短視頻運營現(xiàn)在就業(yè)好么？

隨著現(xiàn)在短視頻的崛起，任何企業(yè)，任何工作室或者個人都需要剪輯制作大量的視頻來包裝品牌，發(fā)抖音，發(fā)朋友圈，發(fā)淘寶等自媒體渠道做展示。因為每天都要更新并發(fā)布新內(nèi)容，所以視頻剪輯師，視頻特效師根本招不夠，供需失衡就造成了短視頻制作的高薪水(無論是找工作還是自己在家里接私單，月收入輕松過萬，兩三萬也是稀松平常。)推薦一個免費【短視頻剪輯后期】學(xué)習(xí)網(wǎng)址：

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而且短視頻拍攝、剪輯和特效制作這個技術(shù)并不需要什么美術(shù)音樂造詣，基本都是固定套路，要什么風(fēng)格，什么節(jié)奏，經(jīng)過三四個月的培訓(xùn)可以輕松掌握。但凡有點電腦基礎(chǔ)，會用鼠標(biāo)拖拽，會點擊圖標(biāo)，會保存，除非自己不想學(xué)，沒有學(xué)不會的。不過，話說回來，要學(xué)好學(xué)精，自制能力相對較弱的話，建議還是去好點的培訓(xùn)機構(gòu)，實力和規(guī)模在國內(nèi)排名前幾的大機構(gòu)，推薦王氏教育。

在短視頻制作這塊，【王氏教育】是國內(nèi)的老大，每個城市都是總部直營的連鎖校區(qū)。跟很多其它同類型大機構(gòu)不一樣的是：王氏教育每個校區(qū)都是實體面授，老師是手把手教，而且有專門的班主任從早盯到晚，爆肝式的學(xué)習(xí)模式，提升會很快，特別適合0基礎(chǔ)的學(xué)生。王氏教育全國直營校區(qū)面授課程試聽【復(fù)制后面鏈接在瀏覽器也可打開】：

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目前來說，各個公司的短視頻運營工作的內(nèi)容各不相同，但是也大都離不開這幾項內(nèi)容，主要包括賬號的選題規(guī)劃、腳本撰寫、視頻的拍攝制作、人設(shè)打造、數(shù)據(jù)維護、直播變現(xiàn)或短視頻推廣等等?，F(xiàn)在短視頻火的一塌糊涂，上至90歲的老爺爺游本昌，下至剛出生幾個月的嬰兒，都在玩短視頻，你可以去招聘網(wǎng)上搜短視頻運營工作，你就知道現(xiàn)在的短視頻運營崗位有多火了。薪資有多高了。我之前也小白一枚，不懂短視頻運營，后來在網(wǎng)上找到了黑馬論壇，發(fā)現(xiàn)上面有很多免費的短視頻、新媒體運營干貨資料，聽了一些覺得不錯，然后自己又去官網(wǎng)咨詢，也報名系統(tǒng)學(xué)習(xí)了下短視頻?，F(xiàn)在就是做短視頻運營工作，薪資的話這個看你的能力，我們按績效提成，做的好拿的多。

抖音運營工作挺好的。

抖音運營工作是創(chuàng)作一個抖音賬號通過制作抖音需要發(fā)布的內(nèi)容，并與粉絲形成良好的互動，維護好粉絲關(guān)系再將流量進(jìn)行轉(zhuǎn)化。積累粉絲，不斷發(fā)布優(yōu)質(zhì)的垂直領(lǐng)域的短視頻，不斷提升自己抖音的活躍度，進(jìn)行流量變現(xiàn)。

運營抖音方法：

1、運營內(nèi)容要垂直：運營抖音積累粉絲是基礎(chǔ)。一個抖音號的運營內(nèi)容要垂直，不要今天發(fā)生活小技巧視頻，明天發(fā)美食做飯視頻，這樣給用戶會很不專業(yè)，而且粉絲畫像也會很雜、不集中，不方便后期同領(lǐng)域粉絲的變現(xiàn)。

2、視頻質(zhì)量：視頻畫面可以不是很精致，可以沒有特效，但是一定要清晰，不要模糊，這也是出于對粉絲的尊重，同時也要注意不要發(fā)違規(guī)東西，否則會遭到封號危險。

3、提升活躍度：要不斷提升自己抖音的活躍度，這樣有利于抖音官方提高你的抖音賬號權(quán)重，以便增加你視頻的曝光度。

新媒體運營的就業(yè)前景是比較好的，隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，行業(yè)對于新媒體人才的需求不斷提升，再加上企業(yè)想要獲得更加有競爭力的發(fā)展，需要利用通過新媒體進(jìn)行實現(xiàn)營銷，所以，不管是從用戶的角度，還是企業(yè)、行業(yè)來說，新媒體運營的就業(yè)前景還是比較好的。現(xiàn)在是新媒體時代，許多行業(yè)都在接軌新媒體，不管是大公司，還是小企業(yè)，都在做新媒體。通過新媒體渠道比如公眾號、微博、今日頭條、抖音、快手等等渠道宣傳產(chǎn)品或者服務(wù)，從而達(dá)到營銷的目的。整體上來說，新媒體運營就業(yè)還是非?；鸬摹５侨绻銢]有一點經(jīng)驗的話，也不是很容易找到新媒體運營工作，所以建議你還是系統(tǒng)的學(xué)習(xí)一下新媒體技術(shù)，推薦了解達(dá)內(nèi)教育入門實戰(zhàn)新媒體運營課程，媒體+短視頻運營前景可觀。

薪資待遇：應(yīng)屆生工資5K左右，1~3年工資6-8K左右，3~5年工資10-12K，5~10年工資15K。

運營專員主要負(fù)責(zé)一系列重要產(chǎn)品的運營工作，能準(zhǔn)確識別并深刻理解用戶需求，并時刻保持敏銳的用戶感覺；能對產(chǎn)品和市場數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并以此為依據(jù)推進(jìn)產(chǎn)品改進(jìn)等。

運營專員承擔(dān)著產(chǎn)品設(shè)計與運營的橋梁，負(fù)責(zé)收集和整理運營團隊對產(chǎn)品的需求，組織撰寫產(chǎn)品需求文檔。

收集使用產(chǎn)品過程中的問題及反饋，對運營數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計與分析，形成對產(chǎn)品運營和設(shè)計有價值的文檔?；趯τ脩艉彤a(chǎn)品的了解，提出活動策劃及運營的方案，并與產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)工程師進(jìn)行溝通確認(rèn)需求，跟進(jìn)執(zhí)行。

內(nèi)容和方向一定要垂直，這樣才方便賬號后續(xù)引流、賺錢、變現(xiàn)。目前抖音比較熱門的類目有美食、搞笑、歷史、推理等等。你可以先從這幾個領(lǐng)域切入，當(dāng)然，最重要的是一定要做你擅長和感興趣的領(lǐng)域，因為只有這樣才能做到后續(xù)內(nèi)容的持續(xù)輸出。

確定好方向之后，我們就要對賬號進(jìn)行包裝，在正式做內(nèi)容之前對賬號包裝非常重要，很多人都忽視的這一步，從而導(dǎo)致賬號很長一段時間數(shù)據(jù)都比較的平淡。

抖音運營先要從抖音賬號的包裝開始有以下幾個部分：

1、能發(fā)視頻千萬不要發(fā)圖片，因為視頻更博人眼球，圖片除非很吸睛，否則一跳而過。

2、前期抖音要發(fā)些優(yōu)質(zhì)的視頻來吸粉，不要發(fā)一些雜亂的視頻，這樣就失去粉絲對你的關(guān)注度了。

3、抖音視頻發(fā)布出去之后要適當(dāng)?shù)乃⒁恍┵澗褪屈c擊數(shù)、播放量、評論數(shù)、分享、很久進(jìn)入待推薦狀態(tài)了。

4、進(jìn)入待推薦狀態(tài)后，間隔一小時再刷多點贊就是點擊數(shù)、播放量、評論數(shù)、分享立刻就進(jìn)入熱門，因為這個是通過系統(tǒng)識別的沒有人工干預(yù)，一個月下來你就能成為百萬級別的網(wǎng)紅了。

粉絲是必須要的，要不然你刷很多的的點擊數(shù)、播放量、評論數(shù)、分享數(shù)，會顯的數(shù)據(jù)不真實，前期就需要通過“DY增粉專家”的真實數(shù)據(jù)來輔助上熱門。

5、要跟緊抖音的熱點，活動，以及最火的配樂。

想要做抖音運營的可以通過上面的方法去做。其實抖音運營的工作好不好做完全就是看自己的興趣，如果自己的興趣大，那么再難的事情也是很好做的。

只要你肯用心去做，都是會有收獲的。前期以鍛煉為主，后期可以自己進(jìn)行短視頻創(chuàng)意的制作。隨著網(wǎng)紅經(jīng)濟的出現(xiàn)，視頻行業(yè)逐漸崛起一批優(yōu)質(zhì)UGC內(nèi)容制作者微博、秒拍、快手、今日頭條紛紛入局短視頻行業(yè)，募集一批優(yōu)秀的內(nèi)容制作團隊入駐。短視頻已成為繼文字、圖片后的一種新型社交方式，生活記錄成為其最大的視頻來源版塊。

2018-2022年，我國短視頻用戶規(guī)模持續(xù)增長。2022年上半年，短視頻的用戶規(guī)模增長明顯較2021年12月增長2805萬至9.62億人，增長率達(dá)3.0%，帶動網(wǎng)絡(luò)視頻的使用率增長至94.6%。隨著用戶規(guī)模進(jìn)一步增長，短視頻與新聞、電商等產(chǎn)業(yè)融合加速，信息發(fā)布、內(nèi)容變現(xiàn)能力逐漸增強，市場規(guī)模進(jìn)一步擴大。

目前的短視頻流量完全沒有進(jìn)入飽和期，流量還有很大的挖掘提升空間，外加越來越多的資金源源不斷的入駐短視頻平臺。短視頻現(xiàn)階段還處于持續(xù)爆發(fā)期，在未來的幾年都有不錯的前景。