這篇文章將為大家詳細講解有關計算機網絡中程序員是非常內卷的職業(yè)嗎，小編覺得挺實用的，因此分享給大家做個參考，希望大家閱讀完這篇文章后可以有所收獲。

目前成都創(chuàng)新互聯公司已為上千余家的企業(yè)提供了網站建設、域名、雅安服務器托管、網站托管、企業(yè)網站設計、薩嘎網站維護等服務，公司將堅持客戶導向、應用為本的策略，正道將秉承"和諧、參與、激情"的文化，與客戶和合作伙伴齊心協力一起成長，共同發(fā)展。

什么意思呢？

官方解釋說，“ 內卷 involution，與之對應的是 evolution，即演化。直觀地說，內卷就是“向內演化，或繞圈圈”。更寬泛一點說，所有無實質意義的消耗都可稱為內卷?！?/strong>

通俗的話說，競爭壓力越來越大，實際又停滯不前，無法升級到另一種高級模式的狀態(tài)，就叫做“內卷”。

程序員是非常內卷的職業(yè)嗎？

從加班文化（例如996，“狼性”）看，程序員早已是一個高度內卷化的職業(yè)。

例如，在某個研發(fā)團隊中，最早的時候，所有的程序員都不加班。在8小時工作時間里，大家有序競爭，誰想脫穎而出，誰就提高工作效率，在創(chuàng)意上下功夫。

也就是說，在加班還沒有成為“文化”之前，程序員之間的競爭只能是智力，而不是體力。同時，老板在分配工資的時候，參考的標準也是效率和創(chuàng)意，因為大家都不加班。

假設這個團隊有10個程序員，老板每月愿意支付的工資為10萬元。因為原來大家都不加班，老板在分配這10萬塊的時候，參考的標準也只能是效率和創(chuàng)意。

但是，突然有一天，某個程序員為了在競爭中贏得先機，開始主動加班。那么，接下來的一段時間里，這個首先加班的程序員就會暫時呈現出更好的業(yè)績（或者說姿態(tài)）。之后，老板再分配同樣的10萬塊工資的時候，自然會向這個首先加班的程序員傾斜。

但是，這里有關鍵的一點，對老板來說，他的總支出并沒有增加，還是原來的10萬塊錢，只是在內部調整了分配比例，向首先加班的程序員傾斜而已。

在這種情況下，其他的程序員如果想保持收入，或者只是想保住工作，則只能跟進加班。但是不久，當團隊中所有的程序員都開始跟進加班后，加班本身就不再具有競爭力，而成了標配。

此時，那些不愿加班的人，想要回歸效率和創(chuàng)意的程序員反而成了另類。這樣的人，無論水平高低，因為“態(tài)度”有問題，在一個以加班為“文化”的團隊中是沒法生存的。

最后，我們再回過來看老板。無論大家是否加班，老板在支付的工資的時候，總的金額還是10萬塊錢，還是在這個10個人之間。而現在，因為所有的程序員都開始加班了，勞動時間已經體現不出差異，老板在分配這10萬塊的時候，最終還得參考效率和創(chuàng)意。

所以大家看，轉了一圈，到最后，從每個程序員分配到的錢看，誰也沒有增加，又回到了加班沒有形成“文化”之前。但讓人難以接受的是，對程序員來說，到手的錢沒有增加，但卻付出了成倍于原來的勞動。

而整個過程中，真正的贏家只有老板，因為他付出同樣的錢，卻買來了更多的勞動。輸家是勞動者，因為大家的收入沒有變化，但卻付出了更多的勞動。

因此，從整個程序員團隊的收益看，程序員們之間基于加班的競爭，就是一個零和游戲，是一個典型的內卷化競爭。

這個時代的中年人，處境有點尷尬。

最近在知乎上看到一個帖子，互聯網人到了 30 歲，大部分人都去干什么了？有個人說自己年薪百萬被裁員，受夠了面對程序的復雜，于是選擇去送外賣。

當然，很多程序員30歲以后，選擇了賣保險、搞投資、去國企。

《大西洋月刊》中提到：“對于大部分的中國青年而言，在高速增長、急速前進的中國，成功的公式仍然未變：刻苦學習、努力賺錢、成為‘房奴’、盡早結婚，最后生養(yǎng)子女。然后看著這個循環(huán)重復。

但是越來越多的人發(fā)現這些目標難以實現，接受局外人的身份可能是最好的——也許是唯一的——生活下去的辦法。”

面對內卷，有一部分年輕人，選擇“在家躺平”，一個月打算只花費200塊錢生活，一年工作2個月。

難道擺脫內卷，只有躺平嗎？是否有其他突圍的辦法？對于我們普通人來說來說，只能通過努力擺脫內卷，逃避，只能緩解一時困惑，無法解決根本問題。

做到專業(yè)精深，讓自己不可替代

康德說：“人是目的，不是工具?！?/p>

想要擺脫內卷，不是把自己當成工具人，淪為商品或者社會中的一個鏈條，而是把自己當成一個大寫的人。

有自己的興趣愛好、有自己的愛憎分明，然后在某個細分領域里，能夠產生自己的價值，并且提供的價值不可替代。

關于Android的發(fā)展方向這里我歸類了如下幾類：

1、應用層開發(fā)，不限于各種產品，主要還是Android原生開發(fā)，主要是各種性能優(yōu)化。

2、嵌入式開發(fā)，不限于各種開發(fā)板子，物聯網，智能家居，車聯網/車載

3、安全開發(fā)，不限于各種反逆向，反匯編，尋找安全漏洞

4、音視頻開發(fā)，不限于直播、點播、音視頻通話、音視頻會議，短視頻等

5、插件化、組件化、熱修復開發(fā)，不限于自研和使用開源框架集成開發(fā)

6、系統(tǒng)開發(fā)(Android)，不限于Rom維護和FrameWork層定制需求

7、圖形圖像開發(fā)，不限于OpenGL ES，EGL，GLSurfaceView，濾鏡，美顏

8、小程序 / 快應用

推薦學習的新技術，Flutter和Kotlin，這兩個都是Google推薦的。

Flutter

Flutter是Google在2018年2月27日，在2018世界移動大會上發(fā)布的用以幫助開發(fā)者在ios和Android兩個平臺開發(fā)高質量原生應用的全新移動UI框架

由于是是Google發(fā)布的，就前景來看，還是值得肯定的。

Kotlin

Kotlin 是Google推薦的官方開發(fā)語言，與Java互通，可相互轉換，簡潔安全等，是一種在 Java 虛擬機上運行的靜態(tài)類型編程語言，被稱之為 Android 世界的Swift，由JetBrains 設計開發(fā)并開源，

Kotlin 可以編譯成Java字節(jié)碼，也可以編譯成 JavaScript，方便在沒有 JVM 的設備上運行。

這邊有一份相關的全網最全Android開發(fā)核心知識筆記，有需要的朋友可以點擊我的【GitHub】免費閱讀下載。

做好技術儲備

職業(yè)現狀我想大家心里也清楚，沒辦法變改職業(yè)，就只能想辦法改變自己。自我審視，持續(xù)學習，做好規(guī)劃，以10~20年的職業(yè)生涯為基礎，未雨綢繆。不要等到40歲還在到處投簡歷面試，家里等著米下鍋，那就太被動了。

1.2020大廠面試高頻知識點

一、圖片 二、網絡和安全機制 三、數據庫 四、插件化、模塊化、組件化、熱修復、增量更新、Gradle 五、架構設計和設計模式 六、性能優(yōu)化 七、Android Framework 八、Android優(yōu)秀三方庫源碼

2.Jetpack架構組件從入門到精通

• Android Jetpack - Navigation

• Android Jetpack - Data Binding

• Android Jetpack - ViewModel & LiveData

• Android Jetpack - Room

• Android Jetpack - Paging

• Android Jetpack - WorkManger

• Android Jetpack架構組件之Lifecycle

• Android Jetpack Compose 最全上手指南

3.Framework精編內核解析

主要內容包含：

• 深入解析Binder

• 深入解析Handler

• Dalvik VM 進程系統(tǒng)

• 深入解析 WMS

• PackagerManagerService

4.Kotlin強化實戰(zhàn)（附Demo）

第一章 Kotlin入門教程

第二章 Kotlin 實戰(zhàn)避坑指南

第三章 項目實戰(zhàn)《Kotlin Jetpack 實戰(zhàn)》

• 從一個膜拜大神的 Demo 開始

• Kotlin 寫 Gradle 腳本是一種什么體驗？

• Kotlin 編程的三重境界

• Kotlin 高階函數

• Kotlin 泛型

• Kotlin 擴展

• Kotlin 委托

• 協程“不為人知”的調試技巧

• 圖解協程：suspend

5.Android設計思想解讀開源框架

• 熱修復

• 插件化

• 組件化框架設計

• 圖片加載框架

• 網絡請求框架

• RXJava 響應式編程框架設計

• IOC 架構設計

• Android架構組件Jetpack

6.NDK模塊開發(fā)

• NDK 模塊開發(fā)

• JNI 模塊

• Native 開發(fā)工具

• Linux 編程

• 底層圖片處理

• 音視頻開發(fā)

• 機器學習

關于“計算機網絡中程序員是非常內卷的職業(yè)嗎”這篇文章就分享到這里了，希望以上內容可以對大家有一定的幫助，使各位可以學到更多知識，如果覺得文章不錯，請把它分享出去讓更多的人看到。