想問一下有沒有公司新媒體運營崗位愿意招無經(jīng)驗0基礎(chǔ)的人？

新媒體運營崗肯定不愿意招沒有經(jīng)驗的人。

成都創(chuàng)新互聯(lián)主要從事網(wǎng)站建設(shè)、成都網(wǎng)站制作、網(wǎng)頁設(shè)計、企業(yè)做網(wǎng)站、公司建網(wǎng)站等業(yè)務(wù)。立足成都服務(wù)湘潭,十載網(wǎng)站建設(shè)經(jīng)驗,價格優(yōu)惠、服務(wù)專業(yè),歡迎來電咨詢建站服務(wù):028-86922220

綜上，如果完全沒有運營經(jīng)驗的人，成功應(yīng)聘的機會會很小。那么接下來要怎么做才能有機會進入新媒體運營崗位呢？

學(xué)習(xí)新媒體運營知識

學(xué)習(xí)的方式有很多種，既包括參加專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)，也包括閱讀相關(guān)書籍，與自媒體大咖對話等。

注冊新媒體賬號，嘗試打造自己的品牌

理論知識學(xué)習(xí)得再好，都是紙上談兵，只有真正運營出自己的自媒體大號，才有一定的說服力。

公司在招收新媒體運營崗的時候，必然會參照你自己賬號的運營情況作出綜合評價。如果你只會說理論，而絲毫沒有實際成果展示，依舊無法讓人信服。

在運營自己的媒體賬號時，要多總結(jié)，學(xué)會提出問題，繼而解決問題，不斷積累經(jīng)驗，增長見識。同時，做到持續(xù)更新，持續(xù)輸出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，以此提高權(quán)重，優(yōu)化賬號，打造自己的品牌。

結(jié)語

只要有目標，就朝著目標的方向做出努力。既然想進入公司運營新媒體，就從當(dāng)下開始學(xué)習(xí)新媒體運營知識，同時進行實踐，不斷豐富知識體系，強化自己能力。

這個要看具體的公司情況，不過建議自己可以先熟悉一下新媒體平臺的后臺，或者自己注冊一下新媒體賬號先熟悉一下

相對而言這種可能性極低。通常情況下，公司還是愿意招聘有一定基礎(chǔ)和業(yè)務(wù)經(jīng)驗的人來工作。

新晉人員，一般的公司都是需要考核或要通過一個考察試用期，如果你能勝任并順利通過所招聘的崗位，還是可以的。

我的建議是：如果你有意愿從事某個行業(yè)，不妨提前做一下了解，學(xué)習(xí)一些相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，至少有一點基礎(chǔ)，有備而來總勝于一無所知。

雖然人人都可以參與，人人都能夠成為自媒體，但是新媒體的運營這一個崗位對求職者的要求還是比較高。因為這個崗位不僅涉及到相關(guān)的文案和活動策劃、網(wǎng)絡(luò)推廣，還涉及到網(wǎng)絡(luò)和商務(wù)運營、短視頻運營等方面內(nèi)容，這就要求求職者具備一定的文字功底、審美能力、數(shù)據(jù)分析能力、營銷策略能力、邏輯思維能力、用戶運營能力等。

因此，一般來講，如果你沒有經(jīng)驗，而且沒有基礎(chǔ)的話，雖然用人單位可能會招錄你進去，但是也只是做一些人人都能夠做的基礎(chǔ)性、重復(fù)性的工作，如果要做管理或者運營，還需要一定的學(xué)習(xí)過程。如果你有志向新媒體運營發(fā)展，可以在日常生活中多觀察、多去琢磨，一定會發(fā)現(xiàn)其中的運營原理很簡單，只要能夠堅持下去，一定會有收獲的。

我是青年說法，歡迎各位對新媒體運營發(fā)表不同意見。

經(jīng)驗是什么？經(jīng)驗是你做過這件事后自我總結(jié)來的方法！如果你是小白，啥都不懂但你又很想進這個公司這個崗位，大可提出先進這個公司目前你能力符合的崗位，通過日常工作來吸收學(xué)習(xí)。每個公司都不缺發(fā)現(xiàn)人才的領(lǐng)導(dǎo)，你沒被發(fā)現(xiàn)估計是暫時還不夠亮眼吧

小白0基礎(chǔ)新媒體短視頻運營面試技巧？

1、一切從產(chǎn)品、用戶角度出發(fā)。我們做新媒體也好，競價也好，所有的市場推廣運營工作，若你不了解你的產(chǎn)品，你不了解你的用戶，你上來就運營，運營個鬼啊!

2、根據(jù)你的產(chǎn)品特性及用戶特征，搭建你的新媒體短視頻運營體系。官方微博微信是標配，其他的推廣渠道則根據(jù)行業(yè)不同及用戶屬性不同選擇對應(yīng)的推廣渠道。切記，不是將所有的渠道都來一遍，每天發(fā)同樣的文章，碼碼字兒刷刷文兒就是新媒體。想做好新媒體，體系的搭建很重要，選擇那些你的目標用戶所在的推廣渠道，才是你要搭建的新媒體傳播渠道。

3、提出優(yōu)化意見。提前了解面試公司的新媒體短視頻運營情況，優(yōu)缺點、需要優(yōu)化的地方有哪些，心里有個數(shù)。在面試的過程中可以在這個部分延伸探討。切記，先夸夸人家，在表達你想要調(diào)整的部分。

4、不要忘記數(shù)據(jù)。對于運營結(jié)果最好的反饋就是數(shù)據(jù)，面試的時候不要忘記數(shù)據(jù)監(jiān)測，根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果優(yōu)化調(diào)整運營策略，形成良性循環(huán)。

簡單來說思路就是：產(chǎn)品分析----鎖定目標用戶-----搭建新媒體體系----闡述新媒體渠道功能價值----形成新媒體傳播方案策略----執(zhí)行推廣投放-----數(shù)據(jù)跟蹤監(jiān)測-----優(yōu)化方案----新一輪的執(zhí)行推廣投放

【面試問題】

提前考慮HR可能會提出的問題，以運營思維組稿，默記在心。不打無準備的戰(zhàn)斗，畢竟我們?nèi)ッ嬖嚨淖罱K目的是拿下offer!要將自己比較完美的一面展現(xiàn)給HR，讓他相信你，甚至迫不及待叫你明天來上班。

問：為什么想轉(zhuǎn)行做新媒體短視頻運營?

問：你對新媒體有什么認識?

答：新媒體是相對傳統(tǒng)媒體而言的一種新型傳播推廣的方式，與傳統(tǒng)媒體相比，更加靈活形式也更加多樣化。更重要的是由于互聯(lián)網(wǎng)的便捷，企業(yè)或產(chǎn)品能花費比較少的成本利用新媒體渠道進行精準投放和推廣，這是傳統(tǒng)媒體遠不及的。而現(xiàn)階段市場上的產(chǎn)品、品牌，絕大多數(shù)都適用于通過新媒體進行宣傳推廣(說說你的看法，新媒體的優(yōu)勢，和傳統(tǒng)媒體的區(qū)別之類的，言之有理即可)。

短視頻運營工作內(nèi)容是什么這個崗位好找工作嗎

目前來說，各個公司的短視頻運營工作的內(nèi)容各不相同，但是也大都離不開這幾項內(nèi)容，主要包括賬號的選題規(guī)劃、腳本撰寫、視頻的拍攝制作、人設(shè)打造、數(shù)據(jù)維護、直播變現(xiàn)或短視頻推廣等等?，F(xiàn)在短視頻火的一塌糊涂，上至90歲的老爺爺游本昌，下至剛出生幾個月的嬰兒，都在玩短視頻，你可以去招聘網(wǎng)上搜短視頻運營工作，你就知道現(xiàn)在的短視頻運營崗位有多火了。薪資有多高了。我之前也小白一枚，不懂短視頻運營，后來在網(wǎng)上找到了黑馬論壇，發(fā)現(xiàn)上面有很多免費的短視頻、新媒體運營干貨資料，聽了一些覺得不錯，然后自己又去官網(wǎng)咨詢，也報名系統(tǒng)學(xué)習(xí)了下短視頻?，F(xiàn)在就是做短視頻運營工作，薪資的話這個看你的能力，我們按績效提成，做的好拿的多。

想做新媒體運營，小白一枚，面試前應(yīng)該準備什么？

如果你是一個新媒體運營的小白，想要在面試中脫穎而出，那么提前準備是非常有必要的，掌握這些技能，在面試的時候就更是胸有成竹。運營新媒體每天都需要寫大量的東西，最基本的文字功底和寫作能力還是要有的。好的創(chuàng)意是非常容易讓人“路轉(zhuǎn)粉”的，運營新媒體要具備圖片處理能力，除此之外還需要有設(shè)計審美能力。當(dāng)下運營新媒體單單只靠圖文是絕對不夠的，現(xiàn)在短視頻如此受年輕人喜歡，如果不跟上腳步，不蹭熱點，就會失去流量。策劃一場活動，如何組織，如何執(zhí)行，與誰合作，如何推廣宣傳等等都是一場活動能否順利舉辦的關(guān)鍵。辦得好，推廣到位，用戶激增，辦的不好，浪費了白花花的“銀子”還撈不到任何好處。

軟通動力微博短視頻運營崗好入職嗎職場小白

好入職。短視頻運營是非?；鸬?，需要大量人才，軟通動力微博短視頻運營崗簡單好學(xué)，易上手，好入職職場小白。職場小白是指情商低，處理問題能力弱，不會隨機應(yīng)變的一類職場人，在領(lǐng)導(dǎo)的眼里，職場小白等同于愚蠢。

零基礎(chǔ)小白想轉(zhuǎn)行做短視頻運營，需要做好哪些準備？

在互聯(lián)網(wǎng)時代，流量就是金錢，所以很多公司都會設(shè)立短視頻運營崗位。但實際上，作為一名合格的短視頻操作員，除了要有強大的內(nèi)心和工作能力，還需要做好充分的準備。接下來，我們來看看短視頻運營需要做哪些準備工作。好的話題是成功的一半。在確定要處理的區(qū)域之后，我們可以使用文檔或表格來記錄主題。你可以從競爭產(chǎn)品頭上的賬號視頻中獲得靈感。比如:視頻選題、劇情設(shè)置等，也可以從其他平臺或行業(yè)相關(guān)網(wǎng)站收集熱門文章或視頻選題。另外，還可以根據(jù)產(chǎn)品本身，梳理出核心痛點，總結(jié)出大家都會關(guān)注的問題。

另外，我們還需要存儲一些有用的標題，標題決定了用戶看到視頻的打開率，所以標題的儲備也很重要。對于視頻的標題，我們可以從兩個方面來總結(jié):展示給用戶——讓他們點擊視頻;向平臺展示——從平臺獲得更準確的推薦。如果你每天都能看到一些好的標題句型，你可以趕緊保存它們。

在收集標題的時候，可以先忽略內(nèi)容的質(zhì)量，有很多內(nèi)容很差但標題很好的都可以放進標題素材庫。無論發(fā)生什么，你依然會有足夠的熱情，不僅要靠分分鐘的熱情，還要有面對問題和挫折堅持下去的勇氣和動力。

無論是出差還是旅行，還是和朋友聊天，一想到一個好話題，我就會馬上打開手機或紙筆，生怕靈感在下一秒就消失了。無論是工作還是休息，他們都在不斷地汲取靈感。看似8小時的工作，其實大腦會運轉(zhuǎn)一整天，甚至?xí)驗榕d奮而無法入睡。與此同時，你還得擔(dān)心各種各樣的數(shù)據(jù)。如果你沒有足夠的熱情，不能一直投入到工作中，這些看似微不足道的任務(wù)可能會讓你不知所措。

兒子專科畢業(yè)想學(xué)短視頻，交了一萬多短視頻運營學(xué)費值得嗎？

今年的短視頻格外的比較熱門，很多人擠破頭想進入短視頻分一杯羹，尤其是很多剛畢業(yè)的大學(xué)生都會選擇短視頻運營工作進入互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。但是短視頻這個工作變化很快，現(xiàn)在許多的企業(yè)在招短視頻運營崗位的要求也是越來越高，以前大部分就是運營賬號，選題規(guī)劃、寫腳本、拍攝制作短視頻，今年很多企業(yè)在招的時候要求必須會直播，尤其是做電商的公司，都在做電商直播帶貨的事情。所以0基礎(chǔ)的小白想要找到一份短視頻運營的工作并不容易，高薪就業(yè)更加困難。

因此，剛畢業(yè)的大學(xué)生如果真的想要從事短視頻運營工作，或者高薪就業(yè)的話，一定要在短視頻某個領(lǐng)域上有一項較強的技能才可以，比如說你有很多創(chuàng)意寫好的編劇和腳本，或者你的拍攝剪輯視頻的能力較強。建議找一個培訓(xùn)班進行高強度的集訓(xùn)，提升自己的短視頻運營經(jīng)驗。我同學(xué)當(dāng)時去成都報了一個短視頻運營培訓(xùn)班，學(xué)費差不多一萬吧，好像是傳智播客，你可以網(wǎng)上搜一下傳智播客短視頻運營，口碑還不賴，你要是有時間建議帶上兒子去學(xué)校那塊實際考察看看情況。

文章名稱：成都招聘短視頻運營小白
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