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成都創(chuàng)新互聯(lián)網(wǎng)站制作重慶分公司

大數(shù)據(jù)時(shí)代,如果你想進(jìn)入大數(shù)據(jù)領(lǐng)域,還有哪些大數(shù)據(jù)技術(shù)是你不懂的

一、作為大數(shù)據(jù)架構(gòu)師,需要知道企業(yè)為什么要構(gòu)建數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)?

站在用戶的角度思考問題,與客戶深入溝通,找到皋蘭網(wǎng)站設(shè)計(jì)與皋蘭網(wǎng)站推廣的解決方案,憑借多年的經(jīng)驗(yàn),讓設(shè)計(jì)與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)結(jié)合,創(chuàng)造個(gè)性化、用戶體驗(yàn)好的作品,建站類型包括:成都做網(wǎng)站、成都網(wǎng)站制作、企業(yè)官網(wǎng)、英文網(wǎng)站、手機(jī)端網(wǎng)站、網(wǎng)站推廣、國(guó)際域名空間、網(wǎng)絡(luò)空間、企業(yè)郵箱。業(yè)務(wù)覆蓋皋蘭地區(qū)。

數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)主要有以下內(nèi)容:

1)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)不一致

2)數(shù)據(jù)模型管理混亂

3)深入的性能的問題無法解決

4)SQL語句編寫水平不高導(dǎo)致出現(xiàn)嚴(yán)重性能問題

5)開發(fā)人員對(duì)執(zhí)行計(jì)劃收悉

6)上線前缺乏審計(jì)

7)相對(duì)復(fù)雜的數(shù)據(jù)處理能力欠缺

8)數(shù)據(jù)質(zhì)量差需要執(zhí)行數(shù)據(jù)質(zhì)量管理

數(shù)據(jù)是客戶的財(cái)富,雖然對(duì)于我們開發(fā)人員一文不值,在客戶那里就是無價(jià)之寶,保障數(shù)據(jù)的完成性,安全性,可靠性,必須要存在數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)滿足8大要求

想要在大數(shù)據(jù)這個(gè)領(lǐng)域汲取養(yǎng)分,讓自己壯大成長(zhǎng)。分享方向,行動(dòng)以前先分享下一個(gè)大數(shù)據(jù)交流分享資源群8700////97548,歡迎想學(xué)習(xí),想轉(zhuǎn)行的,進(jìn)階中你加入學(xué)習(xí)。

大數(shù)據(jù)時(shí)代,如果你想進(jìn)入大數(shù)據(jù)領(lǐng)域,還有哪些大數(shù)據(jù)技術(shù)是你不懂的

二、大數(shù)據(jù)時(shí)代,想要成為一名合格的大數(shù)據(jù)架構(gòu)師,需要掌握哪些技術(shù)?

架構(gòu)師首先有很多方向,作為架構(gòu)師必須具有豐富的開發(fā)經(jīng)驗(yàn),是個(gè)技術(shù)主管。因?yàn)樗仨毲宄裁词强梢詫?shí)現(xiàn)的,實(shí)現(xiàn)的方式有哪些,相應(yīng)的難度怎么樣,實(shí)現(xiàn)出來的系統(tǒng)面對(duì)需求變化的適應(yīng)性等一系列指標(biāo)。豐富的開發(fā)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)有助于避免架構(gòu)師紙上談兵式的高來高去,給代碼編寫人員帶來實(shí)實(shí)在在的可行性。

另外,需要對(duì)面向過程、面向?qū)ο?、面向服?wù)等設(shè)計(jì)理念有深刻的理解,可以快速的察覺出實(shí)現(xiàn)中的問題并提出相應(yīng)的改進(jìn)(重構(gòu))方案(也就是通常說的反模式)。

其次,具有足夠的行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)和商業(yè)頭腦也是很重要的。行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)的足夠把握可以給架構(gòu)師更多的擁抱變化的能力,可以在系統(tǒng)設(shè)計(jì)的時(shí)候留出一些擴(kuò)展的余地來適應(yīng)可能來臨的需求變化。

再次,架構(gòu)設(shè)計(jì)師對(duì)人的關(guān)注必須提升到架構(gòu)設(shè)計(jì)之初來納入考慮的范圍,包括溝通以及對(duì)人員素質(zhì)的判斷。軟件過程是團(tuán)隊(duì)協(xié)作共同構(gòu)建系統(tǒng)的過程,溝通能力是將整個(gè)過程中多條開發(fā)線粘合在一起的膠水。對(duì)人的關(guān)注還表現(xiàn)在對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的素質(zhì)判斷上,比如哪些開發(fā)人員對(duì)哪些技術(shù)更熟悉,或者哪些開發(fā)人員容易拖進(jìn)度等。只有合理的使用人力資源,讓合適的人做合適的事情才能讓整個(gè)軟件過程更加高效。

大數(shù)據(jù)架構(gòu)師應(yīng)時(shí)刻注意新軟件設(shè)計(jì)和開發(fā)方面的發(fā)展情況,并不斷探索更有效的新方法、開發(fā)語言、設(shè)計(jì)模式和開發(fā)平臺(tái)不斷很快地升級(jí),軟件架構(gòu)師需要吸收這些新技術(shù)新知識(shí),并將它們用于軟件系統(tǒng)開發(fā)工作中。但對(duì)新技術(shù)的探索應(yīng)該在一個(gè)理性的范圍內(nèi)進(jìn)行,不能盲目的跟風(fēng)。比如數(shù)據(jù)庫,往往讓人覺得它什么都能做,只要有了它其它什么都不重要了。但事實(shí)上并不是如此,對(duì)于小型應(yīng)用可以將許多業(yè)務(wù)邏輯用script的方式放入數(shù)據(jù)庫中,但很少看到大型應(yīng)用采用這樣的做法。

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三、大數(shù)據(jù)架構(gòu)師具體要做些什么?

了解架構(gòu)師的具體工作,對(duì)于更好的認(rèn)識(shí)架構(gòu)師是最直接的方法,那么架構(gòu)師在工作中具體要做些什么呢?

1.確認(rèn)需求

在項(xiàng)目開發(fā)過程中,架構(gòu)師是在需求規(guī)格說明書完成后介入的,需求規(guī)格說明書必須得到架構(gòu)師的認(rèn)可。架構(gòu)師需要和分析人員反復(fù)交流,以保證自己完整并準(zhǔn)確地理解用戶需求。

2.系統(tǒng)分解

依據(jù)用戶需求,架構(gòu)師將系統(tǒng)整體分解為更小的子系統(tǒng)和組件,從而形成不同的邏輯層或服務(wù)。隨后,架構(gòu)師會(huì)確定各層的接口,層與層相互之間的關(guān)系。架構(gòu)師不僅要對(duì)整個(gè)系統(tǒng)分層,進(jìn)行“縱向”分解,還要對(duì)同一邏輯層分塊,進(jìn)行“橫向”分解。

3.技術(shù)選型

架構(gòu)師通過對(duì)系統(tǒng)的一系列的分解,最終形成了軟件的整體架構(gòu)。技術(shù)選擇主要取決于軟件架構(gòu)。Web Server運(yùn)行在Windows上還是Linux上?數(shù)據(jù)庫采用MSSql、Oracle還是MySQL?需要不需要采用MVC或者Spring等輕量級(jí)的框架?前端采用富客戶端還是瘦客戶端方式?類似的工作,都需要在這個(gè)階段提出,并進(jìn)行評(píng)估。架構(gòu)師對(duì)產(chǎn)品和技術(shù)的選型僅僅限于評(píng)估,沒有決定權(quán),最終的決定權(quán)歸項(xiàng)目經(jīng)理。架構(gòu)師提出的技術(shù)方案為項(xiàng)目經(jīng)理提供了重要的參考信息,項(xiàng)目經(jīng)理會(huì)從項(xiàng)目預(yù)算、人力資源、時(shí)間進(jìn)度等實(shí)際情況進(jìn)行權(quán)衡,最終進(jìn)行確認(rèn)。

4.制定技術(shù)規(guī)格說明

架構(gòu)師在項(xiàng)目開發(fā)過程中,是技術(shù)權(quán)威。他需要協(xié)調(diào)所有的開發(fā)人員,與開發(fā)人員一直保持溝通,始終保證開發(fā)者依照它的架構(gòu)意圖去實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)功能。架構(gòu)師不僅要保持與開發(fā)者的溝通,也需要與項(xiàng)目經(jīng)理、需求分析員,甚至與最終用戶保持溝通。所以,對(duì)于架構(gòu)師來講,不僅有技術(shù)方面的要求,還有人際交流方面的要求。

大數(shù)據(jù)時(shí)代,如果你想進(jìn)入大數(shù)據(jù)領(lǐng)域,還有哪些大數(shù)據(jù)技術(shù)是你不懂的

以上都為個(gè)人觀點(diǎn),謹(jǐn)供大家參考一下,如果感覺寫的可以,即可給自己一個(gè)比較準(zhǔn)確的定位,為以后的學(xué)習(xí)找準(zhǔn)正確的方向。


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