新媒體和短視頻怎么才能運營好呀？
其實新媒體和短視頻的運營不算難，并且這兩類平臺的運營有許多相通之處。
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要運營好，還是得掌握以下幾個方面：
短視頻技術(shù)：腳本文案、拍攝技巧、后期剪輯處理
文案技術(shù)：選題、標題、爆文制作、軟文制作等
平臺操作：公眾號、社群、抖音、快手等
營銷策劃：活動策劃、方案設(shè)計、活動執(zhí)行、工具使用等
新媒體短視頻運營營銷手段有哪些？看你標題，說的是把短視頻作品打造成熱門的手段或者說技巧。
如果你是新手，或者是剛做的，那首先要做的是領(lǐng)域的選擇，作品的定位，也就是說你以后發(fā)布的作品是哪一方面的，哪一個類別的，不能是大雜燴一樣，各種視頻都發(fā)的，那只能是靠運氣；
確定好作品的方向，那就要著手內(nèi)容創(chuàng)作的問題，如拍攝器材，拍攝腳本，拍攝的素材，視頻的剪輯以及配音等問題，盡量的打磨作品，不剝削自己勞動力，不壓迫自己，就出不了好作品；
如果你一開始不知道怎么拍，或者不知道拍什么內(nèi)容，也不知道如何拍，可以去找一些同領(lǐng)域的大神的帳號，去看看別人是怎么拍的，可以參照或者是模仿，這也是一種方法；
內(nèi)容準備好后，就是發(fā)布問題，選擇當(dāng)前最火熱的視頻平臺，然后定一個網(wǎng)友活躍度較高的時間去發(fā)布，如早上的8點~9點，中午的12點~13點，下午的18點~19點以及晚上的21點等等，因為這個時間段是大家剛上班，或者下班后，空閑時間較多，刷短視頻的人比較多，這個時候發(fā)更容易獲得流量推薦；
這里需要注意的就是，抖音等短視頻平臺推薦量分幾種，一種是興趣類流量，一種是好友類（抖音好友）流量，一種是通訊錄類流量，一種是可能認識類流量（共同好友），對于大多數(shù)媒體主來說，就是以上幾種流量，如果你能獲取以上大多數(shù)的流量，就會獲得抖音大流量池的流量推薦，這個流量是抖音的智能推薦；
數(shù)據(jù)分析，作品發(fā)布了，播放量和其它互動量出來了，你要根據(jù)網(wǎng)友的喜好程度，平臺給與你的流量來分析，自己的作品要修改的地方，但風(fēng)格不要輕易變動，至少在10個作品以內(nèi)不要隨意改動，正常來說0~199是一個流量階段，200~500是一個流量階段，501~1000是一個流量階段，1001~2000又是一個階段，1.2萬流量以下都是機器智能審核和推薦的，超過1.2萬就是進入人工審核了；
除了以上手段以外，還可以去別的大號上去評論，搶第一條評論，用神評吸引網(wǎng)友的點贊，去看直播，送禮物來給自己引流，還可以和別人互相關(guān)注等等，反正怎么給自己吸粉就怎么來；
要注意的是不是一次可以成功，所以剩下的就是堅持。
短視頻如何運營？比如抖音推薦機制、視頻大小比例、各平臺視頻長短等等，都是需要大家詳細去了解的，在了解了平臺規(guī)則的前提下，大家就可以開始選擇平臺了。像抖音、快手、B站、還是其它的小平臺都是大家可以考慮的對象。
短視頻運營實時更新
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短視頻新媒體營銷方法？隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展，越來越多的企業(yè)都看重短視頻新媒體等運營推廣渠道，下面南邵電腦培訓(xùn)就一起來了解一下，這些渠道都有哪些營銷方法。
會員模式
會員模式需要有其他同類競品的優(yōu)勢，一般需要滿足這幾個條件：領(lǐng)域的佼佼者形成用戶規(guī)模效應(yīng);具有獨特的服務(wù);有強大的技術(shù)壁壘等。
但是在如今的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，技術(shù)方面很難做到遙遙于其他競爭對手，所以很難存在強大的技術(shù)壁壘。要么依靠小眾的產(chǎn)品類型，在小眾市場深耕，然后形成獨特的服務(wù)讓用戶進行付費，常見的有解鎖功能收費或者開通年度會員等。例如nomo這種主打膠片市場的相機App就是這樣操作。
廣告模式
廣告模式需要擁有龐大的用戶規(guī)模，理想中的廣告模式則是做內(nèi)容分發(fā)平臺。通過做內(nèi)容分發(fā)，在分發(fā)的內(nèi)容中植入廣告，從而通過廣告點擊或者展現(xiàn)收費。
在視頻工具類產(chǎn)品通過廣告模式效果并不好，VUE這個產(chǎn)品從視頻工具產(chǎn)品也在大力發(fā)展社區(qū)，希望通過社區(qū)提高用戶粘性，提高用戶日活數(shù)，目前VUE的tab2頂部banner也會出現(xiàn)廣告。
工具類產(chǎn)品只有社交存在強有力的商業(yè)潛力，因為當(dāng)社交工具有較深的用戶關(guān)系鏈時，那么用戶遷移到其他社交工具上，是一件特別困難的事情。社交工具因為保持著用戶與用戶的連接，多種關(guān)系交錯，構(gòu)成了一個龐大的連接關(guān)系體系，用戶粘性進一步加強。從而有可能完成各種商業(yè)化可能性。
這里的商業(yè)潛力體現(xiàn)在穩(wěn)定的流量入口，高留存的用戶數(shù)，可利用流量給其他產(chǎn)品引流，打造一個又一個大規(guī)模用戶數(shù)的App。例如Facebook利用龐大的流量基礎(chǔ)，輕易地打造了Messager超級App，日活超十億。
新媒體運營應(yīng)該怎樣做？新媒體運營：
1、微博每天發(fā)文，漲粉，促活躍（評論、轉(zhuǎn)發(fā)）；
2、微信公眾號發(fā)文，漲粉，促活躍（閱讀、評論、轉(zhuǎn)發(fā)）；
3、短信營銷、EDM營銷
4、與其他新媒體合作，平臺互推、大號轉(zhuǎn)發(fā)
5、軟文投放、熱點營銷、事件營銷等
現(xiàn)在很火的直播、小視頻也可以算作新媒體原創(chuàng)內(nèi)容，一般都是自己編輯的，很難重復(fù)，如果有方法，那大概不能稱之為原創(chuàng)，只能算“偽原創(chuàng)”想做好新媒體運營，要從兩個方面入手：一、內(nèi)容生產(chǎn)，二、活動策劃。
一、內(nèi)容生產(chǎn)：
做內(nèi)容，首先要進行用戶調(diào)查，你的用戶是誰?他們需要什么內(nèi)容?他們喜歡什么內(nèi)容?然后再進行內(nèi)容定位。內(nèi)容的形式可以是文章、圖片、視頻等，內(nèi)容制作的流程是采集、創(chuàng)作、審核、編輯、呈現(xiàn)、擴散等。
內(nèi)容的點擊率和標題和配圖有很大關(guān)系，轉(zhuǎn)發(fā)率和內(nèi)容的質(zhì)量有很大關(guān)系。什么樣的內(nèi)容更吸引人?很有價值?很有道理?引起共鳴?引起恐慌?讓人憤怒?
所以，想做好新媒體運營的同學(xué)，要在內(nèi)容方面下功夫，不斷的學(xué)習(xí)-思考-實踐，不斷的提高自己。
有人問做新媒體內(nèi)容編輯有前途嗎?我說前途很廣闊!內(nèi)容營銷未來會占企業(yè)營銷的很大一部分，企業(yè)要么自己做內(nèi)容，要么擁抱內(nèi)容生產(chǎn)者。內(nèi)容植入營銷，就像現(xiàn)在的電影中植入的廣告?，F(xiàn)在短視頻、短內(nèi)容的受眾遠比電影龐大，所以內(nèi)容營銷的價值將會不斷的凸顯出來!
二、活動策劃：
做活動，一定要搞清楚活動目的、需要哪些資源支持、需要的成本是多少?根據(jù)自己的最大能力，然后策劃出具體的活動形式。一份可執(zhí)行、可操作、創(chuàng)意突出的活動策劃案，可有效提升企業(yè)的知名度及品牌美譽度。
一個好的活動，關(guān)鍵在于對目標受眾的吸引力大小，一定要注重受眾的參與性及互動性。這是做新媒體活動成功與否的根本。
另外，活動推廣不單單需要前期精心的策劃，能不能最大限度的執(zhí)行是非常關(guān)鍵的?；顒忧埃獙φ麄€活動計劃進行反復(fù)推敲，看是否能全部落地。
沒有活動經(jīng)驗的同學(xué)，或者經(jīng)驗很少的同學(xué)，可以多關(guān)注競爭對手、同行的動態(tài)，看看他們是如何做。多學(xué)習(xí)，才會有進步!你首先得弄懂，什么是新媒體運營。百度百科里是這樣說的：新媒體運營，是通過現(xiàn)代化互聯(lián)網(wǎng)手段，通過利用微信、微博、貼吧等新興媒體平臺工具進行產(chǎn)品宣傳、推廣、產(chǎn)品營銷的一系列運營手段。通過策劃品牌相關(guān)的優(yōu)質(zhì)、高度傳播性的內(nèi)容和線上活動，向客戶廣泛或者精準推送消息，提高參與度，提高知名度，從而充分利用粉絲經(jīng)濟，達到相應(yīng)營銷目的。
新媒體如果細分下來，就比較多了，比如：微信運營，微博運營，社群運營，等等。如果說你想從事這個行業(yè)，第一位自然就是看薪資了。
現(xiàn)在打開BOSS直聘或者拉鉤，搜一下新媒體運營的崗位，基本薪資都在5-10K。
除了錢之外，那就是工作的成長性和發(fā)展了。
現(xiàn)在幾乎每家公司都會有自己的微信公眾號，也越來越多的公司成立了新媒體部門，那么是不是就意味著，新媒體行業(yè)的前景很廣闊呢？
新媒體崗位多=發(fā)展前景好？我看未必。
新媒體這個行業(yè)很多人其實并不懂，我前一陣招聘新媒體運營的時候。80%都是前端的攻城獅，覺得自己能寫代碼，也會寫點文章。就想來做這一行。還有的人什么都不會，對我說，我就是來學(xué)習(xí)的。而且薪資問我要8K。我當(dāng)時就問他了一句，你上學(xué)是不是還得交學(xué)費？還有我的親戚朋友，讓我推薦他家孩子入職。對我說：你那不就寫文章嘛，不是誰都能干的嗎？我：？不要鬧了好嗎？
新媒體行業(yè)其實和其他行業(yè)都是一樣的金字塔結(jié)構(gòu)。底層的人最多，能做到頂尖的人太少。
其實很多運營人員，特別是二三線城市或者是傳統(tǒng)行業(yè)的一些運營人員，是很苦逼的。自己的老板可能完全不懂新媒體運營，但是還得插上幾手。比如一天讓你出五篇原創(chuàng)，讓后她選一篇推文的（不要問我怎么知道?。┗蛘邔δ阏f，給你200塊的預(yù)算，給我增粉一萬諸如此類的。而且很多時候領(lǐng)導(dǎo)下面就一個運營人員，沒有人帶，一個人管理很多賬號。每天只是單純的復(fù)制粘貼而已，毫無成長性可言。這樣的運營人員，在整個新媒體運營中，占據(jù)了大多數(shù)。這樣的工作經(jīng)驗，可能也僅僅就是知道這些平臺，知道基本規(guī)則而已。
其實在我看來，真正的新媒體運營人員除了基礎(chǔ)的一些技能之外，要有持續(xù)優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容輸出，合理的投放投入，有趣并且互動性高的活動，優(yōu)質(zhì)的粉絲服務(wù)。這些東西說起來很簡單，但是真正入手去做是真的很難。一個公眾號漲粉就難住了無數(shù)人。
如果你想入新媒體這個坑，你得先看看自己喜不喜歡這些工作。還有就是行業(yè)的選擇，選擇一個喜歡的行業(yè)，做自己喜歡的新媒體運營。是很開心的事情。
抖音短視頻運營方針策略？狐貍老師《每天3分鐘，升職加薪成為抖音短視頻導(dǎo)演》（完結(jié)）（高清視頻）百度網(wǎng)盤??
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提取碼:7aik復(fù)制這段內(nèi)容后打開百度網(wǎng)盤手機App，操作更方便哦???若資源有問題歡迎追問~??
抖音短視頻運營方針策略？一、抖音運營是什么?
直截了當(dāng)?shù)卣f，抖音運營是一個短視頻營銷，很像以前的微博營銷，因此定位為短視頻營銷。
短視頻震動，目前的情況是什么，我相信你不需要告訴大家都知道。抖音炒了很多產(chǎn)品，神歌，有很多歌，都是為奶帶付費的。
抖音運營作為一個以短片為基礎(chǔ)的平臺，深受大家的喜愛，網(wǎng)友們紛紛叫來：看抖音，停不下來。有趣，時尚，二次，青春活力最好的描述在抖音上的視頻。加下來我們簡單闡述如何操作抖音找到客戶?
二、抖音運營：創(chuàng)作形成體系化，形成持續(xù)創(chuàng)作能力
1、定位分析，分析用戶和企業(yè)品牌的需求，定位和制定戰(zhàn)略;
你需要根據(jù)自己的產(chǎn)品，希望在潛在的客戶心中是個什么樣的形象，進行細分人格化性格，說人話，我們年輕時候不都是填寫過畢業(yè)校友錄，上面的基本信息，也是適用于你的產(chǎn)品，以人為例如下：
如果你是標準實物產(chǎn)品，推薦賬號人格定位方法，它的優(yōu)點有：
1)與產(chǎn)品賣點直接相關(guān)，這相當(dāng)于是趣味廣告
2)產(chǎn)品是賬號主角
3)員工離職，不存在“主角”缺席，斷更的尷尬
2、基本服務(wù)：包括企業(yè)抖音賬戶的申請和認證;
3、人員配備與賬戶操作：企業(yè)賬戶的日常維護和更新(語音和視頻編輯和發(fā)布)
作為老板的你，當(dāng)你確認上面兩條信息后，你就需要找一個員工做一個漂亮的抖音賬號，那么如何找人?
抖音運營的主要功能是視頻，如果按微電影的制作流程，簡單說來需要：編劇、導(dǎo)演、攝影師、錄音師、燈光師、剪輯師、美術(shù)包裝師、宣傳維護人員，看到這個是不是要被嚇尿了?配置多少人，花多少錢，這與你想要達到什么目標相匹配。
抖音運營之所以能火，是因為近四五年，手機的攝像功能大幅度提升，錄個4K就是舉手之勞。所以企業(yè)運維抖音，我認為至少要2-3個人進行創(chuàng)作即可，其中最主要的，就是大量原創(chuàng)或改編段子手一個，攝錄剪輯人員一位。用一張簡單的表格總結(jié)下：
如果沒有這些，推薦找一個有過編導(dǎo)經(jīng)驗的員工，會事半功倍。中國電視臺為了節(jié)約成本，基本把編導(dǎo)這個職業(yè)培養(yǎng)成編輯+導(dǎo)演+剪輯一體的綜合型民工，這樣人員完全能夠勝任你的抖音運營崗位需求。
4、活動策劃：在線營銷推廣活動(品牌主題活動策劃，活動策劃執(zhí)行分析，客戶根據(jù)需要選擇實施
造字：在各大互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站、論壇、新浪博客、騰訊微博、百度產(chǎn)品、天涯上推薦360種產(chǎn)品。
6、監(jiān)測與反饋評價：每月統(tǒng)計當(dāng)月運行情況，提供標準分析文件。
7、抖音流程動態(tài)調(diào)整監(jiān)控
最后更為重要的是根據(jù)平臺規(guī)則，會動態(tài)調(diào)整自己的手法，像微博平臺基本半年會進行一次比較大的調(diào)整，這個時候你還用一年前的策略，基本就是事倍功半。最近抖音又增加了圖文功能，你得去深度的了解他背后的邏輯，和所面臨的挑戰(zhàn)，跟著平臺一起成長而成長。這也是新媒體運營有別于傳統(tǒng)媒體的一大區(qū)別。但是好像4A基本還將KOL媒體當(dāng)作CCTV來投放，本質(zhì)上是兩種媒體，兩個語境的平臺。
操作：
1：注冊一個抖音業(yè)務(wù)號碼，當(dāng)然，最好是增加V，加上V的抖音重量就會大大增加，更容易命中。
2：準確定位，避開風(fēng)扇。根據(jù)自己的經(jīng)營情況，制作高質(zhì)量、有創(chuàng)意的視頻內(nèi)容。
5：嗅覺靈敏，思維能力強，能把握TikTok的最新熱度。
6：其他短視頻傳播渠道，如好友圈、微博、QQ、微信群等，都是一個很好的溝通渠道。人們看得越多，推薦信就越多，自然的粉絲越多，喜歡的人就越多。轉(zhuǎn)發(fā)量甚至更大。
三、抖音運營：如何持續(xù)產(chǎn)生新的短視頻
如果你對自己的品牌或是產(chǎn)品做過定位，知道自己產(chǎn)品特色，這個并不難，難點是在于如何收集段子，與產(chǎn)品進行巧妙的結(jié)合拍出抖音短視頻運營。
收集段子，一種是依靠自己的大量積累，渠道有微博、微博熱門話題、熱門微博。把有趣的內(nèi)容收集下來，然后看下即刻訂閱的賬號，還有就是朋友圈不間斷的瀏覽，看到有趣的內(nèi)容會發(fā)一條段子皮下，抖音短視頻推薦機制不是人造革，是真皮。第二種就是讓員工分享自己專注領(lǐng)域的KOL，匯總到抖音小編，進行選題判斷，產(chǎn)品賣點結(jié)合和制作難度評估。
你需要找一面不會被HR亂貼東西的墻面，在左邊放上最近流行的梗，右邊放上主推廣產(chǎn)品的賣點，然后大家在開創(chuàng)意會的時候，可以一起面壁頭腦風(fēng)暴，可以進行無數(shù)的連線選擇。
如果你的辦公室沒有合適的墻壁，或是不喜歡古典的看墻壁操作，可以用石墨文檔的協(xié)同表格功能，好幾個小伙伴一起編輯一張表，大家每天定量把梗放著左邊一欄，把產(chǎn)品所有功能放在右邊一欄。你可以選擇標相同顏色進行連線。
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