在SEO工作中，拓展外鏈是我們每日的工作內(nèi)容之一，并且它對整個SEO項目走向起著積極的作用，為此，每個SEO人員都有著自己的獨特方法。

雖然，一些SEO培訓機構(gòu)一直強調(diào)，你的外部鏈接樣式應該多元化，這并沒有任何問題，但根據(jù)實戰(zhàn)來講，我們?nèi)匀徽J為有的時候鏈接建設(shè)要一心一意。

那么，為什么鏈接建設(shè)要一心一意？

根據(jù)以往外鏈優(yōu)化的經(jīng)驗，將通過如下內(nèi)容，進一步說明：

對于一名SEO經(jīng)理而言，如果你有過運營SEO項目的經(jīng)驗，你會發(fā)現(xiàn)：

①多樣化的外鏈形態(tài)，自然有利于SEO，但如果是一人承擔多個外鏈建設(shè)渠道，每天的工作效率并不高，比如：他一邊做論壇外鏈，一邊做新媒體外鏈，看似簡單的流程切換，往往就是浪費時間（因人而異，你不能保證每個員工都那么努力）

②相對一個SEO外鏈專員而言的績效考核，并不能精準的量化績效考核指標，無法精準衡量關(guān)鍵詞波動的鏈接價值。

那么，我們該如何嘗試解決這種小問題，你可能需要參考如下內(nèi)容：

1、周期性任務

所謂的周期性任務，根據(jù)實際經(jīng)驗，我們通常是以天為單位，明確每個SEO人員的工作職能，比如：

①周一做論壇外鏈

②周二做新聞投稿

③周三做社交媒體

④周四做友情鏈接

⑤周五做網(wǎng)站內(nèi)鏈

當然，你完全可以根據(jù)自己的任務需求，調(diào)整時間周期的形態(tài)，并且合理的分配不同SEO人員的周期性任務，這樣我們在固定的時間周期內(nèi)，每個人的單一任務，就完成了團隊的多樣化任務，我們在操作的時候，就非常得心應手，而不是在不同“外鏈渠道”中切換。

2、數(shù)據(jù)指標審查

理論上當一個固定周期的短期工作任務完成之后，我們會選擇在周末進行數(shù)據(jù)分析與總結(jié)，其實操作的方式也特別簡單：

①匯總每個外鏈人員的相關(guān)數(shù)據(jù)，統(tǒng)一到一個Excel表格。

②評估每個外鏈人員的鏈接增長率，收錄率，并評估外鏈總量的相關(guān)指標。

③查看特定關(guān)鍵詞的浮動情況，記錄波動范圍。

④當收集整理多個短周期的工作數(shù)據(jù)指標后，你會有明顯的發(fā)現(xiàn)，不同類型外鏈的增長，對關(guān)鍵詞排名波動曲線的影響。

⑤總結(jié)：目前這個時間段（算法沒更新），哪種外鏈類型對關(guān)鍵詞排名的影響相對較大。

3、多維度策略

我們知道SEO工作是一個復雜的系統(tǒng)工作，其核心的影響因素主要包括：內(nèi)容與外鏈，當我們梳理外鏈策略之后，理論上也可以對日常內(nèi)容創(chuàng)作進行精細化單任務分配，比如：原創(chuàng)、偽原創(chuàng)、采集、合理轉(zhuǎn)載的有效分配。

總結(jié)：如果你是獨立站長，有的時候可能需要多線程工作，如果你是SEO機構(gòu)，我們?nèi)匀唤ㄗh團隊協(xié)作的情況下，要分工明確，而上述內(nèi)容，僅供參考。

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