享受產假原本是一件很高興的事情，

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產假期間五險一金怎么交？

單位交還是自交？

可見，產假期間的產婦是享受社保繳納權利的，用人單位無權以生產為由拒絕繳納產婦保費。依法繳納社會保險是用人單位應當履行的強制性義務，不能因為員工休產假而中止繳納，也不能因為員工請病假或事假中止繳納。各位HR一定要牢記哦~

那么，對于女員工產假期間的

社會保險、住房公積金的個人部分

公司應如何扣繳？

如上圖所示，公司在產假期間仍應為女員工正常繳納社會保險和住房公積金，這與在女員工正常出勤工作期間的繳納相同。因此，社會保險和住房公積金的個人部分，亦仍由女員工自行承擔。

公司可以要求女員工一次性現(xiàn)金或轉賬返還社會保險和住房公積金的個人部分，但應保留書面或電子通訊渠道往來的結算約定。

不論是分攤數(shù)月補扣除，或單月一次性補扣除，扣除后當月剩余的實發(fā)工資數(shù)額均不得違反當?shù)氐淖畹凸べY規(guī)則。

各位HR小伙伴們，

如果你在日常工作中有什么問點，成都網(wǎng)站維護公司

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我們會從中抽選進行詳解回答哦~

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▌編輯：小苑

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