你的工作繳不繳納社保呢？大多數(shù)的企業(yè)都給員工繳納社保，就是平時(shí)俗稱的五險(xiǎn)。通常情況下，公司和個(gè)人繳納社保的比例分配大概是8:2。在過去，很多公司控制員工薪資等成本支出，不考慮給員工繳納社保，但是為了公平性和國民政策和國民福利，員工繳納社保成為企業(yè)生存的根本，是一項(xiàng)硬性要求。如果出現(xiàn)不繳納的情況，可以由員工通過法律的手段來維護(hù)自身的權(quán)益。

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而在過去，很多人是由國家分配工作，社保從剛開始工作一直持續(xù)到退休，中間也不存在斷繳的情況。但是隨著時(shí)代在進(jìn)步，年輕人有自己的性格和喜好，多次換工作也變成一個(gè)常見的現(xiàn)象。如果換工作就意味著社?？赡軙?huì)中斷，那么問題就出來了，社保能不能斷交？斷交有什么危害？不要覺得這件事情和自己沒有關(guān)系，誰也不知道自己的工作是否可以堅(jiān)持到退休，因此值得每個(gè)人注意。

社保中每個(gè)部分?jǐn)嗬U的情況各不相同，它們之間又都有什么區(qū)別呢，接著往下看把。

(1)養(yǎng)老保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)是國家為了讓我們老的時(shí)候有足夠的保障進(jìn)行生活所繳納的保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)斷交期時(shí)影響不太大，養(yǎng)老保險(xiǎn)只要交夠15年就可以了。如果中間斷了，可以自己掏錢去繳納。但是值得注意的時(shí)候，如果自己面臨退休，還有幾年一定不要斷交，如果斷交不夠15年，等到退休沒有養(yǎng)老金，到時(shí)候生活都成問題，更不用說每個(gè)月的養(yǎng)老金了。值得注意的是，如果是中途需要換工作，新公司在第1個(gè)月給交社保的情況下，一定要提前半個(gè)月給索要辭職公司的人事申請(qǐng)不要交下個(gè)月的社保，如果沒有提前提出申請(qǐng)，那么這個(gè)月的社保就要用舊公司的名義下，自己來繳納全額，新公司即時(shí)給繳納，但是因?yàn)闆]有轉(zhuǎn)移，所以自己只能啞巴吃黃連，有苦說不出了。

（2）醫(yī)療保險(xiǎn)。醫(yī)保主要是對(duì)看病或者買藥的費(fèi)用進(jìn)行報(bào)銷，如果醫(yī)保一旦斷交，當(dāng)月不但享受不了報(bào)銷，并且所有的醫(yī)藥費(fèi)用需要自己掏錢。而且如果遇到重大意外傷害，這這筆費(fèi)用一個(gè)人來承擔(dān)的話，太不合適了。如果是三個(gè)月內(nèi)可以進(jìn)行補(bǔ)繳，補(bǔ)繳后可以報(bào)銷。超過三個(gè)月沒有繳納，系統(tǒng)就會(huì)重新計(jì)算總年限，還會(huì)影響退休后的福利待遇。但是只要累計(jì)滿足夠的年限，這里的男性和女性年限有些許區(qū)別，女性要求要20年，男性一共要比女性多繳納5年。

（3）不同于養(yǎng)老保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，對(duì)于生育保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，失業(yè)險(xiǎn)來講，三個(gè)都是要不間斷繳納1年才可以享受的福利。

盡量不要中斷繳納時(shí)間，如果需要換新工作，可以選擇讓原來的公司繼續(xù)幫自己繳納。直到找到新公司的時(shí)候?qū)⑸绫＾D(zhuǎn)移過去。也可以找代繳機(jī)構(gòu)繳納，但風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)就比較高?？吹竭@些你對(duì)斷繳社保會(huì)不會(huì)有更深層次的理解呢？

當(dāng)前題目：公司社?？梢郧焚M(fèi)多久(社保報(bào)停需要把欠費(fèi)補(bǔ)交完嗎)
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