人在成都，做新媒體運營，前景怎么樣？
18年轉行做新媒體到現(xiàn)在已經有三個年頭了，一直在成都發(fā)展，和大家聊一聊新媒體這一行在成都薪資待遇以及發(fā)展前景怎么樣。
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供不應求，這四個字可以囊括目前成都這座城市新媒體職業(yè)的供應關系。憑什么會這么說，下面我會從招聘，薪資，后續(xù)晉升三個方面來說說為什么。
我做運營以來前后經歷了三家公司，第一家做是做代運營及本地號的，第二家和現(xiàn)在所在的公司都屬于教培行業(yè)，不論是哪家公司的運營部，給我的第一感覺都是：人員流動大，永遠招不到稱心如意的人。
一、招聘
從我在三家公司的招聘經驗總結下來一句話：缺人，缺復合型運營人才
什么是復合型人才，對運營來說就是你要會的多。
boss，獵聘，拉鉤，這三個招聘app是目前新媒體職業(yè)招聘最多的軟件，里面的相關招聘很多，但這并不能說明這個行業(yè)前景就好，崗位再多你不匹配也是白搭。所以招聘必須說到的是運營總監(jiān)想要的人是什么樣的，注意我這里說的不是hr，是運營部老大，如果你想加入的是一家有規(guī)模的公司，過頂頭上司的面試永遠要比過hr的要重要的多。
在第一家公司沒過多久我就開始自己負責一個項目，因為人員的變動，我很快成了組長（升職不加薪那種），因為這個項目的人全部離職了...當時這個項目是代運營醫(yī)美機構的矩陣，有兩個小紅書，一個知乎，一個公眾號，剛開始的那段時間我是一個人當三個人用，頭皮抓破，忙到炸裂，但是也是那時候我的成長飛速。
人事的一直在招人，因為是急聘，所以來面試的人還挺多，但是過了hr的我作為組長卻遲遲沒法滿意。
當時我想要的是什么樣的人：1、精通軟文2、公眾號知乎小紅書最起碼要熟悉兩種3、大體了解醫(yī)美4、有一定的用戶轉化經驗。
就是這四條，直接拉跨，來面試的人推文排版倒是都沒問題，雖然一問基本全是洗稿，這也ok，行業(yè)就是這樣，平臺基本上就會公眾號，懂醫(yī)美的其他方面又不行，用戶轉化更別提，很多公司是銷售負責這塊，慘不忍睹。就這樣我最后實在一個人撐不住，人事和老大也在一直催，就隨便招了一個以前做公眾號的還可以的，我自己帶了大半年，好不容易出來了，過完年跑了..哭liao...
好在過完年我也換項目，做一個成都本地號，從0-1的那種，結果再次面臨招人難，我的要求四點：1、了解成都2、文筆好3、懂攝影剪輯4、有0-1搭建經驗者最佳，因為我是從抖音及頭條開始引流的，最后還是一言難盡，你們懂的。
后來我跳槽到了教培行業(yè)，短視頻運營就不說了，湊活著招還行，有個職位叫永遠空缺：社群運營。說實話社群的確煩人，教培行業(yè)的尤其如此。我現(xiàn)在所在的機構，會員+非會社群大大小小十幾個，每天消息基本不斷，干跑了一個有一個運營，我自己都不愿意接手，招聘時也就不敢再多奢求什么了，有的應聘的一聽還要背轉化績效，那是扭頭就走，毫不留戀。所以我現(xiàn)在也在和boss討論看能不能把轉化從運營考核里摘掉。
總結下來，缺人，但是缺的是復合型人才，滿足我上面所說的幾點：多平臺、文案、短視屏、0-1、引流轉化，也算是給大家提升的方向，精通以上兩點，在成都就能算便跳了。
二、薪資
成都的工資真的是一言難盡，相較于北上廣來說工作要好找的多，但是工資也低的多，所以這也是不好招人的主要原因。
招聘app上的薪資浮動大概在4-7K，我所經歷的單純只做公眾號編輯的工資在3000-3500，做一到兩個平臺的工資在4000-4500，短視屏的高一些5000，社群的5000-6000，基本可以不考慮薪資漲幅，因為基本不會漲...所以如果你是一個新進來的小白，或者考慮即將轉行進來的人，可以參考一下以上薪資，希望對你們有所幫助。
再往上的運營管理層人員薪資基本在7000+，這也是市場上目前最欠缺的運營人員，數(shù)據(jù)分析能力以及內容統(tǒng)籌能力要比其他能力重要的多，想要走上管理路線的運營小伙伴一定要多多加強這兩方面。
三、晉升
不漲工資的晉升統(tǒng)統(tǒng)都是耍流氓，要想提高自己的收入，基本靠跳槽，運營這一行流動本來就很大，大家基本上都是兩三年就換個公司，以我為例，當我提出漲薪不被允許后果斷跳槽，基本都是無縫銜接，放心，成都市面上好的運營缺的很，競爭壓力比一線要小得多，重要的還是要努力提升自己，
所以成都的新媒體運營行業(yè)前景無論對小白來說還是對干了幾年的老鳥來說都是很不錯的，總結下來小白一定要會的多，多而不精都是可以的，而老鳥一定要有內容方案的策劃能力，到了哪種程度就提升自己哪方面的能力，未來的發(fā)展很有希望。
現(xiàn)在短視頻運營前景怎么樣，薪資在什么范圍現(xiàn)在短視頻運營前景還是非常不錯的，薪資在8000-12000左右。學習短視頻運營推薦咨詢【達內教育】。
【短視頻運營】前景的好主要體現(xiàn)在下面這幾個模塊上：
1、薪酬高，不管是去企業(yè)被雇傭還是自己運營新媒體收入都不錯。
2、求職簡單，初期0經驗支持可以先進入企業(yè)摸索提升，在現(xiàn)在企業(yè)十分重視短視頻運營的情況下，每年都會支出大量人力物力財力用于團隊部門建設，人才缺口巨大且日漸增多，甚至一些企業(yè)提供免費入職培訓，只要有想法即便是完全0基礎的人士對方也會安排教學，在學徒實習生身份時也能拿到工資。
3、發(fā)展?jié)摿茫龆桃曨l運營的正常發(fā)展路徑是：實習生、初級、中級、高級，等到成為資深高級短視頻運營者后可以朝著相關方向去發(fā)展，如可以朝著總經理方向去提升，實際上，現(xiàn)在許多做到總經理位置的人其實都是從短視頻運營崗提升起來的。感興趣的話點擊此處，免費學習一下
做短視頻運營未來發(fā)展如何呢？目前短視頻運營是個大趨勢，但對于未來運營發(fā)展我們估計也有可能跟微信公眾號一樣的常態(tài)運營，但是其實我們不用擔心，只要我們在工作不斷的學習進步，總結出屬于自己的方法論，未來的發(fā)展會很不錯。要是順著短視頻運營做的話，我們可升為運營總監(jiān)，COO，CMO等崗位。我們夢想還是要有的，萬一實現(xiàn)了呢。當然回到最根本的現(xiàn)在，你必須掌握一套短視頻運營技能才行，我之前學習過黑馬的短視頻運營，到現(xiàn)在已經是運營經理了，所以希望你也努力加油！您的采納是對我成長的鞭策
做短視頻運營未來發(fā)展如何呢？未來發(fā)展會很好的
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短視頻運營是干嘛的？怎么現(xiàn)在很多公司都在招這個崗位？未來發(fā)展會很好嗎？短視頻是大勢所趨，4G把短視頻崔熟，5G肯定會迎來新的爆發(fā)期，現(xiàn)在國內短視頻用戶有10億，如此大的規(guī)模企業(yè)都想分一份羹，再不起步就晚了。跟前幾年做公眾號是一樣的，如果你想轉行做短視頻運營那就趨早，如果等這個行業(yè)成熟之后，再做就沒什么優(yōu)勢了。整體來說短視頻運營這個崗位入門并不難，可以自己學習，然后去找工作。比較快速的方法就是看視頻學習，我之后看過有壹學院的視頻講得不錯，然后你自己注冊一個抖音號，拿來找工作就容易很多了。
短視頻網絡營銷以后的發(fā)展前景怎么樣？短視頻行業(yè)主要上市公司：目前國內短視頻行業(yè)的上市公司主要有：字節(jié)跳動(603598)、快手(01024)、騰訊(00700.HK)、百度(09888)、bilibili(bilibili)等。
本文核心數(shù)據(jù)：短視頻用戶規(guī)模;短視頻電商GMV占比;
目前，我國短視頻行業(yè)收入主要來源于廣告收入、電商傭金、直播分成和游戲等。其中電商傭金收入則分為自有電商和第三方平臺傭金分成，其中短視頻電商收入短時間內取得了飛速的發(fā)展。
短視頻內容電商快速演進，規(guī)模曲線快速增長
短視頻內容電商的迭代演進速度極快，在5年左右的時間內實現(xiàn)了從零到萬億規(guī)模的成長。2016年抖音APP上線，快手推出直播功能，兩家平臺用戶量開始快速增長，部分達人開始嘗試商品推廣;2018年，抖音和快手相繼推出小店與購物車功能，抖音開始支持淘寶鏈接跳轉，短視頻內容電商業(yè)態(tài)正式邁出第一步;2019年短視頻內容電商迅速進入爆發(fā)期，抖音、快手與淘系電商、京東、拼多多、唯品會等主要傳統(tǒng)電商平臺完成打通，廣告投放、支付、物流、客服等商家基礎運營工具開始逐漸完善，快手電商全年成交額達到596億元，同比增長超過600倍。
2020年開始，短視頻內容電商發(fā)展持續(xù)加速，抖音、快手陸續(xù)上線了電商業(yè)務專屬的廣告投放工具、商家后臺管理工具等支持服務，抖音于2020年6月正式成立獨立電商部門，并在10月切斷直播間第三方平臺跳轉鏈接，大力推動電商閉環(huán)形成，快手與京東展開深入合作，快手電商商品可享受京東物流和售后服務。
短視頻內容電商開啟飛輪模式
短視頻內容電商在具備技術迭代的支持以及對消費者的增量消費需求的滿足兩大基礎條件后，依靠強大的流量從C端推動了飛輪增長模型，在較短的時間內完善了渠道內商品豐富度，開啟了自身的高速成長。
理論上而言，無論是短視頻內容電商還是傳統(tǒng)電商，只要采取平臺模式經營均可依靠雙邊網絡效應產生良性成長循環(huán)，而以輕資產實現(xiàn)快速的規(guī)模擴張，即完成“飛輪模式”增長。具體而言，C端消費者快速擴張會迅速做大電商平臺的蛋糕，吸引B端商家入駐，B端商家的入駐又會帶來品類及SKU豐富性的優(yōu)化提升C端用戶體驗，進一步吸引C端用戶使用，形成“飛輪”效應開始良性循環(huán)。平臺模式下，電商渠道僅承擔建設管理平臺秩序，優(yōu)化經營環(huán)境，為商家提供支付、物流、營銷等方面的各類降低經營成本的工具、更新迭代APP產品提升消費者購物體驗等輕資產的經營工作，基本不會限制電商平臺的擴張速度。
短視頻平臺則依靠著娛樂主業(yè)所產生的豐富流量直接導入自身電商模塊，成功從C端推動飛輪成長。近年來抖音、快手等短視頻類APP流量規(guī)模增長迅速，2021年6月，短視頻類APP月活躍用戶規(guī)模達8.88億，2021年3月，日人均使用時長達125個小時，2021年1月使用時長占比超過即時通訊類APP，在充足流量供給的支持下，短視頻平臺可主動調整娛樂內容中植入的電商內容比例，從而實現(xiàn)電商流量的供給，進而從C端推動電商飛輪轉動開啟高速成長。
從規(guī)模上看，2020年包括短視頻內容電商在內的直播電商銷售額規(guī)模約為1.1萬億元左右，同比增速高達142%，拆分來看，2020年直播電商用戶規(guī)模同比增長46%至3.9億，已達到電商行業(yè)用戶規(guī)模的50%，平均用戶年ARPU達2700元，同比增長65%，說明消費者在新業(yè)態(tài)的消費習慣正在快速養(yǎng)成。
重慶分公司
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