你離年薪50w的架構(gòu)師還差多遠
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前言:
說到程序員的薪資我想也就只有“傳說中的架構(gòu)師”的薪資是足夠誘惑到大家的，年薪40W-80W對于他們來說是比較簡單的一件事，今天我們就來聊聊“架構(gòu)師”。
最近有人問我怎樣才能成為高級Java架構(gòu)師，我聽到他這樣問，首先想到的是什么樣的人才可以稱之為架構(gòu)師，然后總結(jié)了他需要攻克的3個難點：
1.接觸不到一線實戰(zhàn)架構(gòu)設(shè)計，尤其是有一定的技術(shù)深度和難度架構(gòu)設(shè)計。
2.不了解核心技術(shù)點所處的具體背景是什么？其后的設(shè)計方案是什么？
3.為什么要如此設(shè)計？在設(shè)計方案時有沒有不同的方案對比？架構(gòu)設(shè)計背后的哲學有哪些？
在我們行業(yè)內(nèi)，我們大致把程序員分為四級
初級Java程序員的重心在編寫代碼、運用框架
中級Java程序員重心在編寫代碼和框架
高級Java程序員技術(shù)攻關(guān)、性能調(diào)優(yōu)-
架構(gòu)師 解決業(yè)務和技術(shù)問題
于有一定后臺研發(fā)經(jīng)驗（尤其是3年以上經(jīng)驗）的程序員們來說，成為架構(gòu)師不僅是時代的趨勢，同時也是個人職業(yè)價值的訴求所在。
具有專業(yè)能力的互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)架構(gòu)師人才備受重視。據(jù)我所知谷歌、百度、騰訊、阿里、京東都在重金求賞架構(gòu)師人才。
很多時候，兩個能力差不多的程序員卻在薪水上有較大的差異。并不鼓勵輕易跳槽，但了解市場行情是很有必要的要達到五十萬以上年薪，最重要的是，公司有這樣的招聘需求而求職者正好匹配，所以在求職時選擇正確的方向十分重要.
下面幾個是可以預期達到：
盈利能力強的大公司
金融巨頭
明星創(chuàng)業(yè)公司
這些公司特點：
公司不差錢
需要高水平的程序員
但是你想要拿年薪50萬+，得符合這些要求。
1.有4~5年開發(fā)經(jīng)驗，計算機基礎(chǔ)知識扎實。
2.對技術(shù)充滿強烈興趣，并在某一或某幾方面特別專長。
3.熟悉設(shè)計模式，有框架設(shè)計和系統(tǒng)部署經(jīng)驗，對新流行語言有一定的掌控能力。
4.高責任感和強團隊意識。
即便，你覺得自己不太滿足以上條件，那么能有下面履歷之一那也好辦：
十年開發(fā)經(jīng)驗：既在大公司當過程序員，也在創(chuàng)業(yè)公司做過技術(shù)leader,有過一兩段不算成功的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。
硅谷海歸履歷：硅谷回國派，很容易拿到50w+。
那成為java架構(gòu)師所需要具備那些技能呢？
首先你要是一個高級java攻獅城，熟練使用各種框架，并知道它們實現(xiàn)的原理。
JVM虛擬機原理、調(diào)優(yōu),懂得jvm能讓你寫出性能更好的代碼
池技術(shù)，什么對象池，連接池，線程池
Java多線程同步異步
Java各種集合對象的實現(xiàn)原理
熟練使用各種數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法，數(shù)組、哈希、鏈表、排序樹
熟練使用linux操作系統(tǒng)
熟悉tcp協(xié)議
熟悉http協(xié)議
系統(tǒng)集群、負載均衡、反向代理、動靜分離，網(wǎng)站靜態(tài)化
分布式存儲系統(tǒng)nfs,fastdfs,tfs,Hadoop了解他們的優(yōu)缺點，適用場景
分布式緩存技術(shù)memcached,redis，提高系統(tǒng)性能必備
數(shù)據(jù)庫的設(shè)計能力，MySQL必備
還有隊列中間件。如消息推送
想成為架構(gòu)師不是懂了一大堆技術(shù)就可以了，這些是解決問題的基礎(chǔ)、是工具，不懂這些怎么去提解決方案呢？這是成為架構(gòu)師的必要條件。
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