中國的企業(yè)還是很有人情味的，每逢年節(jié)都會發(fā)一些福利金，一般都會十三薪或年終獎兩種方式；

發(fā)展壯大離不開廣大客戶長期以來的信賴與支持，我們將始終秉承“誠信為本、服務至上”的服務理念，堅持“二合一”的優(yōu)良服務模式，真誠服務每家企業(yè)，認真做好每個細節(jié)，不斷完善自我，成就企業(yè)，實現(xiàn)共贏。行業(yè)涉及食品包裝袋等，在成都網站建設、全網整合營銷推廣、WAP手機網站、VI設計、軟件開發(fā)等項目上具有豐富的設計經驗。

看到這，可能有很多人會問了“年終獎和十三薪”不一樣嗎？

十三薪和年終獎計算基數(shù)是一樣的嗎？

十三薪與年終獎該選擇哪個？

這要依據(jù)情況而定，如果你的業(yè)績能力比較強，公司收益比較好，就選擇年終獎；2022年之前，年終獎的個稅比較靈活，可以劃出來單算，也可以放到收入里面一起算，碰到一些會玩的老板呢，還可以利用個人獨資企業(yè)來走賬，直接發(fā)現(xiàn)金繳納的稅就更低了，

如果你的工作收益不穩(wěn)定，還是老老實實地選擇雙新榜，畢竟年終獎沒有寫進合同，完全可以等到明年五六月份的再發(fā)！

十三薪是寫進合同的，所以即便是你年前離的職，只要是過了試用期的，你就可以要求分得一定比例的十三薪，但無論什么時候取第十三薪一定會和工資一起算個稅，拿到手的也就剩不了多少了。

分享標題：年底雙薪是什么意思(十三薪不滿一年有嗎)
分享鏈接：http://weahome.cn/article/sjshe.html