IT程序員面試為什么總是失敗？很多人都不太了解，今天小編為了讓大家更加了解，所以給大家總結(jié)了以下內(nèi)容，一起往下看吧。

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　IT程序員面試失敗原因分析，面試中有很多細(xì)節(jié)稍不注意莫名其妙被pass，面試官找的不是技術(shù)達(dá)人而是具備專業(yè)技能、工作態(tài)度端正、綜合素質(zhì)全面的專業(yè)人才。在面試前先研究要應(yīng)聘的公司，了解工作要求及回答問題時的方向和重點。

　一、表達(dá)能力差
　開放式的問題，如“請介紹下自己”或“請講一下曾經(jīng)解決過的復(fù)雜問題”。面試官會通過對這些技術(shù)和非技術(shù)問題的回答來評估情。HR會通過模擬團(tuán)隊氛圍和與面試者交流互動來判斷面試者經(jīng)驗和能力。僅只用兩三句話來回答不但不能顯示出對這個專業(yè)的興趣，還會讓整個面試過程顯得非常無聊。如果不能很好地說明面試者經(jīng)驗、成就和技能可以給企業(yè)帶來的價值，那么面試者競爭力毫無疑問就高不起來。需要對一些最常見的開放式問答作充分的準(zhǔn)備，推銷自己。
　二、表現(xiàn)欲太強(qiáng)
　不斷地說卻沒什么實質(zhì)性的內(nèi)容。廢話連篇言之無物。如果不能簡潔的解釋問題，那么面試官就會懷疑在工作時的表現(xiàn)是不是也會像面試者談話一樣拖泥帶水?確定是否真的需要詳細(xì)解釋。解釋是一門藝術(shù)，關(guān)鍵是確定重點，需要再深入到細(xì)節(jié)。當(dāng)聊到業(yè)務(wù)的時候，就應(yīng)該從業(yè)務(wù)的角度看問題，不要涉及任何技術(shù)術(shù)語。學(xué)會用簡潔明了的方式解釋問題。如果能時刻把握主旨，這一點也不是問題。

　三、專業(yè)能力差
　面試是技術(shù)競賽，不是看誰答對的問題多，要看能不能回答到點上，一些必須知道的核心基礎(chǔ)知識——IT和Web基礎(chǔ)知識。對于ITIT程序員掌握的基礎(chǔ)：“==”和equals()之間的區(qū)別；equals()和hashCode()方法被隱式調(diào)用時的約定；OO的概念和設(shè)計原則；處理多線程；如何在HTTP客戶端與服務(wù)器端之間保持狀態(tài)；SQL。
　四、工作能力差
　作為一個IT程序員，應(yīng)該根據(jù)自己的經(jīng)驗水平，來針對給定的問題和情況編寫代碼。特別是如果碰到一個比較棘手的問題，那么即使還沒有解決方案，也應(yīng)該將面試者思路講給面試官聽。當(dāng)然這在面試時會讓人特別緊張，尤其是在還有時間限制的情況下，但是也必須保持冷靜，至少應(yīng)該說明將如何試著去解決問題的方法。
　五、面試時不修邊幅
　遲到、不適宜的著裝、抖手抖腳、沒有眼神接觸、過于緊張、沒有提問，顯示不出對這份職業(yè)的興趣、什么都知道的高傲態(tài)度、貶低面試者現(xiàn)在和以前的雇主、遇到技術(shù)問題時煩躁不安或者垂頭喪氣、為自己找理由而不是虛心接受錯誤、與面試官發(fā)生爭執(zhí)、不好的肢體語言，隨波逐流而沒有自己的看法、過于呆板、撒謊、嗓門太大、無法成為良好的傾聽者等。
　以上就是IT程序員面試為什么總是失敗的簡略介紹，當(dāng)然詳細(xì)使用上面的不同還得要大家自己使用過才領(lǐng)會。如果想了解更多，歡迎關(guān)注創(chuàng)新互聯(lián)行業(yè)資訊頻道哦！