醫(yī)院人事工作制度（14）、職工培訓(xùn)制度

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文化體現(xiàn)管理理念，工作準(zhǔn)則

職工培訓(xùn)制度

為有效開(kāi)發(fā)醫(yī)院人力資源，提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，激發(fā)職工潛能，提高工作效率，現(xiàn)結(jié)合本院實(shí)際，制定本制度。

一、新進(jìn)職工崗前培訓(xùn)

（一）由人力資源科統(tǒng)籌組織實(shí)施院級(jí)崗前培訓(xùn)，內(nèi)容分為綜合培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，其中綜合培訓(xùn)包括醫(yī)院基本情況、醫(yī)院制度、管理流程、職業(yè)道德、安全教育等，由人力資源科牽頭，協(xié)同相關(guān)職能部門(mén)組織實(shí)施；醫(yī)療專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)由醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)，護(hù)理專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)由護(hù)理部負(fù)責(zé)；科級(jí)崗前培訓(xùn)由各科室在新進(jìn)職工入科后組織，培訓(xùn)時(shí)間不低于三天，各科室要做好科室新進(jìn)職工的崗前培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)記錄，并組織考核，人力資源科不定期督査各科室新進(jìn)職工崗前培訓(xùn)情況。

（二）培訓(xùn)結(jié)束后，統(tǒng)一進(jìn)行考核，綜合培訓(xùn)、醫(yī)療專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、護(hù)理專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)由負(fù)責(zé)組織實(shí)施的職能部門(mén)具體安排，并做好考核記錄。

（三）人力資源科負(fù)責(zé)收集相關(guān)培訓(xùn)的培訓(xùn)方案、人員簽到冊(cè)、培訓(xùn)講稿、培訓(xùn)心得體會(huì)、培訓(xùn)考核成績(jī)等文本資料，并整理歸檔。

（四）崗前培訓(xùn)最遲不應(yīng)超過(guò)報(bào)到后一個(gè)月內(nèi)開(kāi)展，集中培訓(xùn)時(shí)冋為20課時(shí)。

二、在職培訓(xùn)

（一）專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)：包括醫(yī)療和護(hù)理三基培訓(xùn)、核心制度培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)、醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、院內(nèi)學(xué)術(shù)講座等內(nèi)容。根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃及各臨床工作的需求，按專(zhuān)業(yè)分工不同對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，由各臨床科室、相關(guān)職能科室制定培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。

（二）管理技能培訓(xùn)：醫(yī)院應(yīng)不定期對(duì)中層干部進(jìn)行管理技能培訓(xùn)，以轉(zhuǎn)變觀念、與時(shí)俱進(jìn)、提高科學(xué)管理和決策水平為重點(diǎn)，成都網(wǎng)站維護(hù)公司圍繞醫(yī)院中心工作，結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)行黨的基本理論、管理科學(xué)、廉政勤政、醫(yī)療法規(guī)、時(shí)事政治等方面內(nèi)容培訓(xùn)，著力提高中層干部的理論水平、管理能力和業(yè)務(wù)能力。由黨政辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并做好干部考核。

（三）職業(yè)道德和思想素質(zhì)培訓(xùn)：醫(yī)院各科室應(yīng)加強(qiáng)職業(yè)道德和思想素質(zhì)培訓(xùn)，通過(guò)專(zhuān)題講座、會(huì)議討論、輿論宣傳等形式，切實(shí)提高職工職業(yè)素養(yǎng)、全心全意服務(wù)精神和科學(xué)創(chuàng)新能力。人力資源科、工會(huì)、黨政辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（四）法律法規(guī)培訓(xùn)：醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)職工法律法規(guī)培訓(xùn)，樹(shù)立法律法規(guī)意識(shí)，重點(diǎn)圍繞《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護(hù)士管理辦法》、《中華人民共和國(guó)藥品管理法》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、

《傳染病防治法》、《勞動(dòng)法》等醫(yī)院相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高干部和職工以法治院， 以法行醫(yī)的自覺(jué)性，認(rèn)真按照醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)從事醫(yī)院管理和醫(yī)療服務(wù)工作，更好地維護(hù)人民健康，增進(jìn)醫(yī)患和諧、社會(huì)和諧。

（五）繼續(xù)教育培訓(xùn)：根據(jù)上級(jí)部門(mén)要求，人力資源科做好年度公需科目培訓(xùn)考試工作, 科教科做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)分統(tǒng)計(jì)工作。

三、外派培訓(xùn)

按照醫(yī)院外出進(jìn)修學(xué)習(xí)及其他相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

網(wǎng)站題目：崗前培訓(xùn)多久(崗前培訓(xùn)不得少于多少學(xué)時(shí))
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