下面是來自網(wǎng)易的一些經(jīng)驗(yàn),整理自《深入淺出MySQL》一書。
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1)溝通第一
在數(shù)據(jù)庫出現(xiàn)故障時(shí),務(wù)必和運(yùn)維、開發(fā)、產(chǎn)品等其他團(tuán)隊(duì)保持高效溝通。DBA在遇到故障時(shí),一定不要忘了溝通的重要性,即使時(shí)間緊迫,簡(jiǎn)要的溝通往往也能帶來事半功倍的效果。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看,也有利于培養(yǎng)和其他人、其他團(tuán)隊(duì)之間的合作和信任關(guān)系。
2)關(guān)注人為
人為故障占有不小的比例。要通過及時(shí)溝通并查看歷史記錄,確認(rèn)操作是否有誤、要和其他團(tuán)隊(duì)溝通是否有特殊操作。當(dāng)然,解決人為故障最好的方法還是將數(shù)據(jù)庫運(yùn)維自動(dòng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。
3)快速恢復(fù)
在處理故障的時(shí)候,要明確的一個(gè)思路是要優(yōu)先恢復(fù)服務(wù),確保服務(wù)的最大可用性,其他的不一定要優(yōu)先考慮。
4)三思后行
有些故障處理方式,可能對(duì)數(shù)據(jù)庫造成難以恢復(fù)的影響,務(wù)必慎重,并盡量做好備份。對(duì)于操作本身不熟悉帶來額外的問題,要盡量避免。認(rèn)真考慮命令可能帶來的后果,避免對(duì)系統(tǒng)造成二次傷害。
5)服務(wù)分級(jí)
平時(shí)應(yīng)當(dāng)對(duì)服務(wù)、應(yīng)用、數(shù)據(jù)庫做好分級(jí),一旦出現(xiàn)大面積故障,可以按照服務(wù)的優(yōu)先級(jí)來恢復(fù)核心業(yè)務(wù)。
1)故障發(fā)現(xiàn)
OS指標(biāo)
DB指標(biāo)
2)故障定位
檢查操作
檢查OS
檢查DB
1)慢SQL
2)SQL執(zhí)行頻率高
3)鎖沖突
4)硬件問題
5)參數(shù)不合理
1.2 示例:GP數(shù)據(jù)庫異常處理(我的經(jīng)驗(yàn))
下面是我在之前單位總結(jié)的,針對(duì)GP的異常處理流程。圖中的【】部分對(duì)應(yīng)具體的處理步驟(對(duì)應(yīng)腳本或操作文檔)。
從上述兩個(gè)示例可以看出,這是一種"統(tǒng)籌式"的工作方式,而非"應(yīng)急式"的。它強(qiáng)調(diào)的是在出現(xiàn)故障后,按照規(guī)劃好的原則、步驟進(jìn)行分析排查,找出核心問題;然后針對(duì)既有問題,再按照已有的相關(guān)預(yù)案進(jìn)行處理。同時(shí)在處理過程中,注意規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)及溝通協(xié)調(diào),以期達(dá)到故障的快速解決。 顯然這種方式,代表著一種對(duì)工作的前瞻力,防患于未然;避免了那種忙于救火,使工作永遠(yuǎn)處于被動(dòng)之中。上述其實(shí)就是一種"結(jié)構(gòu)化思維"的體現(xiàn)。
結(jié)構(gòu)化思維:是指一個(gè)人在面對(duì)工作任務(wù)或者難題時(shí)能從多個(gè)側(cè)面進(jìn)行思考,深刻分析導(dǎo)致問題出現(xiàn)的原因,系統(tǒng)制定行動(dòng)方案,并采取恰當(dāng)?shù)氖侄问构ぷ鞯靡愿咝书_展,取得高績(jī)效。當(dāng)你這樣做事的時(shí)候,你就擁有了結(jié)構(gòu)化思維,這將對(duì)你的職場(chǎng)晉升起到巨大的幫助作用。思維決定發(fā)展,思維層面不同導(dǎo)致結(jié)果不同。簡(jiǎn)言之,結(jié)構(gòu)化思維指從整體思考到局部,是一種層級(jí)分明的思考模式。就是借用一些思維框架來輔助思考,將碎片化的信息進(jìn)行系統(tǒng)化的思考和處理,從而擴(kuò)大思維的層次,更全面地思考。
如何進(jìn)行結(jié)構(gòu)化思考呢,也是有方法論的,總的來說是有兩個(gè)步驟,首先是“建立中心”,然后再進(jìn)行“分解”。
1)建立中心
建立中心也就是要定義清楚要解決的問題,要明確目標(biāo),也是一種以終為始的思考方式。也就是說,首先要搞清楚why,然后再進(jìn)行how。建立中心有兩種方式:自上而下、自下而上。后面我們會(huì)詳細(xì)說明。
建立中心通常不會(huì)是一次成型的,隨著對(duì)問題理解的變化,對(duì)中心的抽象也會(huì)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。不同的抽象層次其面對(duì)的問題寬度是不一樣的。具體要用哪個(gè)層次的抽象作為“中心”,要視具體情況而定。抽象層次越高,要解決的問題域就越寬,外延越大。比如面對(duì)“系統(tǒng) bug 多”的問題,向上抽象是“提升代碼質(zhì)量”,向下抽象是“加強(qiáng)測(cè)試”,都可以作為中心,選擇哪個(gè)為中心取決于你當(dāng)前要解決的問題是什么。
2)結(jié)構(gòu)化分解
使用結(jié)構(gòu)化的思維對(duì)問題進(jìn)行分解。分解策略就是常見的四種邏輯順序,即演繹順序、時(shí)間順序、空間順序和程度順序。
3)邏輯順序
下面配圖為XMind工具的對(duì)應(yīng)圖例。
“大前提、小前提、結(jié)論”的演繹推理方式就是演繹順序。比如,經(jīng)典三段論:所有人都要死,蘇格拉底是人,蘇格拉底要死。
“第一、第二、第三”,“首先、然后、再者”等,很多的時(shí)間順序同時(shí)也是因果順序。
“前端、后端、數(shù)據(jù)”,“波士頓、紐約、華盛頓”,化整為零(將整體分解為部分)等都是空間順序。在做空間分解的時(shí)候,要注意滿足 MECE(Mutually Exclusive Collectively Exhaustive,相互獨(dú)立,完全窮盡)原則。
比如“最重要、次重要、不重要”等。
自上而下的思考,適用于問題比較明確的情況,我們只需要找到問題的核心要素即可,然后進(jìn)行展開即可。這就是一個(gè)非常典型的總分結(jié)構(gòu)化思維的思考方式。先總結(jié),后發(fā)散。用這種方式思考,有助于形成、整理和構(gòu)造思維導(dǎo)圖,從而促進(jìn)大腦自然有序地思考,從而讓你更全面地去分析一個(gè)問題。下面介紹幾種常見的自上而下的思考模型:
1)STAR法則
2)SWOT 分析方法
3)問題解決
分析問題>找到原因>設(shè)置目標(biāo)>提出解決方案>實(shí)施
對(duì)于問題不夠明確的情況,需要對(duì)多種雜亂的內(nèi)容,進(jìn)行分類、剪枝、歸納匯總成一個(gè)中心。根據(jù)《金字塔原理》“任何事情都可以歸納出中心論點(diǎn),中心論點(diǎn)可由三至七個(gè)論據(jù)支撐,每個(gè)一級(jí)論點(diǎn)可以衍生出其他的分論點(diǎn)。”如此發(fā)散開來,就可以形成以下的金字塔結(jié)構(gòu)思考方式。
但是在還沒有掌握這種結(jié)構(gòu)化思維方式時(shí),直接用這種思考方式是有一定難度的。這時(shí)候我們就可以采用自下而上的思考方式去找結(jié)構(gòu)。
總結(jié)下就是:先發(fā)散,后總結(jié)。用這種方式思考,不僅更容易找到邏輯結(jié)構(gòu),也更容易培養(yǎng)你的結(jié)構(gòu)化思維。舉個(gè)例子,當(dāng)我們面臨職業(yè)發(fā)展選擇時(shí),如何總結(jié)提煉出自己的決策。
擴(kuò)展性思維的核心目標(biāo)是提升思維的廣度,可以有三種擴(kuò)展方向:
這種思維方式的特征是舉一反三,觸類旁通,相當(dāng)于產(chǎn)生批處理的效果,可以大大提升解決問題的效率,避免重復(fù)處理。
拓展思維常見的手段是:是否能夠換更多的理解方式,或者更多的解法。
這種思維方式是要突破現(xiàn)有問題的表面化解決,而是需要深挖原因,探究根本問題。只有這樣才能從根本上解決問題。
思維方式有很多種,你可以在實(shí)際工作中,嘗試使用上面的方法。堅(jiān)持一段時(shí)間后,你會(huì)發(fā)現(xiàn)想問題時(shí)更有邏輯性,說話也更有條理更有說服力。不僅如此,你還可以用這種結(jié)構(gòu)化的思維,去搭建和構(gòu)造自己的思維體系。
作者:韓鋒
首發(fā)于作者個(gè)人公號(hào)《韓鋒頻道》。
來源:宜信技術(shù)學(xué)院