在科舉之前,政府的人才都是靠推薦的,比如漢代的養(yǎng)孝養(yǎng)廉制度。本來這個問題就不大,比如之前在漢朝廣泛使用。但這種制度的缺陷是顯而易見的,容易被世家大族所控制和推薦。成都小程序開發(fā)公司個被推薦的人需要很多人的認(rèn)可。世家大族在贊同上有優(yōu)勢,世家大族為了自身利益也需要控制推薦。因此,大家族的力量是巨大的,像袁家、夏甲、陳嘉等著名的漢朝都在那里。到了金代,世家大族對國家事務(wù)的控制更加嚴(yán)重。
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