為什么一些公司招前端不想要培訓(xùn)班出來的人？不僅是前端崗位，還有其他技術(shù)崗位。一是社會對培訓(xùn)機構(gòu)的管理不規(guī)范。大多數(shù)培訓(xùn)機構(gòu)的目的是盈利。很難說受訓(xùn)者所學(xué)到的東西是否真的有用。第二，培訓(xùn)機構(gòu)的教師和教職員工更膚淺/基本，甚至在面試中只教他們?nèi)绾握劯咝?。結(jié)果，他們的技術(shù)不合格，但工資很高。此外，與那些走出培訓(xùn)班的人相比，公司希望找到一些有系統(tǒng)學(xué)習(xí)的人，而且基礎(chǔ)會更加扎實。他們會更清楚自己的方向。最后，還有一點，就是訓(xùn)練的依賴性更強。他們很少有獨立思考和解決問題的能力，自學(xué)能力可能跟不上。老師教的東西比較老，到了社會上，確實需要比較新的技術(shù)來做項目。直接把List轉(zhuǎn)換成json對象，然后jsp中怎么取值？

在JSP中，您可以使用阿里巴巴的fastjson工具包將其轉(zhuǎn)換為JSON字符串并綁定到網(wǎng)頁，例如：BACKGROUND:importcom.alibaba.fastjson.JSONStringjson=JSON.toJSONString（地圖）請求.setAttribute（“JSON”，“JSON”）頁面：<scripttype=“text/JavaScript”>varJSON=“<%=JSON%>“//將背景字符串呈現(xiàn)到頁面varjsonobj=JSON.parse文件（JSON）//前端瀏覽器將字符串轉(zhuǎn)換為JS對象</script>

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