簡介

Java基于ssm開發(fā)的企業(yè)人事考勤工資系統(tǒng)，員工可以打卡、請假。系統(tǒng)根據(jù)員工的打卡情況自動計算工資（全勤、請假、曠工、加班、遲到、早退等計算出最終實發(fā)工資），員工還可以查看自己的考勤記錄工資具體組成等。升級版加了部長角色，由部長管理自己部門員工的考勤請假信息，管理員管理部長以及其他普通員工。

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演示視頻 https://www.bilibili.com/video/BV1JU4y1474U/?share_source=copy_web&vd_source=ed0f04fbb713154db5cc611225d92156
講解視頻 https://www.bilibili.com/video/BV1JU4y1474U/?p=2&share_source=copy_web&vd_source=ed0f04fbb713154db5cc611225d92156
新加部長 https://www.bilibili.com/video/BV1JU4y1474U/?p=3&share_source=copy_web&vd_source=ed0f04fbb713154db5cc611225d92156

使用技術(shù)

ssm(spring+springmvc+myibatis)+easyui+jq+ajax+css

角色

管理員+員工

功能

工資自動計算規(guī)則：計算一個月工作日有多少天，排除星期六星期天（不考慮法定節(jié)假日），根據(jù)應(yīng)發(fā)工資計算日工資，一天八小時工作時間，在計算出時薪 ，通過這些計算工資和加班時間，八點之后算加班，加班不滿一小時不計算。一個月滿并且不遲到早退，算300全勤獎勵。

管理員功能：

用戶（管理員）列表 ：分頁，添加，編輯，刪除，根據(jù)用戶名搜索；
部門管理： 分頁，添加，編輯，刪除，根據(jù)部門搜索；
工資管理： 根據(jù)考勤表計算該員工的上班天數(shù)，曠工天數(shù)，請假天數(shù)，加班時長，是否遲到早退等自動計算月工資，也可以自己手動輸入，自己計算月工資。
考勤記錄管理： 可以修改添加刪除等員工的考勤信息，比如：用戶忘記打卡，可以手動添加用戶的考勤記錄；
公告管理： 分頁，查詢，添加，刪除
請假管理 ：審核員工的請假申請，若請假申請通過，就在用戶的考勤記錄里生成一天請假考勤。員工可以請假一天或者半天；
員工管理 ：分頁，添加，編輯，上傳頭像，根據(jù)員工名字和所屬部門搜索；
考勤管理 ：分頁，添加（選擇添加部門，再選擇員工下拉框），編輯，根據(jù)員工名字和所屬部門搜索
登錄和退出： 登錄有圖形驗證碼，字母加數(shù)字組合

員工功能：

工資列表查看： 可以查看自己的具體月工資組成部分，分頁，查詢；
打卡： 員工進(jìn)入此頁面點擊打卡，可以自動計算出是否遲到或者早退，如果超過12:00，直接算曠工半天；
請假申請： 員工可以請假一天或者半天
請假審核結(jié)果查看 ：分頁，查詢；
公告查看：分頁，查詢，查看詳情；
查看個人員工信息 ：編輯，上傳頭像；
查看個人考勤記錄： 分頁，查詢；
登錄和退出：登錄有圖形驗證碼，字母加數(shù)字組合。

新加部長角色

管理員：部門可指定負(fù)責(zé)人就是部長

部長：

員工管理：編輯自己部門的員工信息，分頁，查詢，不能添加刪除；
部門考勤管理：可以管理自己部門員工的考勤記錄，添加，編輯，刪除，查詢，不能修改自己的考勤信息；
請假審核：可以審核自己部門員工的請假，分頁，查詢，不能審核自己的請假信息；
其他功能：和員工的一樣。

部分截圖

基于ssm的員工工資管理系統(tǒng)論文
基于SSM架構(gòu)的員工工資管理系統(tǒng)
摘要
開發(fā)員工工資管理系統(tǒng)的初衷是將企業(yè)單位的工資管理和計算機(jī)管理有效的結(jié)合起來。以便在員工工資發(fā)放階段，管理員能使用員工工資管理系統(tǒng)更大化企業(yè)的收入，解決以往人工管理效率低下的問題。更加科學(xué)，更加有效的管理員工的工資數(shù)據(jù)，使查詢統(tǒng)計員工工資數(shù)據(jù)更加快捷，該系統(tǒng)還會以直觀的表格形式展示統(tǒng)計來的數(shù)據(jù)，并給企業(yè)未來的業(yè)務(wù)拓展提供更大的可能性。
關(guān)鍵詞：管理；統(tǒng)計；工資管理
目錄
引 言 1
1 緒 論 2
1.1問題的提出 2
1.2本課題的研究意義 2
1.3可行性分析 2
1.4本文的主要工作 2
2 軟件需求分析 3
2.1軟件需求分析 3
2.2 系統(tǒng)范圍 3
2.3定義、縮寫詞 3
2.4 總體描述 3
2.4.1產(chǎn)品概述 3
2.4.2 產(chǎn)品功能 3
2.4.3 約束條件 5
2.5具體需求 5
2.5.1用戶界面 5
2.5.2 功能需求 24
2.5.3 性能需求 30
2.5.4 數(shù)據(jù)庫要求 30
2.5.5 設(shè)計約束 30
2.5.6 軟件系統(tǒng)的質(zhì)量屬性 30
2.6 需求模型 31
2.6.1 靜態(tài)模型 31
2.6.2 動態(tài)模型 35
3 軟件概要設(shè)計 39
3.1 軟件結(jié)構(gòu) 39
3.1.1 系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu) 39
3.2 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu) 39
3.2.1 概念模型 39
3.2.2 物理模型 40
3.3 數(shù)據(jù)庫表設(shè)計 41
3.4 包圖 43
3.5 類設(shè)計 44
3.5.1部門模塊 44
3.5.2 考勤模塊 45
3.5.3 請假模塊 45
3.5.4 員工模塊 46
3.5.5 工資模塊 46
4 軟件詳細(xì)設(shè)計 46
4.1 時序圖 46
4.1.1 部門模塊 47
4.1.2 考勤模塊 48
4.1.3 用戶模塊 49
4.2 協(xié)作圖 50
4.2.1 部門模塊 50
4.2.2 考勤模塊 51
4.2.3 員工模塊 52
4.2.4 工資模塊 53
5 軟件實現(xiàn) 55
5.1 軟件功能模塊的實現(xiàn) 55
5.1.1 部門管理 55
5.1.2 考勤管理 56
5.1.3 員工管理 58
6.1 軟件測試 61
6.2 單元測試 61
6.2.1 等價類測試 61
6.2.2 Junit測試 61
6.3 測試結(jié)論 62
參考文獻(xiàn) 63
致謝 64

引 言
當(dāng)今不斷提升的社會經(jīng)濟(jì)水平，基于數(shù)據(jù)信息的后經(jīng)濟(jì)時代對企業(yè)信息管理的要求更加嚴(yán)苛，除了傳統(tǒng)的員工利用excel管理工資信息外，對員工的其他各項信息統(tǒng)一管理越來越必要[1]。
主要內(nèi)容及需求有：
(1)本系統(tǒng)的主要工作及現(xiàn)狀。
(2)本系統(tǒng)的具體需求分析。
(3)通過具體需求、總體描述、需求模型。
(4)本系統(tǒng)的概要設(shè)計。
(5)通過物模、包圖、軟件結(jié)構(gòu)、概模等展示。
(6)本系統(tǒng)的軟件詳細(xì)設(shè)計。
(7)本系統(tǒng)的軟件實現(xiàn)。
(8)通過軟件功能的實現(xiàn)來展示。
(9)測試。

1 緒 論
1.1問題的提出
某企業(yè)人員眾多，數(shù)據(jù)管理壓力大。因此企業(yè)專門設(shè)置了員工工資管理系統(tǒng)。公司的人事事務(wù)隨著公司的發(fā)展變得復(fù)雜，不過主要事務(wù)包括：員工信息管理、考勤信息管理等。單個管理系統(tǒng)就包含很多數(shù)據(jù)。這些龐雜的數(shù)據(jù)人工較難管理，會造成人力、物力資源的浪費，復(fù)雜的數(shù)據(jù)量也會讓統(tǒng)計和分析階段舉步維艱。公司越來越難以依賴傳統(tǒng)的人工，本著節(jié)約公司的人力資源和提高辦公效率的目的，特別需要新型的工資管理系統(tǒng)[2]。
1.2本課題的研究意義
各種管理軟件遍布現(xiàn)代市場，但是簡單的工資發(fā)放系統(tǒng)，對數(shù)據(jù)庫沒有太高要求。開發(fā)一個便于操作、簡單明了的工資管理系統(tǒng)就是我們的目標(biāo)[4]。
1.3可行性分析
可行性分析就是在短時間內(nèi)判斷提出的問題是否可行。我們要將可能想到的解法加以權(quán)衡、分析利弊，從而判斷根據(jù)系統(tǒng)的規(guī)模能否給公司帶來更多利益。所以，可行性分析也就是微縮的系統(tǒng)分析設(shè)計的過程[5]。
1.4本文的主要工作
該論文的目的在于描述系統(tǒng)的實現(xiàn)過程。

2 軟件需求分析
2.1軟件需求分析
該階段的目的是分析出軟件的具體功能，是軟件生成周期中不可缺少的環(huán)節(jié)，根據(jù)用戶的體驗，進(jìn)行分析整理，論述清晰規(guī)范是軟件需求文檔的重點[3]。
2.2 系統(tǒng)范圍
每個模塊有更細(xì)致的劃分[7]。主要分為管理員管理和員工管理兩個主要模塊。
2.3定義、縮寫詞
SSM Spring+SpringMVC+MyBaits
MVC Model View Controller
UC UseCase
2.4 總體描述
本文有對員工工資管理系統(tǒng)的概述及功能描述和約束條件。
2.4.1產(chǎn)品概述
操作系統(tǒng) windows
開發(fā)工具 eclipse
服務(wù)器 Tomcat 8.0
數(shù)據(jù)庫 MySql 8.0
使用環(huán)境 IE、Chrome等瀏覽器
2.4.2 產(chǎn)品功能
功能包括用戶(管理員)管理、部門管理、考勤管理、員工管理、請假管理。下表介紹具體功能：

表2-1 模塊劃分
模塊類別 功能

用戶(管理員)管理

部門管理

工資管理

員工管理

  考勤管理

請假管理 用戶登錄
用戶添加
用戶修改
用戶刪除
用戶查詢

部門添加
部門修改
部門刪除
部門查詢

工資信息添加
工資信息修改
工資信息查詢

員工信息添加
員工信息修改
員工信息刪除
員工信息查詢

考勤信息添加
考勤信息修改
考勤信息刪除
考勤信息查詢

請假信息查詢
請假信息刪除
請假信息審核

2.4.3 約束條件
運行后通過選擇角色進(jìn)入界面，登錄時的密碼輸入不可見更好的保護(hù)了用戶的隱私。
2.5具體需求
該段將界面、功能、約束及硬件要求以表格圖片的形式展現(xiàn)出來。
2.5.1用戶界面
※登錄界面
(1)窗口標(biāo)題：登錄|員工工資管理系統(tǒng)。
(2)目的：用戶輸入必要數(shù)據(jù)進(jìn)入系統(tǒng)。
(3)數(shù)據(jù)來源：數(shù)據(jù)由用戶(管理員)輸入。
(4)界面布局：見圖2-1。

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本文標(biāo)題：java基于ssm框架的企業(yè)人事管理系統(tǒng)企業(yè)工資考勤系統(tǒng)-創(chuàng)新互聯(lián)
標(biāo)題路徑：http://weahome.cn/article/jisci.html