主播丶抖音運營怎么招

日抖音直播運營2名崗位要求:1、年齡40周歲以下;統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;2、有抖音直播/短視頻(媒體工作)或主播管理等1年以上運營經(jīng)驗,熟悉相...

創(chuàng)新互聯(lián)網(wǎng)站建設(shè)公司，提供網(wǎng)站制作、網(wǎng)站建設(shè)，網(wǎng)頁設(shè)計，建網(wǎng)站，PHP網(wǎng)站建設(shè)等專業(yè)做網(wǎng)站服務(wù);可快速的進(jìn)行網(wǎng)站開發(fā)網(wǎng)頁制作和功能擴(kuò)展；專業(yè)做搜索引擎喜愛的網(wǎng)站，是專業(yè)的做網(wǎng)站團(tuán)隊，希望更多企業(yè)前來合作!

騰訊網(wǎng)

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電商運營筆記:抖音主播招聘和運營擇業(yè)-知乎

1.主播的薪資層級,初級6k-1w,中級1-3w,高級3-5w,這里面大部分會有提成,這里排除掉約少部分跟著品牌把業(yè)績做起來的,或代運營機(jī)構(gòu)里接

2.代運營機(jī)構(gòu)或達(dá)人團(tuán)隊,主播薪資一般是分傭模式,從五五分成到二八分成都有,然而行業(yè)太浮躁了,目前高薪也留不住主播,流量性很大,優(yōu)秀的主播,即使你給

3.投放人員,千川投手少的五六千,多的也有一兩萬月薪的,但比較少,月薪兩三萬以上的是比較強(qiáng)的了,是第一批成長起來的抖音推廣人員。

知乎

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「抖音主播運營招聘信息」-BOSS直聘

11月1日BOSS直聘為您提供2022年抖音主播運營信息,BOSS直聘在線開聊約面試,及時反饋,讓抖音主播運營更便捷,找工作就上BOSS直聘!

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抖音運營招募線上主播“入坑”常用話術(shù)-知乎

第一:保底行內(nèi)有句話,保底我可以隨便給你開,8千,2萬,無所謂,但是我不會讓你拿到保底,簽訂合同?呵呵,我隨便讓你增加播出時長

第二:熱門推薦位:抖音目前早已經(jīng)取消熱門推薦位了,只有人氣卡,看好了,是人氣卡不是流量卡,就是給你掛幾個機(jī)器人不說話的那種卡。

第三:讓你視頻上熱門如果再有運營說可以推送你的的短視頻上熱門,你可以直接把他拉黑了。因為他百分之百在吹牛。如果你的短視頻上熱門了,

知乎

新媒體運營崗位涉及:文案策劃、活動策劃、網(wǎng)絡(luò)推廣、商務(wù)不懂、企業(yè)專員、短視頻運營、網(wǎng)絡(luò)運營等方面。

根據(jù)各大招聘網(wǎng)站招聘需求，新媒體運營的崗位職責(zé)有：

負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺的日常運營及推廣工作；

獨立運營微信公眾號（微博），策劃優(yōu)質(zhì)文章和宣傳模式，有內(nèi)容的文章和服務(wù)；

運營增加粉絲數(shù)，提高公眾號（微博）關(guān)注度和粉絲的活躍度，經(jīng)常性與粉絲互動；

分析和陪伴網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗感受，更新掌握新聞熱點，有效完成專題策劃活動；

緊跟微信（微博）發(fā)展趨勢，與用戶互動互關(guān)，創(chuàng)新運營模式；

充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求；

有獨到的眼光，撰寫宣傳文章，定期更新公司相關(guān)的最新活動，推進(jìn)與用戶之間的互動；

新媒體運營主要工作一方面是媒體的推廣，另一方面是媒體的管理和開發(fā)，具體的工作是針對新興趣的自媒體微信公眾號，微博等個人媒體平臺，主要工作內(nèi)容是撰寫宣傳文章，定期更新公司相關(guān)的最新活動，推進(jìn)與用戶之間的互動。策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃、進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；制定運營部部門戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調(diào)各項工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍，制定運營指標(biāo)、年度客戶發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成。

抖音代運營顧名思義是自己擁有一支專業(yè)做抖音運營的團(tuán)隊，幫甲方公司來抖音運營，通過自己設(shè)置的套餐或是為甲方公司制定的抖音運營套餐運營下去。這里面的運營不僅僅只是說通過發(fā)布視頻弄點流量那么簡單，這會涉及到前期腳本撰寫、中期拍攝和后期剪輯發(fā)布運營。而僅一個前期腳本撰寫就會涉及到調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、素材定位、演員選擇等一大堆的內(nèi)容，中期拍攝還得要材料場景、拍攝設(shè)備、拍攝人員等等事情，所以我們不可以低估里面任何一個環(huán)節(jié)。也正是每一個小環(huán)節(jié)那么重要，在選擇乙方公司的過程中，大家需要看準(zhǔn)每一個抖音代運營公司的優(yōu)缺點，根據(jù)自身需求去做挑選哪家抖音代運營公司進(jìn)行合作。

代運營的合作形式主要分兩種：

一種是從賬號注冊、賬號管理到內(nèi)容策劃、文案、視頻拍攝、編輯處理、發(fā)布、互動維護(hù)、引流全套由運營公司團(tuán)隊操作，商家只負(fù)責(zé)承接流量、成交變現(xiàn)。另一種就是商家自己負(fù)責(zé)賬號管理、發(fā)布、互動維護(hù)，代運營團(tuán)隊負(fù)責(zé)做運營策劃、內(nèi)容策劃、文案、視頻拍攝、剪輯處理。

兩種方式都可以，具體根據(jù)商家自己的資源情況和需求來定制方案。

為什么要選擇做代運營？

1、運營成本更低

如何完全自己運營，要付出配置人員工資、設(shè)備成本、學(xué)習(xí)費用、試錯成本等，這些成本也不好計量，可多可少。

2、專業(yè)操作效率更高

3、省力省心

短視頻內(nèi)容運營，其實是一個很費力也很費心思的活，如果自己本身業(yè)務(wù)就比較忙，還要抽時間和精力運營抖音，很容易力不從心。

商家、企業(yè)如何做好抖音營銷？　　抖音已經(jīng)不僅僅是網(wǎng)紅、達(dá)人的粉絲陣地，也是商家、企業(yè)、品牌的流量陣地，因為任何一個好的產(chǎn)品和品牌也都有機(jī)會在抖音上成為網(wǎng)紅。

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如果您對此感興趣，可以通過以下方式尋找相關(guān)機(jī)會：

1.在招聘網(wǎng)站或社交媒體上搜索相關(guān)工作信息，看是否有適合您的招聘信息。

2.發(fā)布自己的簡歷和個人資料，向朋友和家人打聽是否有相關(guān)工作機(jī)會，并尋求他們的幫助和建議。

請注意，作為抖音宣傳員需要具備一定的營銷能力、表演能力和溝通能力等方面的素質(zhì)。如果您認(rèn)為自己具備這些特點并且對這個行業(yè)感興趣，請盡快開始尋找機(jī)會，加入這個活躍的行業(yè)。

在開始運營抖音短視頻賬號前，要弄清楚定位，只有清楚定位，清楚營銷目標(biāo)，我們才能依據(jù)定位和目標(biāo)來確定消費人群。也即你的賬號定位越精準(zhǔn)、越垂直、權(quán)重越高，那么你的粉絲就會越精準(zhǔn)、變現(xiàn)越輕松、獲得的精準(zhǔn)流量就越多。

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抖音，是一款可以拍短視頻的音樂創(chuàng)意短視頻社交軟件，該軟件于2016年9月上線，是一個專注年輕人音樂短視頻社區(qū)平臺。用戶可以通過這款軟件選擇歌曲，拍攝音樂短視頻，形成自己的作品。

一、抖音運營是什么?

直截了當(dāng)?shù)卣f，抖音運營是一個短視頻營銷，很像以前的微博營銷，因此定位為短視頻營銷。

短視頻震動，目前的情況是什么，我相信你不需要告訴大家都知道。抖音炒了很多產(chǎn)品，神歌，有很多歌，都是為奶帶付費的。

抖音短視頻運營作為一個以短片為基礎(chǔ)的平臺，深受大家的喜愛，網(wǎng)友們紛紛叫來：看抖音，停不下來。有趣，時尚，二次，青春活力最好的描述在抖音上的視頻。加下來我們簡單闡述如何操作抖音找到客戶?

二、抖音運營：創(chuàng)作形成體系化，形成持續(xù)創(chuàng)作能力

1、定位分析，分析用戶和企業(yè)品牌的需求，定位和制定戰(zhàn)略;

你需要根據(jù)自己的產(chǎn)品，希望在潛在的客戶心中是個什么樣的形象，進(jìn)行細(xì)分人格化性格，說人話，我們年輕時候不都是填寫過畢業(yè)校友錄，上面的基本信息，也是適用于你的產(chǎn)品，以人為例如下：

如果你是標(biāo)準(zhǔn)實物產(chǎn)品，推薦賬號人格定位方法，它的優(yōu)點有：

1)與產(chǎn)品賣點直接相關(guān)，這相當(dāng)于是趣味廣告

2)產(chǎn)品是賬號主角

3)員工離職，不存在“主角”缺席，斷更的尷尬

2、基本服務(wù)：包括企業(yè)抖音賬戶的申請和認(rèn)證;

3、人員配備與賬戶操作：企業(yè)賬戶的日常維護(hù)和更新(語音和視頻編輯和發(fā)布)

作為老板的你，當(dāng)你確認(rèn)上面兩條信息后，你就需要找一個員工做一個漂亮的抖音賬號，那么如何找人?

抖音運營的主要功能是視頻，如果按微電影的制作流程，簡單說來需要：編劇、導(dǎo)演、攝影師、錄音師、燈光師、剪輯師、美術(shù)包裝師、宣傳維護(hù)人員，看到這個是不是要被嚇尿了?配置多少人，花多少錢，這與你想要達(dá)到什么目標(biāo)相匹配。

抖音運營之所以能火，是因為近四五年，手機(jī)的攝像功能大幅度提升，錄個4K就是舉手之勞。所以企業(yè)運維抖音，我認(rèn)為至少要2-3個人進(jìn)行創(chuàng)作即可，其中最主要的，就是大量原創(chuàng)或改編段子手一個，攝錄剪輯人員一位。用一張簡單的表格總結(jié)下：

如果沒有這些，推薦找一個有過編導(dǎo)經(jīng)驗的員工，會事半功倍。中國電視臺為了節(jié)約成本，基本把編導(dǎo)這個職業(yè)培養(yǎng)成編輯+導(dǎo)演+剪輯一體的綜合型民工，這樣人員完全能夠勝任你的抖音運營崗位需求。

4、活動策劃：在線營銷推廣活動(品牌主題活動策劃，活動策劃執(zhí)行分析，客戶根據(jù)需要選擇實施

造字：在各大互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站、論壇、新浪博客、騰訊微博、百度產(chǎn)品、天涯上推薦360種產(chǎn)品。

6、監(jiān)測與反饋評價：每月統(tǒng)計當(dāng)月運行情況，提供標(biāo)準(zhǔn)分析文件。

7、抖音流程動態(tài)調(diào)整監(jiān)控

最后更為重要的是根據(jù)平臺規(guī)則，會動態(tài)調(diào)整自己的手法，像微博平臺基本半年會進(jìn)行一次比較大的調(diào)整，這個時候你還用一年前的策略，基本就是事倍功半。最近抖音又增加了圖文功能，你得去深度的了解他背后的邏輯，和所面臨的挑戰(zhàn)，跟著平臺一起成長而成長。這也是新媒體運營有別于傳統(tǒng)媒體的一大區(qū)別。但是好像4A基本還將KOL媒體當(dāng)作CCTV來投放，本質(zhì)上是兩種媒體，兩個語境的平臺。

操作：

1：注冊一個抖音業(yè)務(wù)號碼，當(dāng)然，最好是增加V，加上V的抖音重量就會大大增加，更容易命中。

2：準(zhǔn)確定位，避開風(fēng)扇。根據(jù)自己的經(jīng)營情況，制作高質(zhì)量、有創(chuàng)意的視頻內(nèi)容。

5：嗅覺靈敏，思維能力強(qiáng)，能把握TikTok的最新熱度。

6：其他短視頻傳播渠道，如好友圈、微博、QQ、微信群等，都是一個很好的溝通渠道。人們看得越多，推薦信就越多，自然的粉絲越多，喜歡的人就越多。轉(zhuǎn)發(fā)量甚至更大。

三、抖音運營：如何持續(xù)產(chǎn)生新的短視頻

如果你對自己的品牌或是產(chǎn)品做過定位，知道自己產(chǎn)品特色，這個并不難，難點是在于如何收集段子，抖音運營方針策略，與產(chǎn)品進(jìn)行巧妙的結(jié)合拍出抖音短視頻運營。

收集段子，一種是依靠自己的大量積累，渠道有微博、微博熱門話題、熱門微博。把有趣的內(nèi)容收集下來，然后看下即刻訂閱的賬號，還有就是朋友圈不間斷的瀏覽，看到有趣的內(nèi)容會發(fā)一條段子皮下，不是人造革，是真皮。第二種就是讓員工分享自己專注領(lǐng)域的KOL，匯總到抖音小編，進(jìn)行選題判斷，產(chǎn)品賣點結(jié)合和制作難度評估。

你需要找一面不會被HR亂貼東西的墻面，在左邊放上最近流行的梗，右邊放上主推廣產(chǎn)品的賣點，然后大家在開創(chuàng)意會的時候，可以一起面壁頭腦風(fēng)暴，可以進(jìn)行無數(shù)的連線選擇。

如果你的辦公室沒有合適的墻壁，或是不喜歡古典的看墻壁操作，可以用石墨文檔的協(xié)同表格功能，好幾個小伙伴一起編輯一張表，大家每天定量把梗放著左邊一欄，把產(chǎn)品所有功能放在右邊一欄。你可以選擇標(biāo)相同顏色進(jìn)行連線。

四、抖音運營：調(diào)動潛在客戶的積極性并參與抖音內(nèi)容產(chǎn)出

1、確立產(chǎn)品屬性

首先你的產(chǎn)品至少在某一方面，與競品有很大的優(yōu)勢，或是有一個亮點，通過抖音運營或是營銷不斷強(qiáng)化產(chǎn)品賣點，主動為消費者打造一個可DIY的土壤，發(fā)起一個追熱點的話題，在抖音上叫話題挑戰(zhàn)。

2、什么人感興趣

確定好一個內(nèi)容之后，要明確誰會對這個內(nèi)容感興趣，像美妝是針對女性，活躍的都市白領(lǐng)，美妝里彩妝這幾年更為流行。外賣主要人群是一二線上班族，學(xué)生群體為主，一個忙碌沒空回家做午飯吃，學(xué)生群體是因為窮。這些做為參與社交運維的每個人都需要熟悉。

3、讓產(chǎn)品追熱點

近三年網(wǎng)紅美食可以說是刷爆了全國，鮑師傅、豆乳盒子、半熟芝士、臟臟包成為2017最火的網(wǎng)紅產(chǎn)品，如果你是個餐飲的老板，應(yīng)該知道這些產(chǎn)品都含有大量的芝士、奶油等高熱量成份，但為什么人們愛吃這些?我理解和工作壓力相關(guān)，高糖食物可以很大程度上緩解壓力、焦慮。如果知道這個緣由，可以按這個方向，嘗試對現(xiàn)有食物產(chǎn)品進(jìn)行DIY。DIY快速的成就感，可以激發(fā)人們發(fā)布社交網(wǎng)絡(luò)，讓產(chǎn)品也追熱點。

大家都挺反感追熱點，因為大部藍(lán)V追的并不好，而且有的品牌做的很LOW。甲乙雙方一坐下來就是說杜蕾斯是熱點之王。我理解社會化，是必須去獲取熱點的，我們把整個網(wǎng)絡(luò)的熱點理解為是海浪，只有當(dāng)海浪撲向你的時候，在水上沖浪的你才會被推動起來，這是讓自己品牌被消費者熟知的最省錢的捷徑。