企業(yè)不會玩抖音一定要找像載譽眾方這樣的公司，千萬不要為了搶占風口而隨便找一個代運營公司來替自己公司做抖音業(yè)務，因為一不小心可能花了大把錢卻沒什么流量效果。

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今天阿譽就為大家介紹一下怎樣去選擇一家抖音代運營公司。判斷一個抖音代運營團隊是否靠譜？一定要看一下五點，缺一不可！！

第一、看是不是MCN背景

抖音代運營為什么要找抖音MCN機構(gòu)背景的？

1、紅人太多了，管理不過來。特別是頭部紅人們，抖音必須借助MCN機構(gòu)的力量來管理紅人，而且大家簽的是三方合約，仍然可以牢牢地把控紅人資源；

2、保證平臺內(nèi)容的豐富性。如果刷抖音千篇一律只能刷到高顏值視頻，那該多無聊。最近很火的沈老師實際上抖音對顏值類視頻的一個沖擊，只要你有好的內(nèi)容，連流浪者都可以成為網(wǎng)紅。

3、派單更為便捷。相對于紅人對接廣告經(jīng)紀業(yè)務，與MCN機構(gòu)對接商單、簽合同、定分成，操作都更加便捷，MCN機構(gòu)產(chǎn)出的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容也更讓廣告主放心。為什么？再怎么說人家都是公司，承擔法律責任，而紅人是一個個人。

而做抖音代運營最重要的是做創(chuàng)意策劃了。其中最主要的要抓住兩個點。第一點就是內(nèi)容要有稀缺性。第二點，內(nèi)容要有沖突性，這兩個點不是上下級的關(guān)系，而是平行的關(guān)系，你的視頻要么就有沖突性，要么就稀缺性，或者既有沖突性，又有稀缺性。載譽眾方對于沖突性和稀缺性的處理已經(jīng)形成體系化了，所以在內(nèi)容的產(chǎn)出方面比起紅人個人更加得心應手。

第二、看團隊

對于一個成熟的抖音代運營機構(gòu)而言，一般的團隊配置要有：導演，編劇，攝影師，剪輯師，特效師，演員，客服，推廣人員！特別是核心創(chuàng)始成員，是否懂新媒體，懂短視頻，懂營銷策劃？載譽眾方擁有一支2000人年輕激情、充滿創(chuàng)造力的作戰(zhàn)團隊，可配合企業(yè)品牌塑造、產(chǎn)品推廣、客服計劃及企業(yè)內(nèi)部管理定制高效的公關(guān)策劃方案和傳播手段，幫助客戶塑造、提升、維護企業(yè)整體形象，優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營管理環(huán)境，提高企業(yè)市場競爭力。

第三、看案例

在選擇服務機構(gòu)時，可以好好研究下對方的團隊構(gòu)成，以往案例，優(yōu)秀案例的數(shù)據(jù)。合適的話還可以看以往簽約的合同，客戶所處的層次等。比如三個月達到10萬粉絲，1000萬播放量的案例，那些小的代運營公司是沒有這個信心和實力做到的。

第四、看套餐

很多服務商都有多個套餐可供選擇，套餐的清單對應不同的價位，市面上實拍類的以2萬-10萬月費不等，也要看所屬城市，一線城市人工成本和場地成本高，套餐費自然也略高，也意味著團隊人才更加專業(yè)和優(yōu)秀。

第五、看專業(yè)

一般盤子比較大的公司可以高效整合全行業(yè)內(nèi)的優(yōu)勢渠道和資源，他們可以為各領(lǐng)域客戶提供精準化、專業(yè)化、深度化的一站式新媒體營銷解決方案。