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所以選擇程序語言的目的就是使總成本最小化?？梢愿鶕?jù)不同應用的特點,選擇語言。
1，字節(jié)跳動近期招聘Go開發(fā)工程師，給出年薪50W的薪資水平，還有額外期權(quán)，免費三餐等，隨著這幾年Go語言在一線廠商興起，各大互聯(lián)網(wǎng)開始搶奪Go開發(fā)人才，在最近10年，運維自動化和云平臺建看個人薪資談判技巧，如果你正好是對方想要的，薪資不是問題。
2，2w-5w,薪資跨度很大，2-1，2-2和3-1這些檔位的職級字節(jié)做的不好，評級比較混亂。建議拿個低一點的職級段位要一個高薪，方便后面升職。
3，字節(jié)跳動的發(fā)展非常迅速，通過這些產(chǎn)品，我們可以看到在字節(jié)跳動發(fā)我們的前景是非常不錯的。
4，字節(jié)跳動愿意給年輕人機會，這個最新阿里，騰訊，華為，字節(jié)跳動等大廠的薪資和職級對比。全球員工總數(shù)截至2019年12月31日，員工總數(shù)為116,519人。崗位職級阿里巴巴集團采用雙序列職業(yè)發(fā)展體系：一套體系是。
任何學習都不會為時過晚，只要你想學！Go語言是字節(jié)跳動內(nèi)部使用最多的編程語言。為啥？因為字節(jié)跳動更看重效率，Go語言上手簡單，學習難度低。另外， 如果你的第一語言是PHP，或者Python，或者C#，并且職位是后端工程師，那我強烈建議你現(xiàn)在開始學Go。不是鼓吹Go，是我覺得這是趨勢，我們不管是寫程序，還是做其他事情，都應該順應時代?？梢詫W習一下極客時間里毛劍的課，非常不錯！
進字節(jié)跳動至少是985、211重點一流工科院校畢業(yè)，且需最低三年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗。
字節(jié)跳動后臺研發(fā)招聘條件：
1、三年以上開發(fā)經(jīng)驗，一年以上的Golang/Java/Python開發(fā)經(jīng)驗，具有較強的責任心，自驅(qū)力和成長型思維。
2、具有良好的業(yè)務梳理和抽象能力，掌握重構(gòu)代碼基本功。
3、熟練使用基本的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法，深入理解多線程、Socket等相關(guān)技術(shù)。
4、具備良好的編碼習慣，結(jié)構(gòu)清晰，邏輯性強，代碼冗余率低。
字節(jié)跳動持續(xù)大規(guī)模招聘：
近日，字節(jié)跳動正式啟動了校園招聘，為應屆畢業(yè)生開放超過6000個工作崗位。這一數(shù)字超過了該公司往年秋招規(guī)模，并與其今年春招規(guī)模持平。
全年校招人數(shù)共計超過1萬2千人，遠高于同類型互聯(lián)網(wǎng)公司，體現(xiàn)了字節(jié)跳動保持業(yè)務快速增長，重視對優(yōu)秀人才的持續(xù)投入。
字節(jié)跳動校園招聘負責人介紹，該項招聘主要面向應屆畢業(yè)生。
會的。
1.字節(jié)跳動并不會特別關(guān)心候選人使用什么編程語言，邏輯很簡單，你Java特別厲害，那轉(zhuǎn)Go語言肯定不難。當然，如果你覺得難，那大概率也通不過后面的面試。
2.在整個的面試流程中，至少會有3輪技術(shù)面，并且每一輪面試都會考算法。不管你是工程師，還是架構(gòu)師。
3.為什么要考這么多算法？其實核心是看候選人是不是足夠聰明。和Netflix一樣，字節(jié)跳動招聘工程師的必要條件就是聰明。
4.怎么考算法呢？一般會分兩步，第一步是直接讓你說思路，第二步是讓你直接上手寫代碼。字節(jié)跳動的算法題一般對應的是LeetCode中級模式，要通過面試，你肯定得花時間好好準備。
5.寫算法代碼的時候，你可以用白板，也可以用電腦，都行。常見的模式是給你20分鐘時間，讓你寫出來某道題的解法。當然，肯定是越快做出來越好，這能說明你的熟練程度。
重慶分公司
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