使用go語言的好處: go語言的設(shè)計(jì)是務(wù)實(shí)的, go在針對(duì)并發(fā)上進(jìn)行了優(yōu)化, 并且支持大規(guī)模高并發(fā), 又由于單一的碼格式, 相比于其他語言更具有可讀性, 在垃圾回收上比java和Python更有效, 因?yàn)樗呛统绦蛲瑫r(shí)執(zhí)行的.
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雖然每場面試只有1個(gè)小時(shí)左右的時(shí)間，但是背后的努力和準(zhǔn)備是一個(gè)非常漫長的過程。本篇長文將從 簡歷編寫、知識(shí)點(diǎn)復(fù)習(xí)、面試應(yīng)對(duì)、心態(tài)以及簡歷投遞等方面分享一些我的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，自己也是憑借這些準(zhǔn)備，順利的通過了字節(jié)、騰訊的面試，面試非常幸運(yùn)的一次未掛。
由于我也沒有很多的職場、應(yīng)聘經(jīng)歷，單純的分享自己的經(jīng)驗(yàn)，很高興如果能幫到您，如果有錯(cuò)誤的地方，歡迎指出，如果有您不認(rèn)同的地方也非常愿意和您討論～
首先，簡歷是開啟整個(gè)流程的第一步。HR和面試官都會(huì)看到你的簡歷，并且作為篩選、面試的依據(jù)。所以針對(duì)這兩類人群簡單列舉一些基本要求。
對(duì)于HR來說，HR會(huì)期待能看到你的個(gè)人基本信息，校招的同學(xué)最重要的就是學(xué)歷信息，所以一定要寫明自己畢業(yè)的院校。對(duì)于社團(tuán)經(jīng)歷、身高、興趣愛好這類信息，如果簡歷中 個(gè)人技能和項(xiàng)目經(jīng)歷 這些核心信息寫完以后，剩余位置不多了可以酌情刪減。
另外，簡歷推薦1頁，干凈整潔，千萬不要寫成小作文了， 言簡意賅 ，突出重點(diǎn)。這就和初高中老師批改試卷看到密密麻麻，亂七八糟的答案時(shí)，不論對(duì)錯(cuò)心里也想扣他一兩分，看到干凈整潔的答案都舍不得扣分。不需要特別漂亮的模版，各類簡歷平臺(tái)挑選一些免費(fèi)、 簡潔的模版 即可。
而對(duì)于面試官，你的 簡歷就是非常非常重要的面試話題 了。大部分面試官在收到面試安排后，都會(huì)在面試前提前閱讀你的簡歷，在面試過程中也會(huì)根據(jù)簡歷的項(xiàng)目經(jīng)歷進(jìn)行提問。所以簡歷如何編寫是非常重要的，寫得好面試就有得聊，而且是往你有準(zhǔn)備的方向聊。
首先，個(gè)人技能這塊，盡量避免用精通這類詞語，可以考慮用熟悉、掌握、了解這類詞語。
其次就是最重要的項(xiàng)目實(shí)習(xí)經(jīng)歷，這塊內(nèi)容非常非常非常重要。技術(shù)面試包括知識(shí)點(diǎn)考察、算法題考查等，這些內(nèi)容都是由面試官?zèng)Q定的，你不知道他會(huì)考哪個(gè)部分。但是 項(xiàng)目內(nèi)容則是由自己寫到簡歷上的，這塊是面試中自己最可控的因素 。在編寫的時(shí)候一定要挑選自己最熟悉的項(xiàng)目，突出重點(diǎn)，最好能用數(shù)據(jù)說話，例如：從90%優(yōu)化到40%，提升了5倍的效率等 。保證簡歷上的每一句話，你都能解釋出它的背景、重點(diǎn)難點(diǎn)，更進(jìn)階的可以考慮項(xiàng)目還存在哪些可優(yōu)化的點(diǎn)，延伸的進(jìn)階知識(shí)點(diǎn) 。減少無用的套話，面試前一定要自己先把簡歷上的內(nèi)容都?xì)w納總結(jié)好，最好是能模擬面試官提問然后把自己的回答寫下來，后續(xù)再不斷完善這份答案。
無疑，這是最重要的一部分。需要長期的積累和沉淀。關(guān)于知識(shí)復(fù)習(xí)這塊，因?yàn)楦髯詫I(yè)不同知識(shí)點(diǎn)不同，這里只想分享兩個(gè)經(jīng)驗(yàn)。
第一，就是養(yǎng)成做筆記的習(xí)慣，除了日常學(xué)習(xí)做筆記外，準(zhǔn)備面試期間記錄也是十分重要的。大二大三期間，我?guī)缀趺刻於紩?huì)修改或完善2-3篇學(xué)習(xí)筆記，主要用的是有道云筆記，總結(jié)歸納各類知識(shí)點(diǎn)，累計(jì)幾十篇。在準(zhǔn)備面試期間，我個(gè)人是習(xí)慣把一些面經(jīng)常見題都記錄下來，并且把自己的答案都寫下來，在復(fù)習(xí)期間不斷完善這份答案，面試前都會(huì)不斷的刷自己的這份答案，后期這份資料基本已經(jīng)定型了，近半年不斷完善，7w多個(gè)詞的markdown文件，存在手機(jī)電腦上隨時(shí)可以打開來復(fù)習(xí)，非常高效，很多題的答案也能背出來。
簡單說一下這樣做有什么好處，第一，很多人只是單純的刷別人的面經(jīng)，很多常見的題型掃一眼題目就覺得自己肯定會(huì)，但是真正面試遇到這道題的時(shí)候，支支吾吾的說不清楚，面試結(jié)束后才回想起來漏掉了很多知識(shí)點(diǎn)，自己明明知道，但是面試的時(shí)候就是沒有發(fā)揮好。如果你在面試前能認(rèn)真的對(duì)待每一道題，把自己答案都整理到筆記，那在面試中遇到相似的題目至少能把你掌握的90%發(fā)揮出來。第二，很多時(shí)候你刷面經(jīng)的時(shí)候看到某個(gè)關(guān)鍵詞簡單回憶一下相關(guān)的知識(shí)點(diǎn)就覺得自己已經(jīng)掌握了，但是當(dāng)你真正想把它寫成答案的時(shí)候你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己不知道怎么組織語言，答案會(huì)非常的沒有邏輯。本質(zhì)原因就是你并沒有完全的掌握這個(gè)知識(shí)點(diǎn)，不清楚前因后果，所以答案非?；靵y。
第二，知識(shí)點(diǎn)盡可能得挖掘深一點(diǎn)，總結(jié)歸納出自己獨(dú)特理解的答案，特別是一些高頻問題。這也是為什么很多時(shí)候刷面經(jīng)發(fā)現(xiàn)別人的題目和自己的差不多，但是別人能過，自己為什么掛了。一些高頻的問題，之所以能這么高頻的出現(xiàn)在面試中，說明它絕不是一個(gè)簡單幾句話就能概括完的知識(shí)。你挖掘得越深，你的回答對(duì)于面試官來說就越有吸引力，越加分。
誠然，面試是有一定的運(yùn)氣成分，但是隨著你 準(zhǔn)備的越充分，那運(yùn)氣所占比例也會(huì)隨著減小 。對(duì)于技術(shù)面試，除了知識(shí)儲(chǔ)備外，面試過程中也有幾個(gè)需要注意的點(diǎn)。
第一，把控方向。你可能無法控制面試官向你提問的第一個(gè)問題是什么，但是對(duì)于第二個(gè)問題你卻可以嘗試引導(dǎo)面試官問到你擅長的內(nèi)容。只需要你在回答第一個(gè)問題時(shí)，連帶說出一些相關(guān)的知識(shí)點(diǎn)，只點(diǎn)出相關(guān)的名詞概念，不需要詳細(xì)解釋（否則會(huì)被認(rèn)為答非所問），這樣面試官大概率會(huì)順著你的答案再提問相關(guān)內(nèi)容。因?yàn)閷?duì)于一個(gè)知識(shí)點(diǎn)， 面試官也會(huì)想考察你的知識(shí)深度 ，所以對(duì)于你回答中點(diǎn)到的一些重難考點(diǎn)，面試官有很大幾率會(huì)向你追問。當(dāng)然，一切的前提是你對(duì)你自己提到的其他知識(shí)點(diǎn)也比較熟悉，否則就是“自投羅網(wǎng)”。所以這里再次強(qiáng)調(diào)，做筆記、寫答案的好處，如果你沒有事前準(zhǔn)備，那么面對(duì)提問，你會(huì)把你能想到的所有知識(shí)點(diǎn)都提出來，結(jié)果面試官再追問相關(guān)知識(shí)的時(shí)候，你卻想不起相關(guān)內(nèi)容了，尷尬。
第二，應(yīng)對(duì)不會(huì)的問題。這里分兩種情況，一種是完全沒聽過的內(nèi)容，那沒辦法，直接和面試官坦白。但是，當(dāng)面試官問你 A組件的C特性時(shí)，如果你沒聽過A組件，但是了解 B組件有類似C特性的功能時(shí)，建議你應(yīng)該和面試官說，我不太了解A組件的C特性，但是我知道B組件有類似C特性的功能，它是通過XX方式實(shí)現(xiàn)的...。 盡自己所能聯(lián)想相關(guān)的知識(shí)點(diǎn)，這樣話題還可以延續(xù)下去 ，面試官可能還能繼續(xù)提問。一場面試下來，盡量保證回答 不知道 的問題數(shù)量不超過3個(gè)。
第三，復(fù)盤。我個(gè)人會(huì)把每場面試都錄音，面試結(jié)束后會(huì)馬上寫面經(jīng)，總結(jié)整場自己的表現(xiàn)，后續(xù)再查漏補(bǔ)缺。在重聽錄音的時(shí)候，可能也能發(fā)現(xiàn)自己一些表達(dá)上的壞習(xí)慣，例如：語速過快、頓挫太多等等。
最后還是重申一下，各種面試技巧的前提是， 有足夠的知識(shí)儲(chǔ)備 。
（dbq凡爾賽）我個(gè)人來說比較幸運(yùn)，由于只想base深圳，所以找實(shí)習(xí)的時(shí)候只投了騰訊和字節(jié)，并且在提前批都沒有筆試，面試也一次沒掛過，非常順利的拿到兩個(gè)實(shí)習(xí)offer。后續(xù)在字節(jié)實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正，另外由于拒了騰訊的實(shí)習(xí)offer，秋招提前批騰訊也在7月份就主動(dòng)打電話邀約面試，也順利的通過了，并沒有經(jīng)歷過很多挫折。但是身邊有部分同學(xué)從實(shí)習(xí)開始經(jīng)歷重重筆試面試，都不是非常順利，所以我也能體會(huì)到那種焦慮的心情。
這里想和學(xué)弟學(xué)妹們講一下，其實(shí)只要自己付出了努力，就一定能收獲一個(gè)好的結(jié)果。面試前積極準(zhǔn)備，招聘季心態(tài)放平，面試結(jié)束積極復(fù)盤，勞逸結(jié)合，不要給自己太大的壓力。其實(shí) 整個(gè)校招過程機(jī)會(huì)還是很多的 ，從實(shí)習(xí)到秋招到春招，期間還會(huì)很多大公司補(bǔ)招，身邊也有同學(xué)從實(shí)習(xí)、秋招都一路受挫，最后通過補(bǔ)招進(jìn)了騰訊。所以只要你積極的準(zhǔn)備，一定能收獲自己滿意的結(jié)果～
最后講一下簡歷的投遞吧。主要分為兩點(diǎn)，投遞時(shí)間和投遞崗位。
首先，大家都知道各大廠會(huì)有提前批，且提前批是有很大幾率可以免筆試的，我自己也是在提前批就投遞簡歷直接面試。另外，提前批短短1個(gè)月的時(shí)間，發(fā)出的校招offer會(huì)占一整年offer的 30%-50% ，字節(jié)校招提前批也不會(huì)影響后續(xù)正式批的投遞。所以如果你覺得已經(jīng)復(fù)習(xí)了80-90%的內(nèi)容，那么建議你盡早投遞，因?yàn)橛肋h(yuǎn)都沒有100%的準(zhǔn)備，永遠(yuǎn)你都會(huì)看到回答不上的面試題。
另外就是投遞崗位，大家在投遞簡歷時(shí)，例如騰訊可以選擇不同的bg，字節(jié)會(huì)有指定部門的崗位，這會(huì)直接決定你面試通過后入職的部門。曾經(jīng)的我，覺得公司能要我就不錯(cuò)了，我哪有什么資格挑部門（卑微）。但是進(jìn)到公司才深刻的體會(huì)到選擇一個(gè)好部門的重要性，身邊有同學(xué)投簡歷時(shí)也沒有在意部門選擇，結(jié)果入職后不僅加班嚴(yán)重，業(yè)務(wù)發(fā)展前景小，上班根本沒動(dòng)力，只想逃（身邊真實(shí)案例，但不特指任何公司任何部門）。一個(gè)有成長潛力的業(yè)務(wù)，能夠接收到公司更多的資源，更受重視，當(dāng)你認(rèn)同你所做的業(yè)務(wù)，你每天才會(huì)滿懷期待上班（狗頭）。如果大家不想通過公司統(tǒng)招分配的不喜歡的業(yè)務(wù)部門，可以提前詢問一下師兄師姐，了解清楚各個(gè)部門的詳細(xì)情況， 投遞簡歷的時(shí)候盡量精準(zhǔn)投遞 。
回想起來，我也很感謝牛客，當(dāng)時(shí)投遞簡歷前，在討論區(qū)刷到一篇字節(jié)國際化部門的內(nèi)推帖子，最后入職了國際化部門，實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正。也和大家分享一個(gè)小插曲，眾所周知2020是非常動(dòng)蕩的一年，國際局勢復(fù)雜，期間經(jīng)歷了印度封殺上百款中國app（字節(jié)在印度有幾億的用戶），美國前總統(tǒng)特朗普封殺抖音國際版tiktok等事件，第一次感受到國際局勢深切的影響到我個(gè)人，也是第一次感受到自己所參與的工作是如此備受矚目。
這里也和大家介紹一下我所在的部門，國際化電商，主要以國際化短視頻產(chǎn)品例如tiktok為載體的內(nèi)容電商業(yè)務(wù)，大家可以參考國內(nèi)抖音電商，具體業(yè)務(wù)例如直播帶貨、抖音小店等。
首先字節(jié)應(yīng)該是國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)國際化做的最好的公司之一（個(gè)人看法），公司業(yè)務(wù)覆蓋150個(gè)國家和地區(qū)，截至2021年6月， 字節(jié)跳動(dòng)旗下產(chǎn)品全球月活躍用戶數(shù)超過19億 ，字節(jié)8周年時(shí)也強(qiáng)調(diào)了國際化方向的重要性。 在國際化部門，你參與開發(fā)的是真正服務(wù)上億用戶的產(chǎn)品 。超大發(fā)展空間，超快發(fā)展速度～也超級(jí)缺人～（特別是對(duì)于服務(wù)端同學(xué)，我深有感觸，國際化業(yè)務(wù)跨國機(jī)房的協(xié)同服務(wù)也是超級(jí)有挑戰(zhàn)性）
感興趣的可以私聊～
Go語言的工作需求量不大，所以工作比較難找。
目前僅憑Go語言不好找工作，一是因?yàn)槿ψ硬淮螅枨罅恳膊淮?，二是即使工作需Go，也不是僅憑Go就可以，更重要的是其他的，比如云平臺(tái)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)這些Go的應(yīng)用能力。
隨著Go語言越來越成熟，很多大廠還是有Go的需求量。只不過北上廣深的機(jī)會(huì)要比其他城市多一些，畢竟公司也多。但是Go要比Java和Python年輕太多，而且生態(tài)圈還沒有那么成熟。所以工作比較難找。
重慶分公司
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