哈嘍，大家好，我是十四，專注抖音點贊評論漲粉等數(shù)據(jù)優(yōu)化業(yè)務

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團隊的搭建和實力決定了抖音賬號的內(nèi)容能否持續(xù)輸出，在很大程度上也決定

了這個抖音賬號能夠帶來多大的價值。一個抖音團隊與傳統(tǒng)紙媒或新媒體最大的區(qū)別就在于短視頻所需的人力、物力成本更高。如果想要享受大量的流量紅利，那么就必須承受成本增加的壓力，但相對傳統(tǒng)媒體，短視頻的投入產(chǎn)出比無疑高出十幾倍！

目前，抖音團隊搭建分為三種類型：高配版、中配版和低配版（見圖3-23),要運營好一個抖音賬號至少需要2個人去完成前期內(nèi)容創(chuàng)作和后期拍攝制作等工作。

圖3-23 搭建抖音團隊的三種類型

在抖音團隊里面，成員各自所扮演的角色與崗位職責分別是：

(1)導演：負責把控基調(diào)，短視頻的畫面、內(nèi)容和調(diào)性基本是由導演全權(quán)把握的。

在前期策劃的時候，導演只有對整個劇本有深入的了解，才能夠在調(diào)動演員情緒和鏡頭內(nèi)容上得心應手。

(2)策劃：把控題材。結(jié)合自身賬號的屬性撰寫能夠引起受眾共鳴的題材、搞笑段子或是熱點信息的內(nèi)容，是作為策劃最主要和最重要的工作。因此，這要求策劃對熱點信息有一定的敏感度，也要求他具有一定的邏輯性，以及較強的把控文字的能力。

(3)演員：把控人物。演員是呈現(xiàn)劇本內(nèi)容的核心人物，通過演技展示人物背景和特點，賦予人物靈魂是一個演員的職責。另外，對臺詞的把控能力，對每一次表演動作的完美重現(xiàn)都很重要，若是遇到需要重拍的鏡頭，完美地重現(xiàn)上一次鏡頭的動作，不讓穿幫鏡頭出現(xiàn)，是一個演員要具備的基本素養(yǎng)。

(4)攝像：把控畫面。根據(jù)導演要求和劇本內(nèi)容拍攝畫面，畫面是短視頻內(nèi)容給觀眾的第一印象。一個干凈、清晰的畫面能夠給予觀眾良好的感官體驗，因此，拍攝亦是呈現(xiàn)策劃內(nèi)容非常重要的一環(huán)。

(5)制作：把控節(jié)奏。在短視頻的制作過程中，尤其是在抖音短視頻的制作過程中，后期需要把短視頻內(nèi)容和音樂相結(jié)合，能否卡好每一個節(jié)奏點，把用戶情緒推到最高點，至關重要。

(6)運營：把控規(guī)則。短視頻完成以后，負責把控做短視頻推廣時的核心規(guī)則。如果運營這一個環(huán)節(jié)有所缺失，即便短視頻內(nèi)容再優(yōu)質(zhì)，也有可能會不見天日。

另外，短視頻屬于專業(yè)化運營。作為一個新興行業(yè)，它與過去一個萬能小編負責多個微博、微信公眾號、頭條號、搜狐號的局面不同，憑單打獨斗而成功的概率太小，唯有團隊化合作才能最大限度地完成運營目標。而作為團隊，就必然涉及團隊的管理。團隊中每個個體需要有獨立的完成各項本職工作的能力，讓專業(yè)的人干專業(yè)的事，同時，團隊的負責人也必須了解整個抖音短視頻從0到1的各個環(huán)節(jié)和技巧，從而進行人員分工和培訓，有效地利用團隊的人力資源。

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