公司招聘文案怎么寫才吸引人(通用40句)
公司招聘文案怎么寫才吸引人【篇一】
1.你的代碼夠牛嗎？快來書寫世界吧！
創(chuàng)新互聯(lián)建站主要從事網(wǎng)站設(shè)計(jì)制作、做網(wǎng)站、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、企業(yè)做網(wǎng)站、公司建網(wǎng)站等業(yè)務(wù)。立足成都服務(wù)寬甸,十載網(wǎng)站建設(shè)經(jīng)驗(yàn),價(jià)格優(yōu)惠、服務(wù)專業(yè),歡迎來電咨詢建站服務(wù):18980820575
2.我知道，你能行；來我司，不獨(dú)行。
3.同樣是工作，我們公司薪酬又高福利又好同事又nice發(fā)展前景又棒，能一樣嗎?
4.你們，做著，早9點(diǎn)上班，晚10點(diǎn)下班，每周只休1天的活兒。我們，前程無憂。
5.聽不懂她們?cè)谥v什么?我們會(huì)有各種培訓(xùn)，讓你無所不知！
6.為公司尋將才，為人才找舞臺(tái)。
7.獵頭智慧，唯有伯聞。
8.別再為錯(cuò)誤的工作賣命了。生命短暫，禁不起一份錯(cuò)誤的工作?？焯郯?，到這里尋找你的新天地！
9.來了廣州就是為了加班到可以看凌晨幾點(diǎn)的廣州塔?
10.梅里埃，只找有夢(mèng)想的年輕人。
11.你選擇了伯聞，伯聞給你更好的選擇。
12.招熱情的人。
13.我長得那么可愛，約面試的小哥哥小姐姐們可不可以不放鴿子?
14.方正：加入方正，放飛夢(mèng)想
15.博聞強(qiáng)識(shí)，招賢納士。
16.那你，對(duì)自己滿意嗎？對(duì)未來迷茫嗎？對(duì)工作有著落嗎？
17.迢迢牽牛星，皎皎河漢女，陪你的每一段路，都勝卻人間無數(shù)。在找（zhao）你（pin）這方面，我簡直就是天才！
18.求職招聘上Xx，人才企業(yè)大樞紐。
19.成功的抉擇，美好的前程。
20.為愛零距離，找份在一起的。
公司招聘文案怎么寫才吸引人【篇二】21.我們邀請(qǐng)了人才甄選與發(fā)展專家，推出“人才甄選核心技術(shù)”線下公開課，通過推動(dòng)現(xiàn)代人才測(cè)評(píng)技術(shù)在組織中的科學(xué)應(yīng)用，通過人才投資，幫助組織贏得可持續(xù)成長。
22.如果不被看好，就給別人好看。
23.專業(yè)獵頭，獵取人才，解燃眉之急，幫鑄企業(yè)之基。
24.伯樂識(shí)別千里馬，伯聞廣納天下士。
25.快樂工作，享受生活。
26.做著，掙得不如老家刷墻3哥、保姆4姐、洗車5妹多的活，我，前程無憂。
27.給我可貴的青春，還你夢(mèng)想的未來。
28.你只需要換個(gè)位置，你只需要得一人才。
29.黃金萬兩易得，知己一人難求，我愿意成為你最知心的HR。
30.年后找工作的美女、小姐姐們：這輩子我們做不了男女朋友，做不了夫妻，做不了同學(xué)。能不能給我個(gè)機(jī)會(huì)！做我的候選人，我命中缺你?。?！
31.把夢(mèng)想放飛世界。
32.我知道，你絕不簡單，如果你和現(xiàn)在的工作沒得聊，那就來我們這聊聊。
33.問君哪得清如許，唯有源頭活水來。
34.IT！時(shí)代的潮流，你們的主場(chǎng)！
35.收拾行李，尋找新的自己，加入我們吧！
36.世界辣么大，來XX公司賺夠了就能盡情浪！
37.返鄉(xiāng)求職，幫你解難。
38.畢業(yè)想出國，一切幫辦綏。
39.約你當(dāng)老板干大事，來不來?
40.實(shí)現(xiàn)每一個(gè)人的人生價(jià)值——大青島人才網(wǎng)。
qq口令紅包文案怎么寫吸引人惡搞qq口令紅包文案怎么寫吸引人惡搞【篇一】
1.紫瓷盤，盛魚翅，一盤熟魚翅，一盤生魚翅。遲小池拿了一把瓷湯匙，要吃清蒸美魚翅。一口魚翅剛到嘴，魚刺刺進(jìn)齒縫里，疼得小池拍腿撓牙齒。
2.哥挎瓜筐過寬溝，過溝筐漏瓜滾溝。隔溝挎筐瓜筐扣，瓜滾筐空哥怪溝。
3.左右傻傻分不清
4.藍(lán)教練是女教練，呂教練是男教練，藍(lán)教練不是男教練，呂教練不是女教練。藍(lán)南是男籃主力，呂楠是女籃主力，呂教練在男籃訓(xùn)練藍(lán)南，藍(lán)教練在女籃訓(xùn)練呂楠。
5.小郭畫了朵紅花，小葛畫了朵黃花，小郭想拿他的紅花換小葛的黃花，小葛把他的黃花換了小郭的紅花。
6.天靈靈地靈靈，領(lǐng)的xx來顯靈
7.任命是任命，人名是人名，任命不能說成人名，人名也不能說成任命。
8.扁擔(dān)長，板凳寬，扁擔(dān)沒有板凳寬，板凳沒有扁擔(dān)長。扁擔(dān)綁在板凳上，板凳不讓扁擔(dān)綁在板凳上。
9.小妞妞，叫小秋，梳著兩個(gè)小抓鬏，小胖胖，叫小牛，穿著一個(gè)小兜兜。小秋幫著小牛記扣扣，小牛幫小秋剝豆豆，小秋小牛手拉手，一塊兒玩，一塊兒走。
10.爸爸搬白布，伯伯?dāng)[白布。爸爸不擺白布搬白布，伯伯不搬白布擺白布。
11.我不喜歡胸小的女生
12.綠鯉魚說他家的呂里里比紅鯉魚家的李屢屢紅
13.蒜拌面，面拌蒜，吃蒜拌面算蒜瓣；面拌蒜，蒜拌面，算吃蒜瓣面拌蒜。
14.嘴說腿，腿說嘴，嘴說腿愛跑腿，腿說嘴愛賣嘴。光動(dòng)嘴不動(dòng)腿，光動(dòng)腿不動(dòng)嘴，不如不長腿和嘴。
15.東廟有面鼓，西山有只虎。敲動(dòng)鼓，驚動(dòng)虎。鼓面敲破，剝虎皮補(bǔ)鼓。
qq口令紅包文案怎么寫吸引人惡搞【篇二】16.兜里裝豆，豆裝滿兜，兜破漏豆，倒出豆，補(bǔ)破兜，補(bǔ)好兜，又裝豆，裝滿兜，不漏豆；
17.騎豬迲萢妞
18.謝謝爸爸
19.我是豬
20.焺 火 shéng
21.誰的青春不犯二
22.嚶嚶嚶小拳拳錘你小胸口
23.圓圈圓，圈圓圈，圓圓娟娟畫圓圈。娟娟畫的圈連圈，圓圓畫的圈套圈。娟娟圓圓比圓圈，看看誰的圓圈圓。
24.盤里放著一個(gè)梨，桌上放塊橡皮泥。小麗用泥學(xué)捏梨，眼看著梨手捏著梨，比比，真梨、假梨差不離。
25.斷頭臺(tái)倒吊短單刀，歹徒登臺(tái)偷短刀，斷頭臺(tái)塌盜跌倒，對(duì)對(duì)短刀叮當(dāng)?shù)簟?/p>
26.窺覷kuīqù
27.旮旯gālá
28.哎呀，大姨媽來了
29.你等著我去給你買橘子
30.發(fā)廢話會(huì)花話費(fèi)化肥揮發(fā)會(huì)發(fā)廢
分享美食的朋友圈怎么寫才吸引人的句子通用分享美食的朋友圈怎么寫才吸引人的句子【篇一】
1.誰的心底都有一碗面，讓你暗自揣摸它的滋味。
2.天下沒有不散的宴席，但是如果你請(qǐng)客，我可以陪你多吃一會(huì)。
3.人生百味，每個(gè)人都要找到適合自己的味道。
4.泡面要等五分鐘，雞蛋要等八分鐘，喜歡的總是要等待。
5.吃好喝好長生不老。白白胖胖，充滿希望。
6.在家做飯，不僅僅是一種生活方式，也是一種生活態(tài)度，你喜歡這種煙火氣十足的家庭嗎?
7.腦子裝不下的東西，就用肚子來裝。
8.不想聽大道理，只想吃小餅干。
9.我之所以把自己吃這么圓，是為了不讓別人看扁
10.你總看到女神自拍美食，偏偏她還怎么吃都不胖。其實(shí)她每道菜就吃了一口就放下筷子了。
11.好的食物包含著溫情與良心。
12.親愛的，聽我聊聊廚房與愛。
13.我們要有最樸素的生活，與最遙遠(yuǎn)的夢(mèng)想。即使明日天寒地凍，路遠(yuǎn)馬亡。
14.食材有性格，食物總動(dòng)員。
15.蛋餅里不僅有家鄉(xiāng)的滋味，更有守護(hù)的滋味。
16.心事都得憋著，怪不得我肚子瘦不下去。
17.人生得意須盡歡，胡吃海塞需盡興。
18.清斷食，曬美食，沒事找事呢，食欲被喚醒！
19.在吃貨的這條不歸路上，人類，從來都不孤單！
20.人生苦短還好有烤肉火鍋麻辣香鍋。
分享美食的朋友圈怎么寫才吸引人的句子【篇二】21.對(duì)我來說，吃就是活著的唯一動(dòng)力。
22.干飯人干飯魂干飯都是人上人
23.行走千萬里，心系不過幾碗煙火
24.唯美食與愛不可辜負(fù)。
25.瘦子吃給胖子看，是一件很殘酷的事兒；胖子吃給瘦子看，是一件很拉風(fēng)的事兒?！?/p>
26.曬美食，是對(duì)平凡生活的熱愛。
27.女孩子千萬不要夜跑，太危險(xiǎn)了，萬一遇到燒烤攤就完了。事已至此先吃飯吧
28.數(shù)不清的快樂，逃不掉的肥肉
29.如果喝水都會(huì)長胖的話為什么不喝奶茶呢?
30.我一不高興就喜歡吃東西，一吃東西就發(fā)胖，一發(fā)胖我就很不高興。
31.幸好我是一個(gè)小胖子難過還可以摸摸小肚子。
32.情若能自控，我一定會(huì)按捺住我那顆吃貨的心。
33.家庭料理的不刻意。
34.夢(mèng)里有時(shí)終須瘦，夢(mèng)里無時(shí)胖成球
35.又不賺走秀那份錢，干嘛吃超模那份苦。
36.世界只有一個(gè)，但食堂有很多。
37.超級(jí)無敵大跟頭后空翻側(cè)手翻式好吃。
38.煙火人間，美食在肚
39.香甜軟糯，珍饈美味，饕餮大餐。
40.多年前你一句保重我至今沒瘦
招聘文案范文創(chuàng)意吸引人幽默(60句)招聘文案范文創(chuàng)意吸引人幽默【篇一】
1.開天下英才之門，筑企業(yè)錦繡前程。
2.約你當(dāng)老板干大事，來不來?
3.招挺直腰板掙錢的人。
4.攜手闖世界，綻放幸福花。
5.聽不懂她們?cè)谥v什么?我們會(huì)有各種培訓(xùn)，讓你無所不知！
6.黃金萬兩易得，知己一人難求，我愿意成為你最知心的HR。
7.只給你喝湯的公司有很多，愿意讓你一起吃肉的公司卻很少。加入我們，我們不玩假大空，不玩城里那套路深。
8.要知道，這個(gè)世上大部分人找工作都是從“不妨一試”到“非你不可”的，比如我們公司的xx崗位。
9.世界那么大，你不來怎么知道你牛逼。
10.先聲藥業(yè)：我們需要比我們更強(qiáng)的人
11.你喜歡我們公司嗎?如果不喜歡我再想想辦法~
12.找一份好工作的最佳時(shí)機(jī)是現(xiàn)在、此時(shí)此刻，這一瞬間。
13.星辰大海一直在問：你為什么還不來？
14.XX網(wǎng)吧，放飛你的夢(mèng)想！
15.比爾蓋茨，就是下一個(gè)你。
16.如果你想擁有不平凡的人生，如果你想與眾不同，你想讓你的才華得以展現(xiàn)，如果你想萬眾矚目，加入XXX，他會(huì)實(shí)現(xiàn)你所有的渴望和夢(mèng)想。
17.掙錢不容易，不要蒸發(fā)了！找本地企業(yè)更靠譜！正在招聘！總有合適你的！
18.長安汽車：百年長安，“職”得你自豪！
19.得人才得天下，有企業(yè)有保障。
20.你是否在尋找平臺(tái)施展才華，卻仍沒有收獲？來XX，讓你找到風(fēng)向標(biāo)，收獲一個(gè)前途似錦的你！
招聘文案范文創(chuàng)意吸引人幽默【篇二】21.慧眼識(shí)才，伯聞天下。
22.伯文伯樂，牽線千里馬，做企業(yè)獵頭領(lǐng)頭羊！
23.“我給你看一下手相”“你看出了什么?”“你命里缺一份我這邊的工作”
24.給自己一個(gè)全新蛻變的機(jī)會(huì)
25.再不找工作，就要過年了！
26.你總跟別人說詩和遠(yuǎn)方，你都快到30而立的年紀(jì)了，成熟點(diǎn)，我們來談?wù)勄巴竞湾X。
27.人才不應(yīng)該一次次被霾沒。
28.高提成、高獎(jiǎng)金、高分紅；省內(nèi)出差，不用全國跑；完善的培訓(xùn)助你成長；充足的市場(chǎng)任你發(fā)揮；公平的平臺(tái)任你展現(xiàn)！
29.有些人可能一輩子都不知道自己的潛力在哪。與其浪費(fèi)天賦，不如到xx工作。
30.魚香肉絲里沒有魚，我認(rèn)了！老婆餅里沒有老婆，我也算了！雷峰塔里面沒有雷鋒，都情有可原！
31.不要...只要想找工作的，熱愛銷售行業(yè)的，找我找我找我~
32.戴爾：選擇戴爾，選擇未來
33.薪滿益足，讓你心滿意足。
34.想在廣州買房的請(qǐng)過來。
35.化難為易，助您顯才。
36.伯樂識(shí)馬，聞名遐邇。
37.讓伯樂和千里馬相遇。
38.如意工作網(wǎng)，你我的選擇。
39.收拾行李，尋找新的自己，加入我們吧！
40.您的人才儲(chǔ)備庫，Xx偉才。
招聘文案范文創(chuàng)意吸引人幽默【篇三】41.你懷才不遇?正好，我們老板懷財(cái)不遇。
42.高薪不是幻影，只要你愿意！
43.我知道，你不甘平凡；我知道，你很是有趣；你不應(yīng)該一次次被埋沒；給你我一個(gè)機(jī)會(huì)，來聊一聊吧。
44.我們xx公司雖然有錢、有才、有能力，可是在茫茫人海中，我們只為等你來！
45.領(lǐng)先一步，職創(chuàng)未來。
46.為夢(mèng)想不妥協(xié)，找份有態(tài)度的。
47.世界辣么大，來XX公司賺夠了就能盡情浪！
48.你忍心蝸居在不到10平米的小屋里嗎?您忍心看著自己的女友和你奮斗一輩子還供不起一套房嗎?你忍心看著你父母縮衣節(jié)食把僅有的一點(diǎn)養(yǎng)老金幫你還房貸嗎?這里才是實(shí)現(xiàn)你夢(mèng)想的地方！??！
49.找工作=找對(duì)象，只找自己想要的！
50.我們?cè)诘饶?，做出五百?qiáng)！
51.你的代碼夠牛嗎？快來書寫世界吧！
52.企業(yè)招聘黃金臺(tái)，人才求職加油站。
53.人生最可怕的不是月薪3000！而是去年3000，今年3000，五年后還3000，并且月薪3000，比月薪3萬還忙！又窮又忙的工作是最沒前途的！加入我們，突破自己，共享未來！
54.成就夢(mèng)想，“職”在未來。
55.xx公司，專治不得志。
56.相親相完了?打牌打累了?那你，對(duì)自己滿意嗎?對(duì)未來迷茫嗎?對(duì)工作有著落嗎?如果沒有，請(qǐng)聯(lián)系我?。?！
57.我們總以為生活欠我們一個(gè)“滿意”，其實(shí)我們欠生活一個(gè)“嘗試”。聽說XX公司正在招人，你確定不投簡歷過來嘗試一下嗎?
58.企業(yè)的發(fā)展需要人才，人才的發(fā)揮需要企業(yè)。
59.招簡單直接實(shí)在人
60.當(dāng)初征服星辰大海的誓言還記得嗎?星辰大海一直在問：你為什么還不來?
公司招聘簡章怎么寫公司招聘簡章范文1崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶;
2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績;
3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力;
4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。
任職資格：
1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力;
2、對(duì)銷售工作有較高的熱情;
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
公司招聘簡章范文2崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決日本客戶住房、退房相關(guān)問題;
2、負(fù)責(zé)幫忙解決對(duì)應(yīng)日本客人的翻譯，以及生活中家私家電日常維修、雜費(fèi)回收等，在生活上幫助客人盡快適應(yīng)廣州的生活;
3、針對(duì)客戶提出的要求及時(shí)解決并匯報(bào);
4、積極和客戶溝通并處理解決來自各方面的投訴。
崗位要求：
1、要求日語口語流利，聽力佳，如日語口語流利，可適當(dāng)放寬條件;
2、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
3、有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有累似相關(guān)客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
公司招聘簡章范文3崗位職責(zé)：
1、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方位金融理財(cái)服務(wù);
2、維系并管理客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。
3、善于表達(dá)、樂于溝通，有事業(yè)企圖心，累積半年以上全兼職工作經(jīng)驗(yàn)。
基本條件：
1、18-30周歲，中專以上學(xué)歷;
2、口齒伶俐，有較強(qiáng)的溝通能力;
3、市場(chǎng)營銷、電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先考慮;
4、有電話銷售、淘寶客服、網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;
5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過銷售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先。
工作時(shí)間：
周一至周五，早上8：30-17：30，午休2小時(shí)，上班五天制,國家法定假期
公司招聘簡章范文4江蘇茂達(dá)裝璜有限公司是專業(yè)從事室內(nèi)外裝修，設(shè)計(jì)、施工并具有建筑裝飾裝修工程專業(yè)承包二級(jí)資質(zhì)、建筑幕墻工程設(shè)計(jì)與施工二級(jí)資質(zhì)、金屬門窗工程專業(yè)承包三級(jí)資質(zhì)、建筑智能化工程專業(yè)承包三級(jí)資質(zhì)、裝飾協(xié)會(huì)會(huì)員單位稱號(hào)的企業(yè)。公司成立近20以來，一直本著誠信做人，踏實(shí)做事的原則成功完成了一系列頗具影響的裝飾工程，深得行業(yè)協(xié)會(huì)與廣大客戶的好評(píng)與信賴。
為保證公司在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得更加驕人的業(yè)績，進(jìn)一步提升公司管理水平，我們正在招聘具有以下專業(yè)技術(shù)的人才：
1、工程施工項(xiàng)目經(jīng)理3~5名
從事建筑裝潢工程施工3-5年工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、裝潢材料統(tǒng)計(jì)員2~3名(女)
有倉庫統(tǒng)計(jì)，建筑裝潢材料統(tǒng)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、裝潢材料采購員2~3名
熟悉建筑裝潢材料，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、招投標(biāo)專員2~3名
熟悉招標(biāo)流程，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、預(yù)(決)算員1~2名
能獨(dú)立編制商務(wù)標(biāo)(裝飾、安裝)，有工作經(jīng)驗(yàn)者或造價(jià)員證者優(yōu)先。
6、室內(nèi)裝飾施工管理人員(3~5人)
兩年以上室內(nèi)裝飾工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，持建造師證者優(yōu)先。
歡迎優(yōu)秀人才加盟我公司，一經(jīng)錄用我們會(huì)提供優(yōu)厚的待遇、福利及良好的發(fā)展機(jī)會(huì)，有意者請(qǐng)與我公司聯(lián)系。
公司招聘簡章范文5_xx_心是全額撥款的事業(yè)單位。其主要職能是：...略。根據(jù)工作需要，擬向社會(huì)公開招聘財(cái)務(wù)人員1名，具體要求如下：
任職條件：具有較強(qiáng)的組織觀念和工作責(zé)任心，年齡30周歲以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)，具有會(huì)計(jì)人員的從業(yè)資格，熟練掌握計(jì)算機(jī)操作技能。
應(yīng)聘須提供的材料：個(gè)人基本情況，學(xué)歷、學(xué)位證書，身份證，其他證明個(gè)人能力的材料。
報(bào)名時(shí)間：～年12月17日至～年1月7日，聯(lián)系人：_女士。聯(lián)系方式：xx_xx_x，_海市xx_路xx_x號(hào)_樓xx_室，郵編XX_1
_xx_心
公司招聘簡章范文6為選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)江蘇煙草商業(yè)系統(tǒng)員工隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，江蘇省煙草專賣局(公司)決定面向20_x年_應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行公開招聘。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、報(bào)名條件
1、政治思想素質(zhì)好，德才兼?zhèn)洹⑵沸卸苏?，遵守職業(yè)道德規(guī)范，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。
2、學(xué)業(yè)成績優(yōu)良，同時(shí)取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書。
3、身心健康
4、國家正規(guī)院校和研究生培養(yǎng)單位的全日制20_x年_應(yīng)屆統(tǒng)招統(tǒng)分生及國外院校在《泰晤士高等教育》全球大學(xué)排名上一年度排名200名以內(nèi)院校的畢業(yè)生，包括博士、碩士研究生和本科生。國內(nèi)院校本科生須為211高校(不含獨(dú)立性學(xué)院)畢業(yè)生，或南京審計(jì)學(xué)院審計(jì)專業(yè)畢業(yè)生。自籌生、定向生、委培生、成教生不在招聘之列。
二、報(bào)名辦法
1、下載、填寫并打印《江蘇省煙草專賣局(公司)公開招聘20_x年_應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名表》。。
2、寄送下列紙質(zhì)材料至所應(yīng)聘的市煙草專賣局(公司)人力資源管理處：
⑴《江蘇省煙草專賣局(公司)公開招聘20_x年_應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名表》，貼上本人2寸正面彩色免冠照片(須為近半年內(nèi)拍攝、正規(guī)沖印的照片);
⑵《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和學(xué)校教務(wù)處出具的學(xué)習(xí)成績證明復(fù)印件;
⑶學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件;
⑷英語、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書復(fù)印件及其他資格證書復(fù)印件;
⑸公開發(fā)表文章的復(fù)印件。
3、報(bào)名截止時(shí)間為20_x年_1月20日，以寄送材料郵戳?xí)r間為準(zhǔn)。
公司招聘簡章怎么寫相關(guān)文章：
★公司招聘簡章怎么寫
★公司招聘啟事范文
★公司招聘啟事范文
★公司招聘啟事范文
★招聘啟事范文簡短
★公司招聘啟事模板
★公司招聘簡介范文
★公司招聘啟事模板
★招聘啟事怎么寫
招聘信息怎么寫范文怎么寫招聘啟事
招聘啟事范文：職位信息，崗位概述1.全權(quán)執(zhí)行和完成每月制訂的所轄區(qū)域內(nèi)銷售目標(biāo)和任務(wù)；2.全權(quán)所轄區(qū)域內(nèi)各個(gè)售點(diǎn)的供貨、回款及新核心售點(diǎn)的開拓；3.根據(jù)公司終端標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)規(guī)范，指導(dǎo)售點(diǎn)柜臺(tái)樣品標(biāo)準(zhǔn)陳列，宣傳品及促銷用品的擺放；4.全權(quán)所屬導(dǎo)購顧問及經(jīng)銷商培訓(xùn)各種銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí)、企業(yè)文化，增強(qiáng)導(dǎo)購和經(jīng)銷商銷售技能，維護(hù)售點(diǎn)客情關(guān)系；5.及時(shí)妥善的處理所轄區(qū)域內(nèi)導(dǎo)購顧問在終端的疑難相關(guān)問題；6.根據(jù)售點(diǎn)、銷售旺季等需要，積極與經(jīng)銷商溝通，策劃并組織相關(guān)推廣或促銷活動(dòng)等，以提高vivo在店面市場(chǎng)占有率，宣傳品牌；任職資格A、大專及以上學(xué)歷，男女不限，21-30歲；B、性格開朗，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備強(qiáng)烈的成功欲望和對(duì)個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的追求；C、具備半年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)及一定的培訓(xùn)或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
（退伍軍人或兩年以上銷售經(jīng)驗(yàn)可放寬學(xué)歷要求）薪資福利一、薪資標(biāo)準(zhǔn)：1、試用期（2個(gè)月）：2400元/月；2、轉(zhuǎn)正：崗位工資+績效獎(jiǎng)金，綜合收入2400-8000元/月。二、福利：1、五險(xiǎn)一金：醫(yī)療/養(yǎng)老/生育/工傷/失業(yè)保險(xiǎn)+住房公積金；2、工齡工資+節(jié)假日福利+年終福利+旅游津貼等；3、帶薪年假+員工旅游+部門團(tuán)建+生日關(guān)懷+定期體檢等。
工作條件1、高活力：85后人員占比80%，本科及以上學(xué)歷人員占比79%，提倡開心工作，快樂生活。2、高成長：提供完善的培訓(xùn)體系（入職培訓(xùn)/專業(yè)訓(xùn)練營/內(nèi)部公開課/主管MBA等），提供全方位的知識(shí)、技能培訓(xùn)，讓員工有更好的發(fā)展；3、高機(jī)遇：提供“加速度”的人生自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)平臺(tái)：公司鼓勵(lì)能者上，中層及以上管理層員工均通過內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生。
工作時(shí)間1、夏季：08:30-12:00,14:00-17:30;2、冬季：09:00-12:00,13:30-17:30;3、月休4天，靈活調(diào)休制。工作地點(diǎn)郴州市區(qū)、郴州市周邊縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各大vivo售點(diǎn)聯(lián)系方式楚小姐：xxxx擴(kuò)展資料招聘啟事是用人單位面向社會(huì)公開招聘有關(guān)人員時(shí)使用的一種應(yīng)用文書。
是企業(yè)獲得社會(huì)人才的一種方式。招聘啟事是用人單位面向社會(huì)公開招聘有關(guān)人員時(shí)使用的一種應(yīng)用文書。
招聘啟事撰寫的質(zhì)量，會(huì)影響招聘的效果和招聘單位的形象。撰寫案例（一）標(biāo)題招聘啟事文稿的標(biāo)題常見的有兩種：一種是“招聘啟事”，“招聘”、“誠聘”等，這種標(biāo)題簡潔明了。
另一種是標(biāo)語、口號(hào)式的，這種標(biāo)題的特點(diǎn)是活潑、能吸引人的注意，帶有一定誘惑力。（二）開頭招聘啟事的開頭主要敘述招聘原因，從而引出招聘啟事的正文。
常見的有三種開頭方式：1、引子式。直接干脆，三言兩語。
直接引出招聘正題，簡潔明了，以招聘信息的發(fā)布為主。這比較適合知名度較高的企業(yè)單位采用。
2、簡介式。在開頭部分，首先對(duì)本單位進(jìn)行簡要介紹，使應(yīng)聘者對(duì)招聘單位有個(gè)大致的了解。
這種開頭方式，對(duì)于知名度不高或者是新辦企業(yè)來說比較適合，適當(dāng)?shù)刈晕医榻B使應(yīng)聘者在作出選擇時(shí)有所依據(jù)。3、議論式。
常見的招聘啟事中，第二種常常變成公司的產(chǎn)品廣告和業(yè)務(wù)介紹，偏離了“招聘”這個(gè)主題；第三種開頭方式還不多見，這其實(shí)是應(yīng)該大力提倡的，把用人單位的用人哲學(xué)和對(duì)人才的要求，用文學(xué)化的語言表述出來，遠(yuǎn)比干巴、單調(diào)的內(nèi)容要吸引人得多；但是也不能大話連篇，脫離本單位實(shí)際。（三）正文招聘啟事正文主要列出招聘的專業(yè)（或崗位）、要求、數(shù)量和待遇等內(nèi)容。
招聘信息怎么寫
你所說的招聘信息，應(yīng)該就是招聘啟事吧
招聘啟事的撰寫
（一）標(biāo)題
招聘啟事文稿的標(biāo)題常見的有兩種：
一種是“招聘啟事”，“招聘”、“誠聘”等，這種標(biāo)題簡潔明了。
另一種是標(biāo)語、口號(hào)式的，這種標(biāo)題的特點(diǎn)是活潑、能吸引人的注意，帶有一定誘惑力。
（二）開頭
招聘啟事的開頭主要敘述招聘原因，從而引出招聘啟事的正文。常見的有三種開頭方式：
1、引子式。
直接干脆，三言兩語。直接引出招聘正題，簡潔明了，以招聘信息的發(fā)布為主。這比較適合知名度較高的企業(yè)單位采用。
2、簡介式。
在開頭部分，首先對(duì)本單位進(jìn)行簡要介紹，使應(yīng)聘者對(duì)招聘單位有個(gè)大致的了解。這種開頭方式，對(duì)于知名度不高或者是新辦企業(yè)來說比較適合，適當(dāng)?shù)刈晕医榻B使應(yīng)聘者在作出選擇時(shí)有所依據(jù)。
3、議論式。
現(xiàn)在常見的招聘啟事中，第二種常常變成公司的產(chǎn)品廣告和業(yè)務(wù)介紹，偏離了“招聘”這個(gè)主題；第三種開頭方式現(xiàn)在還不多見，這其實(shí)是應(yīng)該大力提倡的，把用人單位的用人哲學(xué)和對(duì)人才的要求，用文學(xué)化的語言表述出來，遠(yuǎn)比干巴、單調(diào)的內(nèi)容要吸引人得多；但是也不能大話連篇，脫離本單位實(shí)際。
（三）正文
招聘啟事正文主要列出招聘的專業(yè)（或崗位）、要求、數(shù)量和待遇等內(nèi)容。
（四）應(yīng)聘方式
應(yīng)聘方式一般有兩種：一是直接面試；二是以書信應(yīng)聘、報(bào)名。
招聘信息怎么寫
TIPS]:
要清楚廣告是否簡潔、重點(diǎn)突出：
一份招聘廣告要做到讓求職者看見這份廣告上的職位就是自己要找的工作。要明確該崗位的工作職責(zé)和任職要求，求職者會(huì)根據(jù)招聘崗位上的工作職責(zé)進(jìn)行自身對(duì)應(yīng)。這樣會(huì)讓大家少走彎路。簡潔、重點(diǎn)突出很重要。
不要虛構(gòu)廣告內(nèi)容和有歧視性語言：
招聘廣告雖然屬于邀約邀請(qǐng)，但是如果廣告中虛構(gòu)廣告內(nèi)容，將來有可能存在欺詐勞動(dòng)者的行為。當(dāng)前企業(yè)因?yàn)閯趧?dòng)力緊缺而招不到人，因此極少數(shù)單位虛構(gòu)廣告內(nèi)容，先把求職者招聘進(jìn)來。另外，在招聘廣告上不要帶什么必須要男性啊，不要乙肝攜帶者的求職者、不要少數(shù)民族的求職者等。
招聘廣告的內(nèi)容最好經(jīng)過公司法務(wù)部門進(jìn)行過審核，以及保存好招聘廣告發(fā)布的原稿。這些都可以在將來的訴訟中作為證據(jù)提交。
招聘啟事怎樣寫格式？
標(biāo)題：xx有限公司責(zé)任公司招聘啟事
招聘要求：xx有限公司責(zé)任公司招聘：
詳細(xì)內(nèi)容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務(wù)。
1.先公司自我介紹
xx有限公司責(zé)任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營企業(yè)，目前為xxx行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，年?duì)I業(yè)額xxx元，公司員工。..企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。
2.需要招聘員工的具體要求：
年齡：性別：學(xué)歷要求：能力要求：崗位職責(zé)：工作經(jīng)驗(yàn)：其他要求：工作待遇：
以上是任何一篇招聘啟事范文需要的內(nèi)容！
3.要求面試者提供個(gè)人簡歷和哪些證件，何時(shí)面試以及應(yīng)聘流程。
4.面試具體描述：xxx月xx日在xxx進(jìn)行面試或者復(fù)試！
落款x有限公司責(zé)任公司人事部
聯(lián)系地址：xxxx省xxx市xxx
聯(lián)系人：某某
電話：xxxxx
公司網(wǎng)址：xxxxx
（一）標(biāo)題
招聘啟事文稿的標(biāo)題常見的有兩種：
一種是“招聘啟事”，“招聘”、“誠聘”等，這種標(biāo)題簡潔明了。
另一種是標(biāo)語、口號(hào)式的，這種標(biāo)題的特點(diǎn)是活潑、能吸引人的注意，帶有一定誘惑力。
（二）開頭
招聘啟事的開頭主要敘述招聘原因，從而引出招聘啟事的正文。常見的有三種開頭方式：
1、引子式。
直接干脆，三言兩語。直接引出招聘正題，簡潔明了，以招聘信息的發(fā)布為主。這比較適合知名度較高的企業(yè)單位采用。
2、簡介式。
在開頭部分，首先對(duì)本單位進(jìn)行簡要介紹，使應(yīng)聘者對(duì)招聘單位有個(gè)大致的了解。這種開頭方式，對(duì)于知名度不高或者是新辦企業(yè)來說比較適合，適當(dāng)?shù)刈晕医榻B使應(yīng)聘者在作出選擇時(shí)有所依據(jù)。
3、議論式。
現(xiàn)在常見的招聘啟事中，第二種常常變成公司的產(chǎn)品廣告和業(yè)務(wù)介紹，偏離了“招聘”這個(gè)主題；第三種開頭方式現(xiàn)在還不多見，這其實(shí)是應(yīng)該大力提倡的，把用人單位的用人哲學(xué)和對(duì)人才的要求，用文學(xué)化的語言表述出來，遠(yuǎn)比干巴、單調(diào)的內(nèi)容要吸引人得多；但是也不能大話連篇，脫離本單位實(shí)際。
（三）正文
招聘啟事正文主要列出招聘的專業(yè)（或崗位）、要求、數(shù)量和待遇等內(nèi)容。
（四）應(yīng)聘方式
應(yīng)聘方式一般有兩種：一是直接面試；二是以書信應(yīng)聘、報(bào)名。
招聘啟事怎么寫？
招聘啟事格式范文招聘啟事一般要簡明扼要，直接了當(dāng)?shù)恼f明需求，一般常用的招聘啟事的格寫作范文如下：標(biāo)題：xx有限公司責(zé)任公司招聘啟事招聘要求：xx有限公司責(zé)任公司招聘：詳細(xì)內(nèi)容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務(wù)。
1.先公司自我介紹xx有限公司責(zé)任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營企業(yè)，目前為xxx行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，年?duì)I業(yè)額xxx元，公司員工。..企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。
2.需要招聘員工的具體要求：年齡：性別：學(xué)歷要求：能力要求：崗位職責(zé)：工作經(jīng)驗(yàn)：其他要求：工作待遇：以上是任何一篇招聘啟事范文需要的內(nèi)容！3.要求面試者提供個(gè)人簡歷和哪些證件，何時(shí)面試以及應(yīng)聘流程。4.面試具體描述：xxx月xx日在xxx進(jìn)行面試或者復(fù)試！落款x有限公司責(zé)任公司人事部聯(lián)系地址：xxxx省xxx市xxx聯(lián)系人：某某電話：xxxxx公司網(wǎng)址：xxxxx以上為普通招聘啟事基本格式，好的招聘啟事能吸引人才的注意，能夠更好的招聘到需要的人才！。
怎么寫招聘信息
1、標(biāo)題招聘啟事文稿的標(biāo)題常見的有兩種：一種是“招聘啟事”，“招聘”、“誠聘”等，這種標(biāo)題簡潔明了。
另一種是標(biāo)語、口號(hào)式的，這種標(biāo)題的特點(diǎn)是活潑、能吸引人的注意，帶有一定誘惑力。2、開頭招聘啟事的開頭主要敘述招聘原因，從而引出招聘啟事的正文。
常見的有三種開頭方式：引子式。直接干脆，三言兩語。
直接引出招聘正題，簡潔明了，以招聘信息的發(fā)布為主。這比較適合知名度較高的企業(yè)單位采用。
簡介式。在開頭部分，首先對(duì)本單位進(jìn)行簡要介紹，使應(yīng)聘者對(duì)招聘單位有個(gè)大致的了解。
議論式把用人單位的用人哲學(xué)和對(duì)人才的要求，用文學(xué)化的語言表述出來，遠(yuǎn)比干巴、單調(diào)的內(nèi)容要吸引人得多。3、正文招聘啟事正文主要列出招聘的專業(yè)（或崗位）、要求、數(shù)量和待遇等內(nèi)容。
4、應(yīng)聘方式應(yīng)聘方式一般有兩種：一是直接面試；二是以書信應(yīng)聘、報(bào)名。擴(kuò)展資料：招聘啟事是用人單位面向社會(huì)公開招聘有關(guān)人員時(shí)使用的一種應(yīng)用文書。
是企業(yè)獲得社會(huì)人才的一種方式。招聘啟事是用人單位面向社會(huì)公開招聘有關(guān)人員時(shí)使用的一種應(yīng)用文書。
招聘啟事撰寫的質(zhì)量，會(huì)影響招聘的效果和招聘單位的形象。招聘啟事文稿起草好之后、還要考慮文稿的制作和發(fā)布。
一般而言，招聘啟事的版面不宜太小，有的單位單純從費(fèi)用角度出發(fā)，一味求省，版面太小夾在眾多廣告之中，不能引起讀者的足夠注意。登廣告的目的是為了引出合格的應(yīng)征人選，所以如果因?yàn)榘婷嫣《鴽]有足夠的人選來面試，反而誤事、既浪費(fèi)時(shí)間又浪費(fèi)錢。
招聘啟事怎么寫啊
招聘啟事的寫作格式及范文標(biāo)題直接寫“啟事”或加上啟事的內(nèi)容，即“招聘啟事”**中學(xué)招聘教師啟事正文的內(nèi)容一般要求寫清楚啟事的具體事項(xiàng)。首先介紹招聘單位的性質(zhì)、所在城市、地理位置及企業(yè)的基本經(jīng)營狀況。**中學(xué)隸屬于**市教育局，是一所公辦的全日制完全中學(xué)。因辦學(xué)發(fā)展的需要，需向社會(huì)公開招聘老師若干名。其次說明應(yīng)聘者的條件：招聘的崗位、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等。一、所需學(xué)科：中文、數(shù)學(xué)、英語、物理、生物。二、招聘條件：有良好的敬業(yè)精神和較強(qiáng)的教育、教學(xué)能力，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在45周歲以下，高級(jí)、特級(jí)教師年齡可適當(dāng)放寬。第三應(yīng)明確應(yīng)聘者的工作待遇、優(yōu)惠條件。三、待遇：凡被聘用者，可辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)，家屬工作、子女入學(xué)問題學(xué)校幫助解決安排，年薪和待遇從優(yōu)。最后應(yīng)說明報(bào)名辦法、需要準(zhǔn)備的個(gè)人資料及應(yīng)聘流程等。四、報(bào)名辦法：凡有意者，請(qǐng)將個(gè)人簡歷、學(xué)歷證書、職稱證書、身份證等復(fù)印件，近期照片兩張，在**月**日前寄往**市教育局人事科。初審合格者，通知面試試講。落款應(yīng)有招聘單位名稱、地址、電話、聯(lián)系人、網(wǎng)址。聯(lián)系地址：**省**市教育局人事科聯(lián)系人：X電話：*網(wǎng)址：*
招聘啟事怎么寫？
招聘啟事格式范文
招聘啟事一般要簡明扼要，直接了當(dāng)?shù)恼f明需求，一般常用的招聘啟事的格寫作范文如下：
標(biāo)題：xx有限公司責(zé)任公司招聘啟事
招聘要求：xx有限公司責(zé)任公司招聘：
詳細(xì)內(nèi)容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務(wù)。
1.先公司自我介紹
xx有限公司責(zé)任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營企業(yè)，目前為xxx行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，年?duì)I業(yè)額xxx元，公司員工。..企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。
2.需要招聘員工的具體要求：
年齡：
性別：
學(xué)歷要求：
能力要求：
崗位職責(zé)：
工作經(jīng)驗(yàn)：
其他要求：
工作待遇：
以上是任何一篇招聘啟事范文需要的內(nèi)容！
3.要求面試者提供個(gè)人簡歷和哪些證件，何時(shí)面試以及應(yīng)聘流程。
4.面試具體描述：xxx月xx日在xxx進(jìn)行面試或者復(fù)試！
落款x有限公司責(zé)任公司人事部
聯(lián)系地址：xxxx省xxx市xxx
聯(lián)系人：某某
電話：xxxxx
公司網(wǎng)址：xxxxx
以上為普通招聘啟事基本格式，好的招聘啟事能吸引人才的注意，能夠更好的招聘到需要的人才！
普工招聘啟事怎么寫
寫清楚公司性別要求地址和電話還有聯(lián)系人就可以。
范文：
1.招聘要求：正規(guī)本科以上學(xué)歷，工作認(rèn)真扎實(shí)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，有責(zé)任心；專業(yè)、男女均不限，學(xué)生會(huì)或班干部優(yōu)先錄取。
2.招聘人數(shù)：人數(shù)
3.招聘崗位：普通員工
4.主要職責(zé)：從事的職業(yè)和go你工作。
5.工資待遇：試用期工資、是否有五險(xiǎn)一金、是否提供飯菜、是否有住宿。
6.報(bào)名方式：打電話報(bào)名登記
7.報(bào)名日期：截止時(shí)間。
8.公司網(wǎng)址：
9.聯(lián)系電話：
10.聯(lián)系人：
11.面試地點(diǎn)：
12.范文2:
1.職位名稱：公司名稱。
2.月薪：薪資大概有多少。
3.學(xué)歷：本科還是什么。
4.工作經(jīng)驗(yàn)：幾年的工作經(jīng)驗(yàn)。
5.年齡：
6.招聘人數(shù)：幾人。
7.報(bào)名方式：短信電話還是網(wǎng)址等。
工廠招聘普工怎么寫招工啟事？一般的寫法應(yīng)該包括下面的內(nèi)容：
1、招聘啟示名稱：如“某某公司普工招聘啟示”等;
2、公司介紹，公司發(fā)展規(guī)劃，以及其它(重點(diǎn)描述公司的狀況，未來發(fā)展目標(biāo)，取得的成績等等);
3、求職人員應(yīng)聘條件(需要哪些技能，年齡有無限制等);
4、待遇(每月薪資，有無提成，休息時(shí)間，福利有哪些);
5、聯(lián)系方式(電話與公司地址必不可少)。
以上5個(gè)內(nèi)容是普工招聘的主要內(nèi)容，包含了這些內(nèi)容，一篇普工招聘啟事便正式完成。下面來看一個(gè)例子，具體熟悉一下怎么寫普工招聘啟事。
請(qǐng)參考下面例子：
X士康招聘啟事
集團(tuán)多年來致力于研發(fā)創(chuàng)新，以核心技術(shù)為中心，包括：納米技術(shù)、綠色制程技術(shù)、平面顯示器技術(shù)、無線通訊技術(shù)、精密模具技術(shù)、服務(wù)器技術(shù)、光電/光通訊技術(shù)材料與應(yīng)用技術(shù)及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等。富士康是全球3C代工領(lǐng)域最大又成長最快的國際科技集團(tuán)，主要上市成員已于亞洲及歐洲的證交所、香港證券交易所及倫敦證券交易所掛牌交易，集團(tuán)全球總市值超過700億美元，布局橫跨歐、美、亞三大洲，員工總數(shù)超過120萬人，并全球共取得超過15，300件專利。
現(xiàn)招聘以下人員：
操作工：50名
一、基本要求
1.年齡18周歲以上，性別不限。
2.初中以上學(xué)歷。
3.身體健康，無不良嗜好。
二、待遇
1.試用期：兩個(gè)月個(gè)月，轉(zhuǎn)正后工資4000-5000元。
3.公司按照國家規(guī)定給員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
4.包吃包住，住集體宿舍。
5.公司每年組織一次集體旅游。
6.對(duì)在工作中表現(xiàn)優(yōu)異的員工年終公司給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
傳真：020-2584754
手機(jī)：某經(jīng)理1234555666645
網(wǎng)址：www.XXXXX.com
公司地址：廣州市XX區(qū)xx路xx號(hào)
招聘員工要求怎么寫問題一：招聘人員怎么寫招工啟事
本廠現(xiàn)因生產(chǎn)經(jīng)營需要，招聘以下人員:
1．招XX專業(yè)學(xué)員，要求：（男或女），高中以上文化，有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞，身體素質(zhì)好。2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞，身體素質(zhì)好。熟練工優(yōu)先。
工資面議。
聯(lián)系電話：xxxxxx
地址：xxxxxxx
大概就是這樣，根據(jù)你的需要，變化一下就行了。
問題二：招聘的格式怎么寫招聘啟事一般要簡明扼要，直接了當(dāng)?shù)恼f明需求，一般常用的招聘啟事的格寫作范文如下：
標(biāo)題：xx有限公司責(zé)任公司招聘啟事
招聘要求：xx有限公司責(zé)任公司招聘：
詳細(xì)內(nèi)容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務(wù)。
1.先公司自我介紹
xx有限公司責(zé)任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營企業(yè)，目前為xxx行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，年?duì)I業(yè)額xxx元，公司員工.....企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。
2.需要招聘員工的具體要求：
年齡：
性別：
學(xué)歷要求：
能力要求：
崗位職責(zé)：
工作經(jīng)驗(yàn)：
其他要求：
工作待遇：
以上是任何一篇招聘啟事范文需要的內(nèi)容！
3.要求面試者提供個(gè)人簡歷和哪些證件，何時(shí)面試以及應(yīng)聘流程。
4.面試具體描述：xxx月xx日在xxx進(jìn)行面試或者復(fù)試！
落款x有限公司責(zé)任公司人事部
聯(lián)系地址：xxxx省xxx市xxx
聯(lián)系人：某某
電話：xxxxx
公司網(wǎng)址：xxxxx
以上為普通招聘啟事基本格式，好的招聘啟事能吸引人才的注意，能夠更好的招聘到需要的人才！
問題三：工廠招聘普工怎么寫招工啟事？可以百度招工啟事范文，也可以參考別的工廠貼在外面的格式，然后再添加一些自己的要求，如要求熟手或者要求什么年紀(jì)范圍等，總之言辭達(dá)意即可，不用太拘泥于形式
問題四：員工招聘的相關(guān)要求企業(yè)在員工招聘中必須符合的要求1、符合國家有關(guān)法律、政策和本國利益2、公平原則3、在招聘中應(yīng)堅(jiān)持平等就業(yè)4、要確保錄用人員的質(zhì)量5、要根據(jù)企業(yè)人力資源規(guī)劃工作需要和職務(wù)說明書中應(yīng)職人員的任職資格要求，運(yùn)用科學(xué)的方法和程序開展招聘工作。6、努力降低招聘成本，注意提高招聘的工作效率。
問題五：招工啟事怎么寫？招工啟事
本廠現(xiàn)因生產(chǎn)經(jīng)營需要，的招聘以下人員:
1．招XX專業(yè)學(xué)員，要求：（男或俯），高中以上文化，有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞，身體素質(zhì)好。2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞，身體素質(zhì)好。熟練工優(yōu)先。
工資面議，
聯(lián)系電話：xxxxxx
地址：xxxxxxx
問題六：招聘制度怎么寫？以下內(nèi)容轉(zhuǎn)自HR哥李江華《左手招聘，右手培訓(xùn)》的內(nèi)容
招聘管理制度
第一條目的
為了滿足企業(yè)的用人需求，健全企業(yè)的人才選用機(jī)制，特制定本制度。
第二條適用范圍
本制度適用于公司總經(jīng)理及以下的崗位。
第三條原則所有招聘崗位一律公開招聘，擇優(yōu)錄取。若有管理崗位出現(xiàn)空缺，優(yōu)先內(nèi)部招聘。當(dāng)內(nèi)部員工暫時(shí)無法滿足企業(yè)用人需求時(shí)方可外部招聘。公司鼓勵(lì)員工推薦人才進(jìn)入公司，同等條件下優(yōu)先錄用員工推薦的人才。
第四條招聘的基本流程
確認(rèn)用人部門招聘需求―選擇招聘方式―發(fā)布招聘信息―篩選簡歷―電話邀約―初試復(fù)試―錄用決策―入職辦理―新員工培訓(xùn)―試用期跟進(jìn)―員工轉(zhuǎn)正
第五條招聘計(jì)劃
用人部門提出招聘需求時(shí)應(yīng)填寫《招聘需求申請(qǐng)表》
人事部每年根據(jù)用人部門的需求，統(tǒng)籌制定招聘計(jì)劃。在招聘計(jì)劃實(shí)施過程中隨時(shí)補(bǔ)缺，若有擴(kuò)編需求，需要報(bào)總監(jiān)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。
第六條篩選簡歷
篩選簡歷需要設(shè)立否決指標(biāo)、優(yōu)先指標(biāo)、匹配指標(biāo)。若簡歷出現(xiàn)否決指標(biāo)直接篩選掉，沒有否決指標(biāo)的簡歷可以進(jìn)行電話邀約，在面試之前檢查一下優(yōu)先指標(biāo)和匹配指標(biāo)。
第七條電話邀約
電話邀約時(shí)要告知應(yīng)聘者公司名稱并發(fā)出面試邀請(qǐng)，電話邀約后以短信或郵件的形式將公司地址發(fā)送給應(yīng)聘者。
第八條面試
面試分為初試和復(fù)試。初試由人事部根據(jù)崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步的篩選，若基本符合崗位要求再安排復(fù)試，復(fù)試由用人部門來做。
第十條錄用決策
是否錄用應(yīng)聘者由部門經(jīng)理決定。
第十一條入職辦理
l對(duì)于外部招聘的管理層員工，在該員工入職之前需要做背景調(diào)查。
l新員工入職需準(zhǔn)備資料：身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷原件及復(fù)印件、離職證明。
l辦理入職的順序：查收證件、簽訂勞動(dòng)合同和承諾書、領(lǐng)取工牌、錄入指紋、帶到各部門熟悉一下各部門經(jīng)理及公司環(huán)境。
第十二條新員工培訓(xùn)
新員工培訓(xùn)分為公司級(jí)和部門級(jí)，公司級(jí)培訓(xùn)有人事部負(fù)責(zé)，部門級(jí)培訓(xùn)由部門經(jīng)理負(fù)責(zé)。
第十三條試用期跟進(jìn)
人事部應(yīng)每過一周向用人部門詢問新員工試用期表現(xiàn)，若員工正常發(fā)展應(yīng)讓其走現(xiàn)有制度轉(zhuǎn)正，發(fā)現(xiàn)不適合的員工應(yīng)勸其另謀發(fā)展，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的員工應(yīng)像領(lǐng)導(dǎo)建議特批提前轉(zhuǎn)正。
第十四條員工轉(zhuǎn)正
l員工轉(zhuǎn)正條件為通過試用期的所有考核并且達(dá)到相應(yīng)等級(jí)的任職資格。
l試用期員工轉(zhuǎn)正需由上級(jí)填寫《試用員工評(píng)估表》。
問題七：員工招聘的流程怎么寫1、HR在經(jīng)過總部批準(zhǔn)的年度招聘計(jì)劃的指導(dǎo)下，按時(shí)進(jìn)行計(jì)劃內(nèi)的人員招聘工作。
2、人員的離職或因其它原因出現(xiàn)職位空缺，由相關(guān)團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人提前提出，并擬定崗位職責(zé)和資格條件。由HR執(zhí)行并告之總部執(zhí)行人員補(bǔ)充的工作。
3、擬定招聘廣告。由所聘崗位的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人編寫招聘廣告，經(jīng)HR審核。
4、批準(zhǔn)。招聘計(jì)劃報(bào)批后，將最終確定的招聘廣告發(fā)布并備案。
5、評(píng)估現(xiàn)有招聘渠道的有效性，根據(jù)崗位的要求發(fā)布相關(guān)媒體。
6、HR人員負(fù)責(zé)發(fā)掘新的免費(fèi)的招聘廣告發(fā)布渠道。
6、將招聘信息掛在機(jī)構(gòu)的網(wǎng)站。
7、發(fā)布期隨時(shí)監(jiān)控招聘進(jìn)展，回顧渠道是否合適。
8、收到應(yīng)聘者的各項(xiàng)資料，即進(jìn)行初步審核，審閱其學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)是否符合所需，并初步淘汰資格不合者，之后將材料轉(zhuǎn)交用人部門進(jìn)一步審核，通過書面材料淘汰一部分不合格的應(yīng)聘者。
9、根據(jù)需要對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行電話面試并做相關(guān)的記錄，再淘汰一部分應(yīng)聘者。
10、組織面試小組成員。
11、對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行筆試篩選及第一輪面試。
12、如外地應(yīng)聘者，第一輪面試可通過電話完成。
11、安排候選人的行程及后勤工作，進(jìn)行第二輪的面試。
12、通知被錄用的應(yīng)聘者。
13、與用人團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人共同確定新員工基本的薪資。
14、對(duì)被淘汰的應(yīng)聘者寄發(fā)婉拒信。
15、通知新聘員工入職，與之簽訂聘用合同。
16、將其他優(yōu)良人選資料保存在人力資源庫。
問題八：現(xiàn)在企業(yè)招聘員工有那些要求?對(duì)自己有用的,能幫組自己的.可以信任的.還要看是什么樣的企業(yè),對(duì)其文憑.要有責(zé)任心.能團(tuán)結(jié)的.能力強(qiáng).不怕吃苦的.
問題九：招聘公司管理人員要求怎么寫，行業(yè)不同，企業(yè)不同，招聘啟事的具體寫法肯定不一樣。不過基本上都要簡單描述企業(yè)情況，寫清楚你的招聘崗位，描述好崗位職責(zé)，對(duì)應(yīng)聘者工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷要求、其他要求等，錠外再說清楚工作待遇，應(yīng)聘步驟（簡歷如何投遞，什么時(shí)候安排面試等等）就可以了。
操作工招聘要求怎么寫招聘啟事是用人單位面向社會(huì)公開招聘有關(guān)人員時(shí)使用的一種應(yīng)用文書。是企業(yè)獲得社會(huì)人才的一種方式。以下是小編整理的工廠普工招聘啟事范文，歡迎閱讀！ 【工廠普工招聘啟事范文一】 解放軍xxx工廠軍械修理廠招聘啟事，隸屬北海艦隊(duì)裝備部，系海軍裝備保障中型企業(yè)，主要從事裝備、設(shè)備安裝與維修，機(jī)電產(chǎn)品制造與加工等，現(xiàn)有職工1000余人，為海軍裝備保障需要，竭誠聘請(qǐng)各專業(yè)英才加入。 1、招聘要求：正規(guī)本科以上學(xué)歷，工作認(rèn)真扎實(shí)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，有責(zé)任心。專業(yè)、男女均不限，學(xué)生會(huì)或班干部優(yōu)先錄取?！ ?、招聘人數(shù)：4--5人?！ ?、招聘崗位：普通操作工、機(jī)械修理工 4、主要職責(zé)：從事武器裝備修理、研發(fā)制造以及小型汽輪機(jī)部件生產(chǎn)?！ ?、工資待遇：試用期基本工資XXX元/月，試用期3-6個(gè)月。根據(jù)工作安排，每月可休息4天。實(shí)習(xí)期及轉(zhuǎn)正后繳納“五險(xiǎn)一金”的，提供員工宿舍和員工餐?！ ?、報(bào)名方式：打電話報(bào)名登記，或可登陸xx招聘網(wǎng)站投遞簡歷將按報(bào)名順序統(tǒng)一組織面試。 7、報(bào)名日期：截止到2014年6月X日?！ 」揪W(wǎng)址：.**** 郵箱：*******qq 聯(lián)系電話：******** 聯(lián)系人：王先生 面試地點(diǎn)：工廠(XX路和XX路交界口) 【工廠普工招聘啟事范文二】
短視頻策劃文案范文怎么寫？都說“細(xì)節(jié)決定成敗”，對(duì)于短視頻也是如此。一個(gè)好的短視頻和一個(gè)壞的短視頻可能有相同的故事大綱，他們之間的真正區(qū)別是細(xì)節(jié)是否在移動(dòng)。如果主題是樹干，框架是樹枝，細(xì)節(jié)是樹葉，我們可以用樹葉來判斷樹是否健康。
細(xì)節(jié)可以增強(qiáng)觀眾的表現(xiàn)感，調(diào)動(dòng)觀眾的情緒，使人物更加豐滿。在確定了需要執(zhí)行的細(xì)節(jié)后，考慮使用哪種鏡頭來呈現(xiàn)它，版然后編寫一個(gè)非常具體的快照腳本，細(xì)節(jié)也是調(diào)動(dòng)觀眾情緒的重要枝干。此處的權(quán)細(xì)節(jié)也就是短視頻的分鏡頭，分鏡頭腳本即將文字轉(zhuǎn)化成可以用鏡頭直接表現(xiàn)的畫面，片集公眾號(hào)通常分鏡頭腳本包括畫面內(nèi)容、景別、攝影技巧、時(shí)間、機(jī)位、音效等
重慶分公司
重慶分公司
