短視頻是如何分工的？
在短視頻制作團(tuán)隊(duì)的人員配比好之后，接下來全域影視傳媒來講講短視頻制作團(tuán)隊(duì)的人員職責(zé)和分工。明確人員的職責(zé)和分工，對于一個(gè)剛剛建立的短視頻制作團(tuán)隊(duì)而言是至關(guān)重要的。人員職責(zé)的清晰可以令成員快速理解自己應(yīng)該做些什么，盡快投入到工作當(dāng)中。如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)中人員的職責(zé)和分工不明確的話，就算有再好的短視頻創(chuàng)意，管理人員再有領(lǐng)導(dǎo)力，都可能會(huì)產(chǎn)生計(jì)劃被打亂、工作效率降低、安排的工作無人執(zhí)行的不利影響。
創(chuàng)新互聯(lián)公司主營始興網(wǎng)站建設(shè)的網(wǎng)絡(luò)公司,主營網(wǎng)站建設(shè)方案,app軟件開發(fā),始興h5微信小程序搭建,始興網(wǎng)站營銷推廣歡迎始興等地區(qū)企業(yè)咨詢
短視頻制作團(tuán)隊(duì)是一個(gè)整體，這個(gè)整體中的每一環(huán)都對最后的短視頻成品效果有所影響。在這樣的情況下，團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)成員都應(yīng)該清楚地知道自己這一步應(yīng)該去做什么，應(yīng)該怎么做，如何才能做得更好，在這個(gè)過程中應(yīng)該避免什么？在這一步完成后下一步應(yīng)該進(jìn)行什么？只有這樣才能充分發(fā)揮每一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的最大力量，高質(zhì)量地完成短視頻制作當(dāng)中的每一步工作。科學(xué)的團(tuán)隊(duì)成員分工有利于規(guī)范每一個(gè)成員的行為，從而保證工作質(zhì)量以及提高工作效率，人盡其才。同時(shí)明確分工還有利于防止出現(xiàn)工作推諉的情況，一旦短視頻制作過程中出現(xiàn)什么問題，可以有專人對此負(fù)責(zé)，避免互相推卸責(zé)任的情況產(chǎn)生。明確團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員的責(zé)任有利于形成團(tuán)隊(duì)的凝聚力，保證工作的穩(wěn)定進(jìn)行。
組建制作團(tuán)隊(duì)是短視頻營銷前期工作中非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。一個(gè)優(yōu)秀的短視頻制作團(tuán)隊(duì)可以最大限度地保證短視頻成品的質(zhì)量，高效率地完成每一個(gè)短視頻，從而快速積累起一定量的“粉絲”，高水平地完成前期的全部工作。
視頻營銷干貨!短視頻營銷框架是怎樣的?【導(dǎo)讀】短視頻在如今的社會(huì)中很是盛行，短視頻營銷不僅能夠提高品牌曝光度，并且能夠進(jìn)行產(chǎn)品的推廣，達(dá)到創(chuàng)造企業(yè)利益的目的，但是大多數(shù)短視頻運(yùn)營者都屬于初級入門，今天為大家分享一套可以復(fù)制的短視頻營銷框架，一起來學(xué)習(xí)吧!
1、內(nèi)容
首先一定要強(qiáng)調(diào)把自己的商品內(nèi)容轉(zhuǎn)化為用戶喜聞樂見的內(nèi)容。如果你是律師的話，你不要在拍內(nèi)容的時(shí)候去給用戶介紹律師的常識(shí)，如果你是做小龍蝦的話，能把小龍蝦的故事，或者整個(gè)生產(chǎn)線，我們平時(shí)看不到的東西把它轉(zhuǎn)化成內(nèi)容，然后再把這些內(nèi)容放在推薦平臺(tái)或者短視頻平臺(tái)進(jìn)行這個(gè)推薦，能獲得它的流量。這里有一點(diǎn)一定要注意，就是你的內(nèi)容一定要符合平臺(tái)的要求。
2、粉絲
如何從內(nèi)容吸引各個(gè)平臺(tái)的粉絲呢?第一我們要增加粉絲的粘性，跟粉絲進(jìn)行互動(dòng)，加粉絲為平臺(tái)的好友，然后在話語里面要時(shí)時(shí)刻刻念著你的粉絲，這都是提高粉絲的粘性的方法。如果粘性足夠了，就可以導(dǎo)流到你的私域流量里。
3、社群
我們把社群作為這些粉絲的承接，那么這個(gè)過程叫做把流量變成人，就是說他進(jìn)了你的微信群，加了你的微信好友后，你就成功的把流量、把這個(gè)數(shù)字變成了一個(gè)活生生的人。通過社群也可以把人群進(jìn)行細(xì)分，就是一定要對整個(gè)的社群進(jìn)行人群細(xì)分。人群細(xì)分的好處是你可以針對這些人群進(jìn)行差異化的服務(wù)，讓用戶的體驗(yàn)更好。
4、交易
人群細(xì)分后，你的核心就是做交易。比如說線上的交易，可不可以賣一些電商類的產(chǎn)品，或者線下可以做一些到店內(nèi)的引流。這些都是你是可以做的一些交易，還可以進(jìn)行變現(xiàn)的。
以上就是關(guān)于視頻營銷干貨的分享，希望對大家有所幫助，當(dāng)然，不同企業(yè)在進(jìn)行短視頻營銷的時(shí)候，采取的方式策略也是有一定差異的，教育行業(yè)的話最好不要一直生活課程有關(guān)的，最好是一些學(xué)員通過學(xué)習(xí)的一些收獲，對于未來職業(yè)規(guī)劃的一些正面的影響等等。
一個(gè)初創(chuàng)的企業(yè)怎么組建短視頻運(yùn)營團(tuán)隊(duì)？需要招幾個(gè)人才能做？針對初創(chuàng)企業(yè)在搭建抖音短視頻團(tuán)隊(duì)的時(shí)候，標(biāo)配版短視頻團(tuán)隊(duì)架構(gòu)4個(gè)崗位4個(gè)人：
1）編導(dǎo)：定視頻的方向、寫腳本、統(tǒng)籌整個(gè)的拍攝計(jì)劃。
2）攝影：設(shè)計(jì)分鏡頭，布光以及把控拍攝整個(gè)過程。
3）剪輯：視頻拍完之后，根據(jù)劇本要求，進(jìn)行剪輯、包裝。一般抖音視頻時(shí)長2-3分鐘，或者1分鐘左右。
4）運(yùn)營：收到剪輯完之后視頻，設(shè)計(jì)視頻頭圖、標(biāo)題、簡介、推薦位等，分發(fā)到各個(gè)平臺(tái)，統(tǒng)計(jì)分析視頻的數(shù)據(jù)，對各個(gè)平臺(tái)的視頻進(jìn)行管理、用戶互動(dòng)等。
短視頻的架構(gòu)設(shè)計(jì)是怎么樣的？我在短視頻所面臨的架構(gòu)問題：
1.短視頻APP開發(fā)時(shí)的數(shù)據(jù)處理需求客戶端主要是對于視頻的效果疊加、人臉識(shí)別和各種美顏美化算法的處理。同時(shí)客戶端處理還會(huì)增加一些必要的轉(zhuǎn)碼和水印的視頻處理。目前客戶端的視頻編解碼方式，會(huì)有軟編碼和硬編碼的方式，軟編碼主要是兼容性比較好，編碼效果好些，不過缺點(diǎn)就是能耗高且慢些。而硬編碼借助于顯卡等，能夠得到比較低的能耗并且更快，不過兼容和效果要差一些，特別是對于一些低配的機(jī)型。所以目前往往采用結(jié)合的方式。服務(wù)端的處理，主要是進(jìn)行視頻的一些審核轉(zhuǎn)碼工作，也有一些抽幀生成截圖的工作等，目前使用ffmpeg進(jìn)行一些處理。服務(wù)端本身需要考慮的一些點(diǎn)，就是因?yàn)橘Y源消耗比較高，所以需要機(jī)器數(shù)會(huì)多，所以在服務(wù)端做的視頻處理操作，會(huì)盡量控制在一個(gè)合理的范圍。
2.短視頻APP開發(fā)中音視頻不同步問題媒體內(nèi)容在播放時(shí)，最令人頭痛的就是音視頻不同步。從技術(shù)上來說，解決音視頻同步問題的最佳方案就是時(shí)間戳：首先選擇一個(gè)參考時(shí)鐘（要求參考時(shí)鐘上的時(shí)間是線性遞增的）；生成數(shù)據(jù)流時(shí)依據(jù)參考時(shí)鐘上的時(shí)間給每個(gè)數(shù)據(jù)塊都打上時(shí)間戳（一般包括開始時(shí)間和結(jié)束時(shí)間）；在播放時(shí)，讀取數(shù)據(jù)塊上的時(shí)間戳，同時(shí)參考當(dāng)前參考時(shí)鐘上的時(shí)間來安排播放?？梢?，避免音視頻不同步現(xiàn)象有兩個(gè)關(guān)鍵——一是在生成數(shù)據(jù)流時(shí)要打上正確的時(shí)間戳。如果數(shù)據(jù)塊上打的時(shí)間戳本身就有問題，那么播放時(shí)再怎么調(diào)整也于事無補(bǔ)。打時(shí)間戳?xí)r，視頻流和音頻流都是參考參考時(shí)鐘的時(shí)間，而數(shù)據(jù)流之間不會(huì)發(fā)生參考關(guān)系；也就是說，視頻流和音頻流是通過一個(gè)中立的第三方（也就是參考時(shí)鐘）來實(shí)現(xiàn)同步的。第二個(gè)關(guān)鍵的地方，就是在播放時(shí)基于時(shí)間戳對數(shù)據(jù)流的控制，也就是對數(shù)據(jù)塊早到或晚到采取不同的處理方法。
短視頻創(chuàng)業(yè):團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)與薪酬體系最近發(fā)現(xiàn)很多小伙伴在短視頻創(chuàng)業(yè)前期會(huì)遇到團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)與薪酬體系問題：
1、創(chuàng)業(yè)初期需要多少人?團(tuán)隊(duì)架構(gòu)怎么制定?
2、薪資給多少合適?團(tuán)隊(duì)的薪酬體系怎么定?給股份還是分紅?
基于以上兩個(gè)問題進(jìn)行探討,給出建設(shè)性的方案和詳細(xì)說明?？山Y(jié)合自己公司的
實(shí)際情況進(jìn)行修改。有疑問/建議的地方歡迎留言或者私信我，謝謝!
1.短視頻團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)篇
一、初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)架構(gòu)
初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)是指準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)、或者剛開始階段,組建團(tuán)隊(duì)之前,應(yīng)該先把事情搞清楚,
你創(chuàng)業(yè)的方向是什么?具體做什么事情?下面舉例幾個(gè)常見的短視頻創(chuàng)業(yè)方向:
1，自己孵化短視頻賬號(hào)，接廣告、帶貨?
2，給企業(yè)做短視頻代運(yùn)營，收取服務(wù)費(fèi)?
3，簽約網(wǎng)紅做直播?
4，做短視頻培訓(xùn)?
5，...
1、短視頻自孵化
如果是自孵化賬號(hào)，需要編導(dǎo)、拍攝、剪輯、運(yùn)營、演員這五個(gè)基本崗位，但
不一定需要招5個(gè)人,只要能完成這五個(gè)崗位的工作內(nèi)容即可。比如:大家所熟
悉的旅游博主房琪,她剛開始做的賬號(hào)的時(shí)候只有她和她男朋友兩個(gè)人，她負(fù)責(zé)
寫文案、運(yùn)營和出鏡，她男朋友負(fù)責(zé)拍攝、剪輯。自孵化賬號(hào)的形式也有很多，
有的并不需要真人出鏡(或者是半身出鏡)，這時(shí)候?qū)ρ輪T的要求并不高。
對于小團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)建議，做自孵化的時(shí)候，先一個(gè)個(gè)號(hào)去做,有起色后再去做矩陣
賬號(hào),如果經(jīng)驗(yàn)不足，把團(tuán)隊(duì)做得太大,管理上全是問題。在組建團(tuán)隊(duì)的時(shí)候要
找能與自己互補(bǔ)的人進(jìn)來，比如:你比較擅長寫內(nèi)容，自己對于拍攝這方面比較
弱，那么就先招一個(gè)擅長拍攝的人。
前期起步工作內(nèi)容并不多，不需要過于細(xì)分,懂編導(dǎo)和運(yùn)營的人很多，會(huì)拍攝和
剪輯的人也不少。
所以，前期團(tuán)隊(duì)架構(gòu):
1)編導(dǎo)+運(yùn)營，1人
2)拍攝+剪輯，1人
3)演員，1人(如果是需要真人出鏡，那么演員的顏值和表現(xiàn)力很重要;如果
招人成本高或者擔(dān)心后期離職等原因，可以找人談合作,簽好合作協(xié)議;如果內(nèi)
容是劇情類需要多人出鏡,除了主角以外，其它的可以員工出鏡或者請臨時(shí)的素
人)
等賬號(hào)起量，再根據(jù)實(shí)際需求進(jìn)行擴(kuò)招。
2、短視頻代運(yùn)營
如果是承接企業(yè)代運(yùn)營，需要銷售、項(xiàng)目經(jīng)理、編導(dǎo)、運(yùn)營、拍攝、剪輯這六個(gè)
基本崗位同上、不一定需要招6個(gè)人，只要能完成這六個(gè)崗位的工作內(nèi)容即可。
對于剛起步的團(tuán)隊(duì),銷售崗位是非常重要的,因?yàn)橐N售去獲客,和企業(yè)談合作,
確定有合作的意向企，把企業(yè)需求給到項(xiàng)目經(jīng)理,項(xiàng)目經(jīng)理根據(jù)企業(yè)的需求撰
寫策劃方案，再和銷售一起去企業(yè)進(jìn)行提案。
在招聘銷售的時(shí)候，一定要招聘有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和客戶資源的，熟悉業(yè)務(wù)的，能懂點(diǎn)
技術(shù)的最好，忽悠企業(yè)簽單。
同時(shí)，項(xiàng)目經(jīng)理也是非常重要的,平時(shí)需要對接甲方需求、項(xiàng)目進(jìn)度、工作安排、
匯報(bào)等工作，簽單之后能不能把項(xiàng)目做好，是項(xiàng)目經(jīng)理的主要職責(zé)。
代運(yùn)營的項(xiàng)目，一般演員、拍攝場地由企業(yè)解決，如果企業(yè)要求我們給他解決,
這部分費(fèi)用一定要算到項(xiàng)目報(bào)價(jià)里。
所以，前期團(tuán)隊(duì)架構(gòu):
1)銷售，1人
2)項(xiàng)目經(jīng)理，1人
3)編導(dǎo)，1人
4)運(yùn)營，1人
5)拍攝，1人
6)剪輯，1人
這個(gè)團(tuán)隊(duì)架構(gòu)可以承接34家企業(yè)代運(yùn)營(也得看團(tuán)隊(duì)的個(gè)人綜合能力)。代運(yùn)
營的天花板就擺在這，你要多賺錢，就得多簽單，多招人干活。
3、簽網(wǎng)紅(主播)直播
如果是簽網(wǎng)紅，需要商務(wù)(銷售/招募)、講師、編導(dǎo)、運(yùn)營、拍攝、剪輯這六個(gè)
基本崗位，商務(wù)是最重要的，需要去各個(gè)平臺(tái)挖掘有潛力的(形象、表現(xiàn)、才藝、
素質(zhì)等)素人回來完成簽約。
講師這個(gè)崗位主要是負(fù)責(zé)簽約的達(dá)人進(jìn)行形象改造，基礎(chǔ)的知識(shí)培訓(xùn)(平臺(tái)規(guī)則、
簡單的拍攝剪輯、如何開播等)，這個(gè)崗位不是必要的，前期簽約達(dá)人的數(shù)量不
大，可以由運(yùn)營負(fù)責(zé)。
所以，前期團(tuán)隊(duì)架構(gòu):
1)商務(wù)，1人
2)編導(dǎo)，1人
3)運(yùn)營,1人
4)拍攝,1人
5)剪輯，1人
編導(dǎo)、運(yùn)營是主力,編導(dǎo)主要出內(nèi)容腳本,運(yùn)營盯直播。如果簽約的是外地的主
播，最好讓主播自己學(xué)會(huì)拍攝,拍攝素材打包好發(fā)到公司進(jìn)行剪輯。
假設(shè)要組建15人的團(tuán)隊(duì)，配置建議如下:
主管1人，商務(wù)2人，編導(dǎo)2人，拍攝4人，剪輯2人，運(yùn)營4人。.
目前很多MCN機(jī)構(gòu)對達(dá)人的管理能力很差,導(dǎo)致運(yùn)營做起來都很累(拍攝視頻、
開直播都要看主播心情和時(shí)間)。很多MCN就是大量簽訂全網(wǎng)獨(dú)家的協(xié)議，主
要找形象好的，或者符合公司他們要求的素人，騙過來簽了合同，結(jié)果也沒運(yùn)營
帶,也沒有講師培訓(xùn)，就等著哪天達(dá)人自己在某個(gè)平臺(tái)火了,達(dá)人想退出，就要
賠錢。
4、短視頻培訓(xùn)
如果是做短視頻培訓(xùn)(線上)，前期需要講師、運(yùn)營、客服這3個(gè)基本的崗位，
講師最重要、其次是運(yùn)營和客服。
所以，前期團(tuán)隊(duì)架構(gòu):
講師，1人
運(yùn)營，2人
客服，1人
講師負(fù)責(zé)課程研發(fā)視頻錄制、學(xué)生問題解答,運(yùn)營負(fù)責(zé)各個(gè)平臺(tái)的內(nèi)容輸出、活
動(dòng)策劃等帶來咨詢量，客服負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)化報(bào)名。培訓(xùn)的學(xué)生量大了，再擴(kuò)招助教、就
業(yè)。適當(dāng)增加講師、運(yùn)營和服務(wù)。
二，成熟團(tuán)隊(duì)架構(gòu)
...........................................
由于篇幅太多，這里就不分享團(tuán)隊(duì)構(gòu)架內(nèi)容了，大家需要可以主頁加我，我發(fā)給大家pdf版本。
短視頻團(tuán)隊(duì)搭建需要組成什么？你好，需要編導(dǎo)，運(yùn)營人員，攝影師，剪輯師編導(dǎo)的工作主要完成短視頻的內(nèi)容主題等的制定策劃。如果他會(huì)策劃、拍攝、會(huì)演、剪輯、會(huì)包裝，那么比較小型的視頻基本上可以完成產(chǎn)出了。
視頻發(fā)布后，短視頻運(yùn)營的工作并沒有結(jié)束，運(yùn)營人員還需要跟進(jìn)視頻數(shù)據(jù)，如何獲得最大的播放量、吸粉等，當(dāng)然大家最關(guān)心的變現(xiàn)盈利。
攝影師就不用多說了，主要負(fù)責(zé)布置場景和拍攝視頻。
剪輯師主要對最后的成片負(fù)責(zé)，但也需要參與策劃的整個(gè)過程，因?yàn)檫@會(huì)影響到后期的剪輯和包裝，另外在早期的時(shí)候剪輯師可能還需要參與或負(fù)責(zé)短視頻包裝等一系列的工作。
短視頻運(yùn)營工作職責(zé)有哪些？短視頻運(yùn)營工作職責(zé)如下：
1、負(fù)責(zé)包括抖音、快手、微博等自媒體平臺(tái)內(nèi)容的視頻輸出；
2、了解各自媒體平臺(tái)的規(guī)則，策劃出吸引粉絲的短視頻內(nèi)容；
3、完成視頻選題策劃、腳本撰寫、拍攝和剪輯；
4、結(jié)合產(chǎn)品及品牌特性，在目標(biāo)客戶群體當(dāng)中投放吸引注意力的視頻作品；
5、挖掘用戶習(xí)慣、情感需求并結(jié)合新聞熱點(diǎn)，策劃出具有較高傳播度的視頻內(nèi)容；
6、熟悉各視頻平臺(tái)的運(yùn)行模式，提高粉絲數(shù)量和粉絲活躍度。
短視頻運(yùn)營任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，廣告學(xué)、新聞傳播學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，3年以上視頻策劃相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；??
2、熟悉抖音、快手、B站等視頻內(nèi)容平臺(tái)，對短視頻內(nèi)容策劃或者運(yùn)營有較豐富的經(jīng)驗(yàn)，包括視頻策劃、視頻拍攝、音樂搭配、創(chuàng)意構(gòu)想、傳播研究等；??
3、腦洞大、有想法，對短視頻自媒體行業(yè)有一定的了解及知識(shí)，能發(fā)現(xiàn)新的短視頻渠道，可提出運(yùn)營改進(jìn)方案；??
4、有洞察力，具備優(yōu)秀的創(chuàng)意改變能力。
重慶分公司
重慶分公司
