接:https://pan..com/s/17Bd_HeZjW5j7GgRYsrQ82Q
提取碼:7aik復(fù)制這段內(nèi)容后打開百度網(wǎng)盤手機(jī)App，操作更方便哦???若資源有問題歡迎追問~??
公司剛剛注冊抖音號，現(xiàn)在招了一個(gè)短視頻運(yùn)營的人，但是不知道怎么考核？有沒有短視頻的績效考核標(biāo)準(zhǔn)呀？一個(gè)員工怎么考核，首先你要考慮這個(gè)崗位的工作內(nèi)容，你希望他給你帶來什么？做短視頻的有幾個(gè)核心的指標(biāo)，
一、關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)：
1、視頻的制作數(shù)量：一個(gè)月要產(chǎn)出多少條視頻。
2、視頻的數(shù)據(jù)：播放量、點(diǎn)贊數(shù)、評論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)。
3、用戶量：粉絲月增長量。
4、涉及轉(zhuǎn)化意向用戶：意向評論數(shù)、私信數(shù)、400電話、官網(wǎng)連接流量、帶貨數(shù)。
二、非業(yè)績指標(biāo)
1、工作態(tài)度，這個(gè)就是上級的主觀評分了。
2、考勤情況
3、公司文化價(jià)值觀
建議在制定關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的時(shí)候一定要根據(jù)公司實(shí)際情況，畢竟績效是為了激勵(lì)員工更好的完成工作，如果指標(biāo)太高員工始終無法達(dá)成，這會越來越受打擊。之前我們公司找了有壹學(xué)院的老師過來給我們做企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，把整個(gè)短視頻團(tuán)隊(duì)給組建起來，你可以聽他們的視頻自己制定。
重慶分公司
重慶分公司
