使用java語(yǔ)言需不需要給甲骨文付專(zhuān)利費(fèi)

當(dāng)然需要，GOOGLE ANDROID因沒(méi)有支持專(zhuān)利費(fèi)最后被法院判罰賠償ORACLE88億美元

10年積累的網(wǎng)站建設(shè)、網(wǎng)站制作經(jīng)驗(yàn)，可以快速應(yīng)對(duì)客戶對(duì)網(wǎng)站的新想法和需求。提供各種問(wèn)題對(duì)應(yīng)的解決方案。讓選擇我們的客戶得到更好、更有力的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)。我雖然不認(rèn)識(shí)你，你也不認(rèn)識(shí)我。但先制作網(wǎng)站后付款的網(wǎng)站建設(shè)流程，更有廊坊免費(fèi)網(wǎng)站建設(shè)讓你可以放心的選擇與我們合作。

JAVA、ANDROID等普通人學(xué)習(xí)和使用是免費(fèi)的

但像GOOGLE ANDROID使用JAVA API賺取巨額收入，你憑什么不支付專(zhuān)利費(fèi)

三星芯片也是 JAVA定制的，自然也需要支付專(zhuān)利費(fèi)，技術(shù)支持肯定不是免費(fèi)（開(kāi)發(fā)和維護(hù)一門(mén)編程語(yǔ)言成本可不低），但是這種產(chǎn)業(yè)鏈頂端涉及到知識(shí)產(chǎn)權(quán)的事情，除非有重大事情否則外界無(wú)法獲知詳情，偶也是在工作時(shí)涉及到貼微軟商標(biāo)支付龐大費(fèi)用才意識(shí)到這類(lèi)問(wèn)題，很多人印象微軟產(chǎn)品到處都是盜版和免費(fèi)，但是忽略在商場(chǎng)使用人家系統(tǒng)沒(méi)有經(jīng)過(guò)人家認(rèn)證一但被告需要付出多大的代價(jià)，這個(gè)世界上沒(méi)有比“專(zhuān)利案”更被律師喜愛(ài)的案件了，索尼連一個(gè)個(gè)角色都要老老實(shí)實(shí)地漫威手里購(gòu)買(mǎi)而不敢未經(jīng)對(duì)方同意擅自使用（目前索尼擁有900多漫威角色，索尼電影實(shí)際上漫威漫畫(huà)關(guān)系不大甚至徹底顛覆）

網(wǎng)上有朋友說(shuō)GOOGLE ANDROID支付ORACLE JAVA專(zhuān)利費(fèi)賠大發(fā)了，那你們知不知道GOOGLE要求微軟每年支付40億美元專(zhuān)利費(fèi)，若不支付則停售XBOX。最后結(jié)果是雙方和解，但誰(shuí)勝誰(shuí)負(fù)專(zhuān)利費(fèi)最終每年多少就不被外界知道了（傾向于微軟還是GOOGLE，也就是誰(shuí)贏了官司，庭外和解，就是其中一方認(rèn)輸了同意對(duì)方的條件（這個(gè)條件實(shí)際上依然是法官的最后裁決數(shù)字，庭外和解僅僅是避開(kāi)了法庭宣判），庭外和解從來(lái)不是哥兒兩好的意思）

oracle 是怎么收費(fèi)的？

按license收費(fèi)

Oracle 全線產(chǎn)品

零售價(jià)

渠道價(jià)

Oracle 10G/11i 標(biāo)準(zhǔn)版5用戶

12800

7500

Oracle 10G/11i標(biāo)準(zhǔn)版 10用戶

39800

24500

Oracle 10G/11i 企業(yè)版 25用戶

248000

195000

oracle如果不續(xù)約會(huì)怎么樣

不會(huì)有問(wèn)題的，只是說(shuō)到期以后Oracle公司的技術(shù)支持就無(wú)法獲得了。同時(shí)升級(jí)補(bǔ)丁也不能下載了。但是正常的應(yīng)用還是沒(méi)有問(wèn)題的。

至于說(shuō)到版權(quán)起訴的問(wèn)題，一般而言，Oracle是不會(huì)起訴一般的小公司的，而大公司往往對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的安全性非?？粗?，他們肯定會(huì)主動(dòng)去續(xù)費(fèi)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的。

補(bǔ)償 100 萬(wàn)？ Oracle 裁員 900 人！

塵埃落定！

5月7日，甲骨文確認(rèn)中國(guó)區(qū)首批裁員900余人，5月22日需完成簽字確認(rèn)。

據(jù)悉，此次主要裁撤的是 Oracle 中國(guó)區(qū)研發(fā)中心（CDC）相關(guān)人員，其中超 500 人來(lái)自北京研發(fā)中心，而整個(gè) CDC 共約 1600 人，意味著首批裁撤人員數(shù)額達(dá)到近六成。第二批裁員或?qū)⒃?7 月進(jìn)行。

Oracle賠償方案已出

有人笑著離開(kāi) ****有人哭著掙扎

說(shuō)到裁員，大家最關(guān)心的還是賠償方案。

據(jù)悉此次甲骨文對(duì)離職員工的補(bǔ)償方案，根據(jù)簽解約合同的時(shí)間，分為三個(gè)等級(jí)。解約合同簽得越早，補(bǔ)償越多。

5月22號(hào)之前簽解約合同， 是N+6的賠償，再往后簽合同就是N+1了。

****本次賠償方案中，對(duì)高工資的員工進(jìn)行了限制 ，當(dāng)員工日常工資超過(guò) 3 倍社會(huì)平均工資時(shí)，將按照 N（3 倍社會(huì)平均工資）+6 員工日常工資，這一方案進(jìn)行賠償。

目前 Oracle 中國(guó)員工的平均工資為 48959 元，如果在Oracle工作2年的員工，就可以拿到8個(gè)月的工資。對(duì)此方案，非常滿意較為年輕的員工，他們表示：“雖無(wú)奈，但比國(guó)內(nèi)其他企業(yè)好很多，處理結(jié)果非常滿意”，甚至有傳言說(shuō)到100萬(wàn)賠償，隨后網(wǎng)絡(luò)上評(píng)論也都表示“羨慕”：

但一些級(jí)別高、年齡大的員工對(duì)這樣的安排并不滿意。他們表示，N+6的賠償條件看似很高，但對(duì)資深員工來(lái)說(shuō)，并不公平。

一位資深員工說(shuō)，“現(xiàn)在公司把（月）工資上限只打到2.5萬(wàn)元，很多級(jí)別高的員工，工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)這個(gè)數(shù)?！备心挲g大的員工擔(dān)憂，短時(shí)間內(nèi)可能找不到工作。

曾經(jīng)風(fēng)光無(wú)限，****近兩年頻繁裁員

******Oracle究竟怎么了？******

1989 年，Oracle 正式進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)，是第一家進(jìn)入中國(guó)的世界軟件巨頭。曾經(jīng)，Oracle曾是高薪高福利的代名詞，更被認(rèn)為是繼微軟之后，全球收入第二多的軟件公司。

10多年前，應(yīng)屆畢業(yè)生首選的選擇基本是外企。工資高、福利好和不加班，公司知名度高，幾乎是所有程序員的夢(mèng)想工作的公司之一。

生于憂患死于安樂(lè)，這句話放在甲骨文身上再合適不過(guò)，過(guò)往的成功使得甲骨文不再愿意接受改變，也導(dǎo)致其在新時(shí)代來(lái)臨時(shí)，沒(méi)有及時(shí)趕上飛馳的云計(jì)算列車(chē)，甚至還站到了新技術(shù)的對(duì)立面上。

不過(guò)隨著大數(shù)據(jù)以及云計(jì)算的快速發(fā)展，甲骨文很快就感到了陣陣寒意，越來(lái)越多的企業(yè)用戶開(kāi)始用云數(shù)據(jù)中心取代傳統(tǒng)數(shù)據(jù)中心。這一方面導(dǎo)致傳統(tǒng)服務(wù)器的更換頻率越來(lái)越低，沖擊了甲骨文的服務(wù)器業(yè)務(wù)。

當(dāng)Oracle決定反擊時(shí)，市場(chǎng)早已形成格局。AWS，緊隨其后的是微軟、IBM 和谷歌。

所以，綜上述，裁員的原因可以歸結(jié)為兩個(gè)：

1.轉(zhuǎn)型云計(jì)算需要研發(fā)投入，而研發(fā)投入需要從原有業(yè)務(wù)產(chǎn)生，而云計(jì)算又會(huì)對(duì)原有業(yè)務(wù)產(chǎn)生沖擊。

2.財(cái)務(wù)狀況較差，導(dǎo)致盈利情況不佳，所以必須必須通過(guò)斷臂造血。

賠償再厚道，****依然傷了員工的心

網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)明顯

縱觀Oracle的歷史，這次裁員已不是第一次：

就本次裁員來(lái)看，資歷較深的老員工居多，平均年齡都在37歲以上，所以對(duì)賠償仍是不滿。媒體云頭條在5月7日晚間發(fā)文爆料，中關(guān)村軟件園員工在附近拉橫幅抗議Oracle中國(guó)裁員。

橫幅上書(shū)寫(xiě)了“加班時(shí)我們?nèi)σ愿?，裁員時(shí)請(qǐng)真情相對(duì)”、“我們要工作，孩子要上學(xué)，為何如此下狠手！”等內(nèi)容。

在不可逆的浪潮之下，這些員工能夠期盼的，或許只有裁員后的賠償問(wèn)題。但目前大環(huán)境各大名氣都在優(yōu)化調(diào)整，面對(duì)突然被裁員，他們?nèi)噪y免面臨生存壓力，不過(guò)網(wǎng)上也有獵頭表示：“員工不用擔(dān)心，我們已經(jīng)在蹲在門(mén)口哄搶人才了！”

群內(nèi)提供免費(fèi)的Java架構(gòu)學(xué)習(xí)資料（里面有高可用、高并發(fā)、高性能及分布式、Jvm性能調(diào)優(yōu)、Spring源碼，MyBatis，Netty,Redis,Kafka,Mysql,Zookeeper,Tomcat,Docker,Dubbo,Nginx等多個(gè)知識(shí)點(diǎn)的架構(gòu)資料）合理利用自己每一分每一秒的時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)提升自己，不要再用"沒(méi)有時(shí)間“來(lái)掩飾自己思想上的懶惰！趁年輕，使勁拼，給未來(lái)的自己一個(gè)交代！

無(wú)論最終結(jié)果如何，我們一起祝福他們，能夠盡快調(diào)整好生活狀態(tài)，迎接未來(lái)！

對(duì)此，你怎么看呢？裁員薪酬該如何分配才合理呢？歡迎留言，碰撞出火花。