2023年宜昌市伍家崗區(qū)事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員公告？

為貫徹黨的二十大精神，更好實施“才聚荊楚”工程，落實省、市、區(qū)“優(yōu)化人才生態(tài)加快人才聚集”要求，促進(jìn)高校畢業(yè)生來伍家崗就業(yè)創(chuàng)業(yè)，滿足各類事業(yè)單位用人需求，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊伍，服務(wù)社會公益事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等有關(guān)文件精神，結(jié)合實際，我區(qū)將組織事業(yè)單位采取統(tǒng)一筆試形式面向社會公開招聘9名工作人員。

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現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所需的其他條件。

(二)具體條件

詳見《宜昌市伍家崗區(qū)事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

(三)以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

4.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘對象、單位、崗位及資格條件

(一)本次招聘面向符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類社會人才。

(二)本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《崗位表》(附件1)。

(三)對崗位條件相關(guān)問題可咨詢招聘單位，聯(lián)系方式見《宜昌市伍家崗區(qū)事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表》(附件2)。

三、報名

(一)報名渠道

本次公開招聘考試的注冊、報名、查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證等，通過湖北省人事考試網(wǎng)(3;考生面試得分即為面試成績。

考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

(三)加分政策。

根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員、在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，實行加分政策優(yōu)惠。

上述人員由本人提出申請，經(jīng)各項目縣級主管部門資格審核合格(其中，高校畢業(yè)生退役士兵由縣級退役軍人事務(wù)局審核)，統(tǒng)一報區(qū)人社局匯總并按程序公示人員名單，筆試卷面成績達(dá)到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。

上述人員中已公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，或報考定向崗位的，不再享受此優(yōu)惠。

符合條件的報考人員須于3月7日至3月10日期間提出申請。

申請方法和相關(guān)要求詳見《宜昌市伍家崗區(qū)事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員考試加分事項說明》(附件5)。

七、體檢、考察

(一)按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。

并在伍家崗區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。

(二)體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施。

相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。

需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

(三)考察工作由區(qū)人社局、主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

(四)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，區(qū)人社局可按照崗位總成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

八、公示及備案

(一)招聘單位及其主管部門根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)區(qū)人社局審定，在伍家崗區(qū)人民政府網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期不少于7個工作日。

公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由主管部門報區(qū)人社局審核備案。

(二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。

公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。

九、聘用

(一)經(jīng)區(qū)人社局審核備案下達(dá)聘用通知書后，招聘單位通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

試用期滿考核不合格者，解除聘用合同。

(二)被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報到的，取消聘用資格，區(qū)人社局可根據(jù)需要按總成績排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

本次招聘設(shè)立3年最低服務(wù)期限。

服務(wù)期內(nèi)不得參加中央、省、市等各類招考(聘)、遴選及選調(diào)。

十、違紀(jì)違規(guī)行為處理

對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。

本公告中有關(guān)政策口徑由區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋(政策監(jiān)督電話0717-6359959)。

《崗位表》中所列內(nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋(咨詢電話見附件2)。

宜昌市伍家崗區(qū)人力資源和社會保障局

2023年2月22日

附件1：宜昌市伍家崗區(qū)事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表

附件2：宜昌市伍家崗區(qū)事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表

附件3：宜昌市伍家崗區(qū)事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員報考指南

附件4：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）

附件5：宜昌市伍家崗區(qū)事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員考試加分事項說明

附件6：伍家崗區(qū)事業(yè)單位公開招聘政策優(yōu)惠加分申請表

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按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)精神，結(jié)合宜昌市教育局所屬事業(yè)單位實際需要，擬組織2023年宜昌市教育局所屬事業(yè)單位專項公開招聘工作。

現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及職數(shù)

本次公開招聘涉及13個崗位，共招聘19人。

詳見《2023年宜昌市教育局所屬事業(yè)單位專項公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

二、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.符合招聘條件且具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。

(二)有下列情形之一的不得參加公開招聘考試

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

三、招聘程序

(一)報名及資格審查

1.報名時間。

2023年3月6日8:00至3月8日17:00。

報名窗口于3月8日17:00準(zhǔn)時關(guān)閉。

2.報名方式。

本次公開招聘考試的報名、查詢、打印準(zhǔn)考證等，均通過“宜昌市事業(yè)單位公開招聘報名系統(tǒng)”rskswt/pc/index.jhtml進(jìn)行。

考生登錄注冊申報相應(yīng)的崗位，按要求填報相關(guān)信息和上傳掃描件。

3.報名要求。

報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實填寫有關(guān)信息，掃描上傳以下材料：

(1)本人有效身份證原件(正反面);

(2)本科或碩士研究生畢業(yè)證及相應(yīng)學(xué)位證;

(3)高中及以上學(xué)段教師資格證或會計從業(yè)資格證書;

(4)本科、碩士研究生教育部學(xué)籍在線報告及學(xué)歷證書電子注冊備案表。

港澳臺學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《港澳臺學(xué)歷認(rèn)證書》，國外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷認(rèn)證書》;

報名時只能選擇一個崗位。

報名時填寫的電子郵箱和電話號碼須真實準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)不得變更。

因考生網(wǎng)上填報信息錯誤或虛假導(dǎo)致資格審核有誤的，后果由考生自行承擔(dān)。

4.資格審查及其它。

(1)2023年3月6日9:00至3月9日17:00，招聘單位及宜昌市教育局按招聘公告中明確的報考條件，對報考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審查。

(2)因國(境)外高校學(xué)歷及專業(yè)名稱與國內(nèi)有差異，國(境)外學(xué)歷及專業(yè)資格條件審查工作，在堅持與國內(nèi)專業(yè)相近和修學(xué)課程大致相同的原則基礎(chǔ)上，由用人單位成立不少于3人的國(境)外學(xué)歷及專業(yè)資格審查小組根據(jù)考生提供的修學(xué)課程、個人簡歷等資料進(jìn)行學(xué)歷及專業(yè)資格條件審查，作出是否符合報考條件的結(jié)論，經(jīng)市教育局審定，由用人單位通知考生。

5.在實施面試前，招聘崗位計劃人數(shù)與報名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例。

未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減招聘計劃人數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)。

核減招聘計劃人數(shù)或取消招聘崗位的信息將及時在宜昌市教育局官網(wǎng)公告。

6.準(zhǔn)考證發(fā)放。

已網(wǎng)上報名且通過資格審核的考生可于2023年3月16日至17日在網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。

如遇打印問題，請登錄該網(wǎng)站查詢聯(lián)系解決。

網(wǎng)上報名及準(zhǔn)考證打印技術(shù)

(二)考試安排

本次考試按照先面試后筆試的方式，由宜昌市教育局組織實施,并及時發(fā)布相關(guān)公告。

1.面試。

考生須持準(zhǔn)考證、有效身份證原件等在規(guī)定的時間、地點參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未參考的考生，均視為自動放棄考試資格。

(1)面試時間和面試地點：以面試公告為準(zhǔn)。

(2)面試的形式和內(nèi)容。

(3)面試成績查詢。

面試成績及時在宜昌市教育局官網(wǎng)公告。

面試最低合格分?jǐn)?shù)線劃定以面試公告為準(zhǔn)。

達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，方能參加崗位成績排序;低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

2.筆試。

(1)筆試入圍人員的確定。

按照面試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃人數(shù)1:3的比例確定參加筆試人員。

若面試出現(xiàn)人員缺考，筆試入圍人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位，并及時在宜昌市教育局官網(wǎng)發(fā)布公告。

(2)筆試前資格復(fù)審。

筆試前，由招聘單位和宜昌市教育局組織對筆試入圍人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審，筆試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加筆試資格復(fù)審。

筆試入圍人員不按照指定時間地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入筆試。

筆試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位面試成績依次遞補(bǔ)。

進(jìn)入筆試人員名單在宜昌市教育局官網(wǎng)公告。

(3)筆試內(nèi)容。

筆試包括綜合知識和專業(yè)知識，總分100分。

綜合知識包括重要時事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技、公文寫作等，專業(yè)知識以崗位要求的基礎(chǔ)知識和操作技能為主。

(4)筆試時間地點。

由宜昌市教育局通過發(fā)布公告或者電話、短信等方式，通知到每位筆試考生。

(5)筆試要求。

考生須持準(zhǔn)考證及有效身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加筆試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄筆試資格。

筆試最低合格分?jǐn)?shù)線劃定以筆試公告為準(zhǔn)。

達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，方能參加崗位成績排序;低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

考生筆試成績在宜昌市教育局官網(wǎng)上公告。

3.綜合成績計算。

(1)成績權(quán)重。

按面試成績占60%、筆試成績占40%的權(quán)重計算考生綜合成績。

綜合成績精確到小數(shù)點后兩位。

若遇綜合成績相同，則根據(jù)考生面試成績排序，考生面試成績?nèi)韵嗤瑒t組織加試，按考生加試成績從高到低分排序確定。

考生綜合成績及時在宜昌市教育局官網(wǎng)公告。

(2)加分政策。

根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對服務(wù)期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員、以及在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，實行加分政策優(yōu)惠。

服務(wù)期滿的計算截止時間為2023年7月31日。

筆試卷面成績達(dá)到最低合格線的，可在折合成百分制的筆試成績上增加5分。

加分計算公式為：(百分制筆試成績+5分)×40%=筆試總成績。

上述2個項目部分人員選派報到時間在7月之后，當(dāng)年同批次、無其他特殊情況的，可視為服務(wù)期滿。

上述人員中已經(jīng)成為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在冊人員的，不再享受此加分優(yōu)惠政策。

符合條件的上述人員填報《宜昌市事業(yè)單位招聘加分優(yōu)惠申請表》(附件2)，由各項目市級主管部門審核蓋章后，于筆試前資格復(fù)審時報市教育局落實加分政策。

逾期不提交的，視為放棄加分。

(三)體檢與考察

1.體檢。

體檢對象按招聘崗位根據(jù)綜合成績從高分到低分依次排序，按招聘計劃人數(shù)1:1的比例確定，并在宜昌市教育局官網(wǎng)公告。

體檢工作由宜昌市教育局負(fù)責(zé)組織實施。

體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

2.考察。

考察由宜昌市教育局和招聘單位負(fù)責(zé)，考察工作方案按照相關(guān)規(guī)定和實際需要擬定。

考察人員名單在宜昌市教育局官網(wǎng)公告。

考察堅持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、廉潔自律及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進(jìn)行審查。

3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可按照綜合成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

4.體檢、考察時間地點由招聘單位另行通知。

(四)公示與聘用

1.公示

根據(jù)考生綜合成績、考察結(jié)果及體檢情況等，由宜昌市教育局黨組集體研究確定擬聘人選，在宜昌市教育局、宜昌市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。

公示無異議的，報宜昌市人力資源和社會保障局審核備案。

聘用人員必須在2023年7月31日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證，對不能按時取得學(xué)歷、學(xué)位證的擬聘用人員不予聘用。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。

公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知3日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。

可從參加該崗位考試人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.聘用。

新聘用人員由宜昌市教師發(fā)展中心分配至宜昌市教育局局屬學(xué)校，納入正式財政撥款事業(yè)編制管理。

經(jīng)宜昌市人力資源和社會保障局審核備案后，下發(fā)聘用通知書，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序為擬聘人員辦理聘用等手續(xù)。

招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理。

人員聘用實行試用期制度，試用期按《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(宜人社規(guī)〔2012〕1號)文件執(zhí)行。

試用期滿考核按《宜昌市教育局直屬學(xué)校(單位)新聘工作人員試用期考核辦法》(宜教辦發(fā)〔2019〕19號)文件執(zhí)行，考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，享受相關(guān)待遇;考核不合格，解除聘用合同。

四、其它

1.對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。

2.本公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位或主管部門負(fù)責(zé)解釋(具體聯(lián)系方式見附件1)。

《崗位表》中專業(yè)認(rèn)定主要參考國家教育部門高等教育學(xué)科專業(yè)目錄。

3.本次專項公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試和筆試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

政策監(jiān)督電話：0717-6463801;舉報電話：0717-6056364,0717-6467663。

宜昌市教育局

2023年2月17日

附件1.2023年宜昌市教育局所屬事業(yè)單位專項公開招聘工作人員崗位表.xlsx

附件2.宜昌市事業(yè)單位招聘加分優(yōu)惠申請表.doc

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為進(jìn)一步充實社區(qū)工作力量，保障社區(qū)工作需要，經(jīng)區(qū)委研究決定，擬面向社會公開招聘城市社區(qū)專職工作者，具體公告如下：

一、崗位及人數(shù)

本次計劃招聘城市社區(qū)專職工作者68人，具體招聘崗位及職數(shù)見附件1。

二、報考條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派;

2.熱愛社區(qū)事業(yè)，服從組織分配，具有高度的社會責(zé)任感和較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.具有夷陵區(qū)戶籍或夷陵區(qū)常住人口;

5.年齡在40周歲以下(1983年1月1日及以后出生)。

(二)有下列情形之一不得報考

1.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的人員;

4.各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員;在各類人事考試中有不良誠信記錄且仍在不得報考期限內(nèi)的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

通過夷陵區(qū)人民政府()發(fā)布《夷陵區(qū)2023年公開招聘城市社區(qū)專職工作者公告》。

(二)報名及資格初審

1.報名時間：2023年2月6日至2月9日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)。

2.報名地點：夷陵區(qū)就業(yè)局一樓零工驛站服務(wù)窗口(夷陵區(qū)長江市場湖光路7號)，

3.報名要求：報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實填寫有關(guān)信息。

報名時只能選擇一個招聘崗位，且報名與考試時使用的身份證必須一致。

報名時須提供有效居民身份證、畢業(yè)證書、戶口本原件(常住人口居住證明)及崗位所需其他材料的原件及復(fù)印件1份，近期免冠1寸彩色登記照片3張。

報名須填寫《夷陵區(qū)2023年公開招聘城市社區(qū)專職工作者報名表》(附件3)1份，填寫的通訊地址和電話號碼須真實準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不得變更，便于聯(lián)系。

4.資格初審及其他

(1)現(xiàn)場報名同時進(jìn)行資格初審，由小溪塔街辦、東城試驗區(qū)管委會具體負(fù)責(zé)，對初審符合報名條件的，不得拒絕報名;報名資格初審合格者繳納筆試報名費(fèi)100元，并現(xiàn)場發(fā)放準(zhǔn)考證。

(2)在實施筆試前，招聘崗位職數(shù)與報名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例。

對報名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意可降低開考比例予以保留，相應(yīng)崗位計劃調(diào)整情況及時面向社會發(fā)布。

(三)考試安排

1.筆試。

(1)筆試命題。

由區(qū)人社局按照有關(guān)規(guī)定和保密要求聘請有關(guān)專家命制。

(2)筆試方式及內(nèi)容：采取閉卷方式進(jìn)行，筆試總分100分。

筆試包括黨的二十大精神、黨的基礎(chǔ)知識、社區(qū)治理服務(wù)基本知識、社會工作基礎(chǔ)知識及共同締造相關(guān)精神等。

(3)筆試時間和地點：見準(zhǔn)考證。

(4)筆試要求：考生須持準(zhǔn)考證、有效居民身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未參考的考生，均視為自動放棄考試資格。

筆試成績及時在夷陵區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布。

2.面試。

在夷陵區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

(1)面試內(nèi)容。

面試重點測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。

(2)面試人員的確定。

各崗位按照筆試成績從高到低的順序，按招聘計劃1:3的比例確定參加面試人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考，進(jìn)入面試的人員未達(dá)到規(guī)定的比例，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意可降低開考比例予以保留。

(3)資格復(fù)審及其他。

面試前，由小溪塔街辦、東城試驗區(qū)管委會組織對面試入圍人員的資格條件進(jìn)行認(rèn)真復(fù)審，面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審，重點對不得報考條件進(jìn)行審核。

面試入圍人員不按照指定時間地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。

面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補(bǔ)。

面試人員名單及時在夷陵區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公告。

進(jìn)入面試人員繳納面試費(fèi)50元。

(4)面試方式。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，平均分精確到小數(shù)點后兩位，考生的面試成績當(dāng)場宣布。

面試考官由7人組成，其考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(5)面試要求。

考生須持筆試準(zhǔn)考證和二代身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

面試當(dāng)天因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，可正常開考。

3.綜合成績計算。

各崗位按筆試成績×40%、面試成績×60%的權(quán)重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇綜合成績并列，以筆試成績高低排序，若筆試成績?nèi)韵嗤?，則組織加試，以加試成績?yōu)闇?zhǔn)。

考生綜合成績在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

4.加分政策。

對持有社會工作師資格證書的人員;退役軍人;區(qū)直部門(小溪塔街辦、東城試驗區(qū)管委會)工作滿2年的編外人員;擁有連續(xù)兩年以上在社區(qū)或社工機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷的人員實行加分政策，在折合前的百分制筆試成績上增加5分(同時具備2個條件的，不重復(fù)加分)。

對符合加分條件的對象，由個人申報，在筆試報名時提供相關(guān)工作證明的原件，經(jīng)相關(guān)部門審核確認(rèn)蓋章，于筆試前在夷陵區(qū)人民政府官網(wǎng)公示。

報名時不提交的，視為放棄加分。

(四)體檢與考察

1.體檢。

體檢對象按考生的綜合成績從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員招考體檢標(biāo)準(zhǔn)。

體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

體檢不合格或自動放棄的，則按綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.考察。

由小溪塔街辦、東城試驗區(qū)管委會負(fù)責(zé)，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察。

如考察對象不合格或自動放棄，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.體檢、考察時間地點另行通知。

(五)公示與聘用管理

1.擬聘用名單在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日，接受社會監(jiān)督。

2.公示結(jié)束如無異議，由小溪塔街辦、東城試驗區(qū)管委會與聘用人員簽訂勞動合同，約定薪酬、保險等待遇。

人員聘用實行試用期制度，試用期滿考核不合格者依法解除勞動合同。

3.如在規(guī)定時期內(nèi)不到崗或不服從工作安排者，作自動放棄處理，分崗位按綜合成績排名依次遞補(bǔ)，按程序公示聘用。

4.建立城市社區(qū)工作者后備人才庫，因工作調(diào)動、離職等原因出現(xiàn)城市社區(qū)工作者崗位空缺的，由小溪塔街辦、東城試驗區(qū)管委會按季度提出申請，由區(qū)委組織部、區(qū)委政法委、區(qū)人社局、區(qū)民政局會簽后，按綜合成績排名在同崗位依次遞補(bǔ);崗位空缺人員非本次招錄的，從有社會工作相關(guān)專業(yè)崗位中優(yōu)先依次遞補(bǔ)，按程序公示聘用。

城市社區(qū)工作者后備人才庫遞補(bǔ)限于招聘公告發(fā)布之日起12個月內(nèi)。

四、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位要求，做好個人防護(hù)，加強(qiáng)自我健康監(jiān)測，全程規(guī)范佩戴口罩。

中共宜昌市夷陵區(qū)委組織部

中共宜昌市夷陵區(qū)委政法委員會

宜昌市夷陵區(qū)人力資源和社會保障局

宜昌市夷陵區(qū)民政局

2023年1月31日

附件：1.夷陵區(qū)2023年公開招聘城市社區(qū)專職工作人員崗位表

2.社會工作相關(guān)專業(yè)一覽表

3.夷陵區(qū)2023年公開招聘城市社區(qū)專職工作者報名表

4.夷陵區(qū)城市社區(qū)專職工作者報名須知

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1招聘人數(shù)分布

2022年湖北宜昌事業(yè)單位面向應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行招聘，本次考試共招聘了386人，其中宜昌市市直共招聘了69人，宜都市共招聘了24人，枝江市共招聘了77人，當(dāng)陽市共招聘了61人，長陽土家族自治縣共招聘了41人，夷陵區(qū)共招聘了36人，秭歸縣共招聘了26人，遠(yuǎn)安縣共招聘了22人，五峰土家族自治縣共招聘了15人，興山縣共招聘了11人，點軍區(qū)和宜昌高新區(qū)均招聘了2人。在本次招聘崗位中還是以本科學(xué)歷為主。

2報名時間及入口

本次事業(yè)單位的報名時間是，所有考生均可通過宜昌人事考試報名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報名。在提交材料審核之后，需要在8月21日17:00之前，順利通過資格初審，否則無法進(jìn)入到下一環(huán)節(jié)中。已經(jīng)通過資格初審的考生們，需要在8月22日24:00之前，完成報名費(fèi)用的繳納，沒有按期繳納費(fèi)用的考生們，將會被視為放棄報名資格。對符合相關(guān)規(guī)定的考試費(fèi)用減免對象，可按要求在考點現(xiàn)場申請退費(fèi)。

3筆試時間及科目

成功報名的考生可以在時間段內(nèi)登錄官方網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。筆試時間為，針對不同招聘崗位特點，按綜合類和醫(yī)療衛(wèi)生類設(shè)考，分別為職業(yè)能力傾向測驗和綜合應(yīng)用能力這兩科。筆試的具體時間和地點需要以準(zhǔn)考證上面的信息為主。在筆試結(jié)束后一個月左右的時間內(nèi)會公布筆試成績，分別通過市直招聘單位主管部門和縣市區(qū)網(wǎng)站發(fā)布，屆時考生即可查看。

4面試形式詳細(xì)介紹

宜昌事業(yè)單位面試主要測試了考生與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，考查考生綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試通常情況下是采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。

2022湖北宜昌事業(yè)單位應(yīng)屆生招聘考試安排