iOS開發(fā)簡歷這樣寫，面試電話接到手軟

《圍城》里將婚姻形容為一個圍城，城內(nèi)的想出去，城外的想進去，其實職場又何嘗不是另一個圍城，因此跳槽、臥槽的紛爭不斷在身邊上演。俗話說“金三銀四”，這正是每年各家企業(yè)尋求畜牧人才的旺季，想必不少人的心思已經(jīng)開始活絡(luò)了起來。但是畜牧人才網(wǎng)想在這里提醒各位，跳槽不僅是為了獲得一份更好的薪資，更是職場生涯中重要的一環(huán)，然而已經(jīng)錯過金三的你準備如何在銀四找到屬于自己的工作呢？

公司主營業(yè)務(wù)：成都網(wǎng)站制作、網(wǎng)站建設(shè)、移動網(wǎng)站開發(fā)等業(yè)務(wù)。幫助企業(yè)客戶真正實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)宣傳，提高企業(yè)的競爭能力。創(chuàng)新互聯(lián)公司是一支青春激揚、勤奮敬業(yè)、活力青春激揚、勤奮敬業(yè)、活力澎湃、和諧高效的團隊。公司秉承以“開放、自由、嚴謹、自律”為核心的企業(yè)文化，感謝他們對我們的高要求，感謝他們從不同領(lǐng)域給我們帶來的挑戰(zhàn)，讓我們激情的團隊有機會用頭腦與智慧不斷的給客戶帶來驚喜。創(chuàng)新互聯(lián)公司推出壽光免費做網(wǎng)站回饋大家。

大家經(jīng)常覺得簡歷就自我贊歌，所有美好的形容詞堆砌起來都不夠不夠的，自己實在是太優(yōu)秀了[捂臉]！

但是，實際上這樣的簡歷并非真的優(yōu)秀。拿下圖舉例。

第一個小白，簡歷做的像渣渣，海投簡歷無人問津，鐵定不是好簡歷。

第二個小黑，簡歷做的像文案，頭像層層美顏，投出去的簡歷幾乎封封得到回復，但幾乎沒通過一面，這也不是好簡歷。

真正好的簡歷，是命中率高的小紅，雖然沒有全部回復，回復過的公司總能保持較高的面試通過率，用最少資源，找到合適的工作。

所以下面三個人中，小白做的太渣，小黑做的太過……

網(wǎng)傳HR篩一份簡歷最多3秒鐘，有人說自己只要1秒，全局來說不到1秒鐘我相信。

大家可能不知道簡歷有個篩選器功能，比如今天我招個iOS應(yīng)用開發(fā)工程師，設(shè)置字段如學歷、工作經(jīng)驗、性別等信息，可以把研究生以下、工作經(jīng)驗不到2年的全部篩掉。幾秒鐘篩選幾百封再正常不過。

時間緊、壓力大，根據(jù)達爾文的進化論，招聘HR進化出一個決策框架來篩選候選人，比如：

求職者要珍惜這有限的注意力，把簡歷包裝精簡而有吸引力，讓HR一眼看到你的特點,總結(jié)起來就三個詞：

很多人跳槽前有目標，比如某家的程序猿，提前了解，知己知彼，成功幾率高。

也有人廣撒網(wǎng)的，覺得自己能力到哪都行，把行業(yè)前幾名公司劃拉一下，選出幾個目標職位，海投了簡歷。

投簡歷前心里做個匹配度盤點，確定勝算幾率，知道簡歷書寫重點。為什么還能知道簡歷重點呢？關(guān)于盤點的思路見下表，實際匹配度的評估只要心里盤算一下即可，不需要表。

職位分類是說，你上家單位是否做過相似職能的工作。

工作經(jīng)驗是說，你的工作時間、工作環(huán)境、工作內(nèi)容，是否與目標崗位匹配。

簡歷定位就是要按照與以上崗位要求相關(guān)的內(nèi)容來開始給自己畫一個像，做個定位，履歷內(nèi)容緊貼定位。

工作履歷是簡歷的主體，而所有工作履歷中，項目經(jīng)驗是比較重要的內(nèi)容，可以放在更靠上的位置，一般來說：負責外部咨詢項目經(jīng)驗 主持內(nèi)部項目經(jīng)驗 參與普通項目經(jīng)驗 沒有項目經(jīng)驗。所以相應(yīng)的文字比重也是按照這個順序由大到小來寫。

另外，經(jīng)常有人不知道工作職責的寫法，在這里明確方法如下：根據(jù)「工作限定」，通過「實現(xiàn)途徑」，達成「任務(wù)目標」

如：參與/參加/承擔****部門****項目的調(diào)研/研究/設(shè)計實習，通過****，實現(xiàn)****率增長*個百分點。

這里有幾句話：

所以畢業(yè)3年以上的，學校獎學金的事可以省略了。個人評價「執(zhí)行力強、創(chuàng)新思維、服務(wù)意識」也不要寫了，寫了HR也不看。過度包裝不適用于大多數(shù)職位，一是審美疲勞二是會稀釋專業(yè)性，簡歷還是要看內(nèi)容。

我是軟件系的實習生，在昨天上課的時候，公司的老師對我們說了學ios開發(fā)需要學oc,swift等一大

雖然swift很受歡迎,不過現(xiàn)在大部分還是OC主流.因為新語言可能出了很多坑,而很多人都沒普遍遇到,造成解決問題相對麻煩.

據(jù)我所知,渣浪都還沒轉(zhuǎn)swift.

黑蘋果是可以開發(fā)的.有個實習生,之前用swift,因為項目要求,我還是讓他先去弄oc了,雖然有時候總是氣到我.

沒事,你學swift也行的,轉(zhuǎn)OC也快(畢竟只是寫法不同,一眼看過去時).如果你真的習慣swift的語法跟寫法,可以先搞搞swift.公司另外一個人也做了一年swift開發(fā).

總的來說,新手適合swift,而我們 = - = 沒辦法 得都會

iOS，沒有工作經(jīng)驗的人現(xiàn)在很難找工作嗎

iOS的行情就是這樣，從2015年底就開始走下坡路了。主要的原因除了是前幾年iOS過于火爆，造成培訓機構(gòu)在短時間內(nèi)培訓出大量的初級iOS開發(fā)工程師走向市場，造成就業(yè)壓力。但更重要的一方面也是和互聯(lián)網(wǎng)政策的發(fā)展也有很大的關(guān)系的。稍微關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)市場的人可能對這種情況有所了解，從2015年下半年開始，大量的中小型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)宣布破產(chǎn)。很多開發(fā)人員也就失去了大量的就業(yè)崗位。所以，對于iOS開發(fā)工程師來說，已經(jīng)有工作的也輕易不敢跳槽，而沒有找到工作的，要么轉(zhuǎn)行，要么還在苦苦的等待，哪怕是一個小小的實習機會也不會輕易的放棄。而作為我們這些剛從培訓機構(gòu)出來的，就更不知道何去何從了，2016年上半年學完iOS后，經(jīng)歷了很長時間的待業(yè)期，根本找不到工作，后來千鋒的老師打電話讓我們回去又學的PHP或者Java。現(xiàn)在這批iOS學員基本也都找到工作了?，F(xiàn)在，還是放棄iOS吧，該學其他的還是不是很晚，畢竟有編程的基礎(chǔ)了，學習其他的編程也快！

iOS開發(fā)實習生2016年應(yīng)屆.怎么樣

您好，做開發(fā)挺不錯的，尤其是近年來比較熱門的IOS開發(fā)就業(yè)前景很不錯的。

在鄭州,南陽,洛陽三個地方做iOS開發(fā),是什么水平的薪水待遇?

南陽最低。這個沒有疑問。IOS技術(shù)相對來說還是大城市紅火些。建議你留在大城市發(fā)展。