1、如何進行抖音賬號運營？

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首先要注冊一個抖音，然后進行七天養(yǎng)，就是觀看一些自己領域或者風格的視頻，可以點贊，然后再發(fā)表自己的作品，最好連續(xù)發(fā)一個星期，這樣垂直度高，作品風格不要隨便更換這也是一個老生常談的問題。如何運營抖音照，就要必須吸引足夠多的粉絲。沒有粉絲。一切都是扯淡。嗯，是要吸引粉絲。就必須有要有質量的內容。抖音內容就短短秒時間，一定要把能優(yōu)化細節(jié)盡量所有優(yōu)化到位。，圖像等。（常識），莫著急，都會出來。，沒有配音就配樂，總之加點不錯的匹配內容的聲音出來。，橫屏的內容變強斯基一般是跳過不看的。，引導語都很重要，發(fā)布內容引導語的時候不要太過分，但是這里一定要動腦筋，很多方式方法，多看幾個爆款作品就知道了。，抖音挑戰(zhàn)的本質是多用戶圍繞同一個話題進行創(chuàng)作，挑戰(zhàn)活動抖音方每天都會發(fā)布，基本在中午和晚上各一條，少數時段會發(fā)布多條挑戰(zhàn)。運營好的話需要同步配合推廣，還有渠道，推廣的步驟比較重要，操作手法需要比較專業(yè)，而春曉影視傳媒團隊專業(yè)解決操作煩惱，通過進行注冊，并綁定是最佳的注冊方式。批量養(yǎng)用流量卡，量小用WIFI，量大則切記一定要用數據流量，不要使用?WiFi，模擬正常用戶，另外就是要保證一機一卡一賬。，會立馬修改資料，我們建議是小時之后，修改名稱、頭像、資料，切忌最后不要帶太明顯的營銷廣告性質以及信、引流等操作。、點贊、等行為模擬真人，模擬真人！① 保證完播率，看完視頻再下滑；看完視頻再點贊、切勿連續(xù)秒贊。② 查看附近的視頻/直播，適當點贊③ 有意識去刷對應領域的視頻內容并點贊，方便抖音方為你的賬標簽（收藏建議用?。? 天，在養(yǎng)期間不要發(fā)布任何視頻。養(yǎng)過程中的在線瀏覽視頻時長，建議保證小時以上后，再刷剩下的。當你按照以上要對賬完成了 h 內達到，賬即為正常，之后將視頻進行隱藏即可，暫時性不要刪除。另外還可以觀察抖音方是否為你的賬上了標簽，即用小點開大右上角的小三角符，看他推薦的關聯賬中，是否推薦了和你賬調性相符的抖音。1.定位。要思考、認準自己賬的一個定位,只有清楚了定位,才能有準確的營銷目標。例如:企業(yè)賬是需要樹立企業(yè)形象還是推廣企業(yè)品牌。2.內容。抖音是個短視頻平臺,大家可能會覺得它的推廣方式與其他的軟件不同,其實也是有相同點的,即是內容是王,只是這些內容是以視頻的形式給用戶群體展現出來而已。內容的背后是人心,運營的背后是人性,我們可以得知內容最需要的是動人心,只有動人心,引起了共鳴才能真正的做好內容的運營。抖音平臺最大的特點就是新意、新奇、有趣味,當你的制作內容有這些特點時,才會引起用戶群體的模仿,起到教學的作用,真正做到病毒式傳播。3.短視頻發(fā)布時間短視頻發(fā)布的時間點沒有明確的時間點,根據調查的用戶高峰期來看,

2、抖音該如何運營、如何養(yǎng)號？

1、確定自己賬的定位。定位，是IP造的第一步。首先，你要根據自己或者的產品特點對賬進行一個內容輸出的定位，是做情感、搞笑、舞蹈、還是做動畫、街訪等，要有個基本的定位。然后，你要根據初步定位再進行細化，確定好具體要做的方向。引導粉絲。天的視頻備用。4、轉評贊同領域大v視頻。轉評贊大v視頻是自己賬曝光吸粉的關鍵。首先，你要抖音上一批與你是做同類型同領域視頻的大v；然后，伺機而動快速搶熱評，混個臉熟；最后，利用這些視頻的區(qū)為自己吸粉。5、多時段發(fā)布視頻。視頻創(chuàng)作很重要，發(fā)布時段也很重要。首先，你要調查好自己潛在粉絲的觀看時段。抖音用戶量龐大，一般用戶觀看視頻的時段多在早中晚飯點以及睡前這四個時段；然后，你要在特定時段將自己的視頻發(fā)布，初期一天發(fā)布一到三個就足夠了。最后，根據不同時段播放量點贊量來調整自己視頻發(fā)布時間。6、實行多賬矩陣策略。矩陣式發(fā)展，式很多短視頻自媒體的基本操作。所以，首先你要多注冊幾個抖音賬，利用這幾個賬發(fā)布大的視頻，讓自己的視頻獲得最大程度的曝光；然后，根據不同賬的粉絲特點選擇性地擇時段自己大的視頻。利用矩陣模式多化造自己的ip。抖音冷啟動階段（抖音養(yǎng)第一步）?用自帶流量注冊抖音；?不要修改任何資料；?最少2—3個左右比較火的賬；?推薦、附近視頻觀看，進抖音首頁，看推薦的視頻最少5個，看下附近同城的抖音視頻；?1—2個感興趣的視頻，用消費者思維，比如不錯啊、學習了等等；?前三天主要就是看視頻，不要發(fā)任何視頻；?個左右同城的粉絲比較少的賬；?在積累1萬粉絲前，不要在賬任何地方留或者敏感詞匯。清楚抖音養(yǎng)要多久之后，一個新不要想太多，首先起碼滿足以上幾點吧，然后起步開干。在此時間內我們就模仿正常用戶使用，使用正常的頭像，簡介，可以隨便寫一句話，但是不要留廣告，等第一、我們可以選擇一些熱門的主播，給他們第一個視頻點贊然后直接退出。第二、退出來后，我們再點擊進入第二個視頻，然后隨便給一個，或者一個表情都可以。第三、再點擊第三個視頻，最后這個視頻我們就要給視頻，可以轉到朋友圈，或者個人小。第四、看抖音直播，前面分鐘就可以了，如果不喜歡看，掛著就好了，時不時發(fā)一句話，或者一個表情也可以。第五、抖音養(yǎng)要多久？分鐘。

3、視頻號點贊又取消發(fā)表人會知道嗎？

贊少的話，作者會知道，贊多的話，作者不會知道。其實，只要點了贊，然后取消掉也無所謂了，只要別人給你的視頻點了贊，你的作品內容已經滲透到對方的朋友那邊去了。新手可以加入全國視頻聯盟會，幫你解答各種運營問題。

4、公司剛剛注冊抖音號，現在招了一個短視頻運營的人，但是不知道怎么考核？有沒有短視頻的績效考核標準呀？

一個員工怎么考核，首先你要考慮這個崗位的工作內容，你希望他給你帶來什么？做短視頻的有幾個核心的指標，一、關鍵業(yè)績指標：1、視頻的制作數量：一個月要產出多少條視頻。2、視頻的數據：播放量、點贊數、數、數。3、用戶量：粉絲月增長量。、網連接流量、帶貨數。二、非業(yè)績指標1、工作態(tài)度，這個就是上級的主觀評分了。2、考勤情況3、文化價值觀建議在制定關鍵業(yè)績指標的時候一定要根據實際情況，畢竟績效是為了激勵員工更好的完成工作，如果指標太高員工始終無法達成，這會越來越受擊。之前我們找了有壹學院的老師過來給我們做企業(yè)內訓，把整個短視頻團隊給組建起來，你可以聽他們的視頻自己制定。這個可以考核粉絲數量數量，還有每周幾條短視頻的定額任務。定額任務完成有底薪，粉絲數量等指標發(fā)獎金，個月考核一次是否續(xù)聘再看看別人怎么說的。短視頻，數據重要，當然自己行業(yè)的精準人群給重要。的粉絲量2、考核視頻曝光量3、上面兩個主要考量，及點贊和次要考量

5、抖音運營工作內容是什么？