盡管IT部門的大部分職位都會增加，但職業(yè)顧問說，計算機操作員預(yù)計會減少。這個角色涉及運行Shell腳本，F(xiàn)TPing文件以及處理異常，但由于諸如cron之類的工具可以實現(xiàn)自動刪除操作，導(dǎo)致做同樣工作的人越來越少。

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事實證明確實如此。如今，運行Kubernetes的人太多，他們花了太多時間進(jìn)行路由操作。現(xiàn)在，這些工作急需被自動化。

一直以來，谷歌都需要為其不斷增長的云服務(wù)雇用系統(tǒng)管理員和可靠性的工程師，而根本無法雇用足夠的員工。問題是要吸引足夠多的人，他們還要足夠聰明，有能力成為系統(tǒng)管理員，然后搬到硅谷。因此，Google還是決定建立一個通用框架來管理運行任何應(yīng)用程序的虛擬機集群。雖然Kubernetes有時被描述為全棧系統(tǒng)，但實際上可能需要干預(yù)和管理，例如，隨著工作負(fù)載的變化而應(yīng)對擴展。

有關(guān) Kubernetes 操作的專業(yè)知識，專家總結(jié)為“有狀態(tài)應(yīng)用程序的三重奏”——集群管理、負(fù)載平衡和復(fù)制。這些功能通常與對高可用性的需求相關(guān)。根據(jù)專家的說法，三種工作大大增加了管理應(yīng)用程序的工作量。這就是人們增加操作員或編寫自動化工具來管理基礎(chǔ)架構(gòu)的關(guān)鍵所在。

Kubernetes 項目為操作員描述了五個級別，有時稱為成熟度，這些大致對應(yīng)于操作員的技能水平。一級能夠進(jìn)行工具的基本安裝，包括為運行該應(yīng)用程序的資源提供資源或與集群協(xié)商。第二級提供補丁和次要版本的無縫升級，而第三級包括備份和故障恢復(fù)。在第四級，可在處理警報，日志處理和工作量分析，而在第五級，可解決Kuberenetes無法解決的一些擴展問題，以及諸如調(diào)優(yōu)配置或調(diào)度的高級主題。工作量。

一旦存在特定工具（例如redis，CouchDb或Kafka）的自動化操作工具，也會有人將其放在github中分享。創(chuàng)建自動化操作工具可能需要一個人/年，但卻能為一個集群節(jié)省半個人/年。設(shè)想如果部署超過一千家公司和一千個集群呢？

如果你有一個內(nèi)部應(yīng)用程序需要關(guān)注三重奏（集群、負(fù)載平衡和復(fù)制），則會導(dǎo)致持續(xù)的維護(hù)成本。如果你遇到了谷歌那樣的規(guī)模問題，并且不想聘請軟件可靠性工程師團隊來完成可以在某種程度上進(jìn)行編程的工作，那么編寫自己的自動化操作工具很有必要。

自動化操作工具由兩部分組成：用于執(zhí)行命令的代碼（在Go上編寫，Ansible或更簡單的工作，在Helm上編寫）以及自定義資源定義（CRD）。CRD將操作員代碼映射回kubectl命令。這使得調(diào)用操作員的功能時需要創(chuàng)建一個YAML文件，并通過kubectl-apply將其傳遞給Kubernetes。

再說一次，團隊中的某人必須了解Ansible或Helm，該代碼可能需要存儲在版本控制中，并作為軟件開發(fā)工件進(jìn)行管理。為了使其不僅僅是一個單點故障，團隊將希望第二或第三位程序員應(yīng)熟練使用Go或Ansible。