新媒體運(yùn)營崗位職責(zé)
新媒體運(yùn)營崗位涉及:文案策劃、活動策劃、網(wǎng)絡(luò)推廣、商務(wù)不懂、企業(yè)專員、短視頻運(yùn)營、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營等方面。
成都創(chuàng)新互聯(lián)長期為上1000+客戶提供的網(wǎng)站建設(shè)服務(wù)，團(tuán)隊從業(yè)經(jīng)驗10年，關(guān)注不同地域、不同群體，并針對不同對象提供差異化的產(chǎn)品和服務(wù)；打造開放共贏平臺，與合作伙伴共同營造健康的互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)環(huán)境。為金牛企業(yè)提供專業(yè)的網(wǎng)站建設(shè)、成都網(wǎng)站建設(shè)，金牛網(wǎng)站改版等技術(shù)服務(wù)。擁有十余年豐富建站經(jīng)驗和眾多成功案例,為您定制開發(fā)。
根據(jù)各大招聘網(wǎng)站招聘需求，新媒體運(yùn)營的崗位職責(zé)有：
負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺的日常運(yùn)營及推廣工作；
獨(dú)立運(yùn)營微信公眾號（微博），策劃優(yōu)質(zhì)文章和宣傳模式，有內(nèi)容的文章和服務(wù)；
運(yùn)營增加粉絲數(shù)，提高公眾號（微博）關(guān)注度和粉絲的活躍度，經(jīng)常性與粉絲互動；
分析和陪伴網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗感受，更新掌握新聞熱點，有效完成專題策劃活動；
緊跟微信（微博）發(fā)展趨勢，與用戶互動互關(guān)，創(chuàng)新運(yùn)營模式；
充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求；
有獨(dú)到的眼光，撰寫宣傳文章，定期更新公司相關(guān)的最新活動，推進(jìn)與用戶之間的互動；
新媒體運(yùn)營主要工作一方面是媒體的推廣，另一方面是媒體的管理和開發(fā)，具體的工作是針對新興趣的自媒體微信公眾號，微博等個人媒體平臺，主要工作內(nèi)容是撰寫宣傳文章，定期更新公司相關(guān)的最新活動，推進(jìn)與用戶之間的互動。策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營計劃、進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；制定運(yùn)營部部門戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調(diào)各項工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營隊伍，制定運(yùn)營指標(biāo)、年度客戶發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成。
新媒體運(yùn)營的工作怎么樣,崗位都會有哪些要求新媒體運(yùn)營工作是一種說難不難，說簡單不簡單的工作。它對于運(yùn)營，策劃，文案，設(shè)計等反面都有要求，需要有一定的基礎(chǔ)，對于新手可以學(xué)但是要很快的成長自己。
肯定來到新媒體運(yùn)營，在這之前不了解的話，我們就需要盡快的去熟悉他們的操作，了解新媒體運(yùn)營所需的核心能力。第一，文案。文案對于新媒體來說尤為重要，它是向外界傳送信息的途徑，你經(jīng)營各種平臺，比如微博，微信公眾號等等，就需要靠文案的文采來吸引讀者的興趣。
第二，策劃。會寫文案還不夠，僅靠內(nèi)容實現(xiàn)粉絲的海量增長現(xiàn)在已經(jīng)越來越難了，雖然現(xiàn)在依然是一個好內(nèi)容稀缺的時代，可是我們依舊需要好的活動策劃方案來拉新留存。
第三，營銷。要想新媒體能夠持續(xù)的經(jīng)營下去，那么肯定離不開營銷，只有客戶投資了錢，我們才有生存下去的可能。我們就要利用自身的有力資源，如何去讓客戶自行掏腰包為我們貢獻(xiàn)一份力量。第四，我們應(yīng)該還要學(xué)會其他的一些常用技能，比如會制作PPT，畫圖等等。
如何能夠快速提升自己的實力？那么我簡單說幾句，有科學(xué)計劃的寫作練習(xí)，這樣提高自己的數(shù)量性，高強(qiáng)度專注寫作時間，這樣就會提高我們寫作的質(zhì)量，分塊練習(xí)，那么我們就可能多方面發(fā)展。
綜上所述，要想經(jīng)營好新媒體也是不容易的事，需要全方面發(fā)展。如果想從事新媒體運(yùn)營，首先你要連接什么是新媒體，對整個行業(yè)了解，在運(yùn)營中如何避免誤入新媒體運(yùn)營“坑”？給大家總結(jié)了幾大誤區(qū)給準(zhǔn)備做或者正在做新媒體運(yùn)營的企業(yè)主提個醒！
一、那么新媒體怎么玩？
簡單一點的方法就是自個去這些平臺新建個賬戶，把玩把玩就能弄清是個什么東西的。至于怎么把新媒體玩精了，那需要投入大量的人力物力精力，說白了燒錢。
二、常見新媒體推廣的信息跟線下的廣告發(fā)布有什么區(qū)別？
依舊簡單的解釋就是目的是沒有區(qū)別的，但是最重要的區(qū)別就是新媒體燒錢少，效果好，面積廣，見效快。
三、新媒體不就是吸吸粉、刷刷閱讀、點點贊就可以了嗎？
玩新媒體還要有針對性的對不同時期的粉絲群體定制不同的信息，不同的廣告，不同的活動，不同的娛樂資訊等等，還需要對傳播的效果進(jìn)行數(shù)據(jù)采集分析。當(dāng)然新媒體還不是小編說得這么簡易化。反正精品新媒體中每一個節(jié)點玩的都是燒腦的游戲。
四、新媒體最直接的作用是什么？
這個就區(qū)分個人跟企業(yè)了。個人的話最直接的就是形成自有的人脈，具有一定的商業(yè)營銷價值群體，如微商。企業(yè)的話最直接的利益就是形成企業(yè)品牌，營造企業(yè)在市場上的良好氛圍，凝聚客戶資源，提高市場價值，提升企業(yè)凝聚力，推廣企業(yè)文化等。
五、為什么大部分中小型企業(yè)做新媒體那么難？
主要還是因為近年幾來的線上廣告泛濫，存在很多不良分子利用于制造犯罪。故而相關(guān)企業(yè)及相關(guān)政府部門聯(lián)合制定了很多限制新媒體的條文條例。而且由于新興微商利用其對客戶進(jìn)行覆蓋式轟炸，導(dǎo)致人們都視覺疲勞，以至于對其所提供的定制內(nèi)容置之不理，無法達(dá)到預(yù)期的效果。六、那么新媒體還有存在的必要嗎？
哥只能在這里跟大家說由于互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展，傳統(tǒng)的TV式廣告和紙質(zhì)廣告等形式即將被取代。而更直接的形式就是端到端的可選擇性定制內(nèi)容。只要行業(yè)規(guī)則完善，新媒體將如浴火叢生前景將一片光明。1、根據(jù)項目需要策劃并制定部門微信、微博等新媒體的運(yùn)營策略，策劃并執(zhí)行推廣活動；
2、制定目標(biāo)任務(wù)，通過活動、社群、文章內(nèi)容等手段完成KPI考核，建設(shè)有效運(yùn)營手段提升用戶活躍度；
3、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力，提取數(shù)據(jù)報表，分析推廣效果并優(yōu)化；
4、參與公司整體品牌、產(chǎn)品的營銷策劃與市場推廣；
5、負(fù)責(zé)對外PR工作，拓展并維護(hù)外部媒體資源關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，與KOL建立長期友好關(guān)系，建立媒體檔案庫。
任職要求：
1、中文系或新聞傳播相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上新媒體（微博、微信等）文案撰寫經(jīng)驗，熟悉網(wǎng)絡(luò)化表達(dá)方式；
3、文字編輯、創(chuàng)作能力突出，能獨(dú)立完成原創(chuàng)內(nèi)容稿件撰寫和偽原創(chuàng)內(nèi)容編輯；
4、善于站在用戶的角度思考問題，寫出解決用戶痛點的文字；
5、善于捕捉互聯(lián)網(wǎng)熱點事件與話題，對網(wǎng)絡(luò)語言敏感度高，思維活躍、有創(chuàng)新意識和挑戰(zhàn)精神；
6、經(jīng)?；燠E于朋友圈、知乎、微博、天涯、豆瓣等各類互聯(lián)網(wǎng)的論壇/社群，有較強(qiáng)的文案策劃能力，能對社會化話題進(jìn)行發(fā)想創(chuàng)作；
7、有廣告公司文案經(jīng)歷或媒體（自媒體或大號）相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，8、熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，勇于創(chuàng)新，知識面廣，思維活躍，創(chuàng)意優(yōu)，能快速響應(yīng)社會、行業(yè)熱點話題，對整合傳播、新聞傳播、活動與事件管理均有深刻的認(rèn)識與經(jīng)驗。你好！首先，新媒體運(yùn)營是指，通過現(xiàn)代化移動互聯(lián)網(wǎng)手段，通過利用抖音、快手、微信、微博、貼吧等新興媒體平臺工具進(jìn)行產(chǎn)品宣傳、推廣、產(chǎn)品營銷的一系列運(yùn)營手段。通過策劃品牌相關(guān)的優(yōu)質(zhì)、高度傳播性的內(nèi)容和線上活動，向客戶廣泛或者精準(zhǔn)推送消息，提高參與度，提高知名度，從而充分利用粉絲經(jīng)濟(jì)，達(dá)到相應(yīng)營銷目的。
其次，新媒體的發(fā)展前景是很大的，據(jù)大數(shù)據(jù)統(tǒng)計，2020年中國短視頻行業(yè)的用戶規(guī)模已達(dá)8.57億人，市場規(guī)模達(dá)到600多億元，隨著5G時代的到來，新媒體會借助抖音、快手、梨視頻、秒拍等社交短視頻平臺發(fā)展的更加迅猛,尤其是今年疫情更加推動了新媒體的發(fā)展，所以你可以嘗試著去做一下新媒體。
最后你可以參考一下新媒體運(yùn)營的崗位職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)公司所有品牌線上運(yùn)營維護(hù)，新媒體思維，能獨(dú)立運(yùn)營小程序、抖音、微博、快手、公眾號；
2、熟悉各大自媒體平臺運(yùn)營規(guī)則，負(fù)責(zé)公司自媒體矩陣的內(nèi)容采編、發(fā)布等日常運(yùn)營；
3、負(fù)責(zé)自媒體運(yùn)營數(shù)據(jù)的收集、整理以及分析工作，粉絲數(shù)量、粉絲黏度及社群活躍度等負(fù)責(zé)；
4、確立品牌線上方向，樹立品牌標(biāo)簽；
5、參與原創(chuàng)內(nèi)容的策劃與撰寫，并為內(nèi)容的傳播價值負(fù)責(zé)；
6、能夠獨(dú)立完成短視頻、海報的策劃與制作。
7、參與公司要求的其他品牌宣傳推廣類相關(guān)工作。
我想問下現(xiàn)在做新媒體運(yùn)營好找工作是嗎新媒體運(yùn)營未來的工作前景怎么樣現(xiàn)今，無論是傳統(tǒng)企業(yè)還是互聯(lián)網(wǎng)公司，一說起網(wǎng)絡(luò)營銷，肯定會想到新媒體營銷，為什么新媒體營銷會這么火呢，下面讓小編為你細(xì)細(xì)道來。
一、新媒體運(yùn)營：個人
1、內(nèi)容付費(fèi)時代的到來
這個可以從一些大咖案例得知，邏輯思維2015年賣書，聽說賣了一個多億，馬東好好說話10天訂閱1000萬等，從他們的一個收入可以看出，用戶對自己的喜歡的知識是可以付費(fèi)的，隨著微信支付，支付寶支付工具的方便，購買一個自己喜歡的東西變的很容易，完成交易只是一瞬間的事情，只要你的產(chǎn)品滿足用戶某一個需求，精神的也好，物質(zhì)的也好，都是有人愿意付費(fèi)的。
2、新媒體平臺的崛起與開放
目前已經(jīng)開放的有今日頭條，一點資訊，百度百家，搜狐自媒體，UC訂閱號，企鵝自媒體，網(wǎng)易自媒體等。在2016年下半年可以說自媒體平臺百花齊放，百家爭鳴，都在搶原創(chuàng)優(yōu)質(zhì)作家，因為流量都是靠作家創(chuàng)作出來的。
3、各大平臺對內(nèi)容創(chuàng)業(yè)者的一個支持和補(bǔ)助
4、新媒體運(yùn)營職業(yè)受到各大企業(yè)的重視
紛紛都設(shè)置了新媒體運(yùn)營崗位，廣招賢才，就2016年初，萬達(dá)集團(tuán)年薪70萬招募新媒體運(yùn)營資深經(jīng)理，引起了媒體的廣泛報道，后來有一家公司打出年薪36萬招募新媒體運(yùn)營主編的崗位，我們也可以從一些主流的招聘網(wǎng)站上搜索一些新媒體運(yùn)營這個職業(yè)的時，也能看出成都，成都，廣州，深圳等一線城市確實薪水挺高的，一般都在10萬-20萬之間，二三線城市也能夠5-6萬。企業(yè)對新媒體的重視將推廣整個新媒體環(huán)境的發(fā)展。新媒體能夠為企業(yè)服務(wù)也是一件幸事，現(xiàn)在企業(yè)繼續(xù)轉(zhuǎn)型升級，如果真能夠借助新媒體的東風(fēng)發(fā)展起來，對社會，對就業(yè)都是極大的貢獻(xiàn)。
5、學(xué)新媒體運(yùn)營的價值
1）可以通過內(nèi)容創(chuàng)作賺錢，就像文章開頭提到的那個同學(xué)一樣。每天都有收入進(jìn)賬
2）可以找一份薪水不錯的工作，一線城市年薪都到10-20萬不等
3）可以給自己或者電商平臺匯聚粉絲，通過內(nèi)容吸引粉絲是最快的。有個“壞男孩”的自媒體號通過制作短視頻一年吸粉5000萬。
二、新媒體運(yùn)營：企業(yè)
互聯(lián)網(wǎng)時代，越來越多的企業(yè)招聘職位里多了一個“新媒體運(yùn)營專員”，關(guān)乎新媒體運(yùn)營的崗位猶如雨后春筍般的被催生出來。然而很多人實際上都不甚了解新媒體運(yùn)營行業(yè)，對于新媒體運(yùn)營總有種固執(zhí)的偏見，新媒體運(yùn)營就是“網(wǎng)絡(luò)的搬運(yùn)工”，寫文章做推送的，沒有任何技術(shù)含量，是個懂點電腦的人都能做。
1、新媒體運(yùn)營的誕生
傳統(tǒng)的媒體是電視、報紙作為媒介，那時候的信息是由媒介來產(chǎn)出的，然后由媒介自己傳播出去。新媒體則不同，每個人都能夠自由的發(fā)聲，假如你是一個真實的“大V”，你隨便發(fā)一篇東西，都會被上萬人甚至上百萬人看到，你的一條評論點贊數(shù)都能上千，這是傳統(tǒng)媒體難以企及的。
2016年是自媒體爆發(fā)的時代，微信公眾號余溫還未退，今日頭條就獲得大量自媒體人的放心。騰訊和百度也紛紛加入新媒體行業(yè)，做出了企鵝號、百家號這樣類似于頭條號的內(nèi)容分發(fā)平臺，不惜砸重金補(bǔ)貼自媒體作者爭奪用戶流量。
越來越多的自媒體渠道上線，阿里巴巴的大魚號，網(wǎng)易、搜狐，到現(xiàn)今的抖音、快手。這么多大企業(yè)投入精力和金錢去做這一件事說明新媒體的作用和意義真的強(qiáng)大。
傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型與新媒體的結(jié)合
傳統(tǒng)的企業(yè)運(yùn)營側(cè)重于商品的場內(nèi)思維，而隨著消費(fèi)者的不斷變化，現(xiàn)在的核心變化主要體現(xiàn)在：
1）消費(fèi)主力的轉(zhuǎn)變
2）結(jié)果消費(fèi)往消費(fèi)過程轉(zhuǎn)移
3）消費(fèi)者個性化需求增強(qiáng)
4）移動終端成為了獲取用戶信息選地
5）社交與分享的普吉
6）復(fù)合需求體驗感強(qiáng)
針對當(dāng)下消費(fèi)市場的變化，傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型的核心訴求點就在于如何觸達(dá)消費(fèi)者的場外時間，與消費(fèi)者進(jìn)行互動，構(gòu)建消費(fèi)者的場外商圈，如何獲取消費(fèi)者的數(shù)據(jù)，并在消費(fèi)者心目中留下深刻的印象，不單單是靠產(chǎn)品混個臉熟。新媒體運(yùn)營、自媒體運(yùn)營和傳統(tǒng)媒體運(yùn)營的關(guān)系可以參考《新媒體運(yùn)營與自媒體運(yùn)營的差異化分析》。
對企業(yè)來說，新媒體運(yùn)營的優(yōu)勢如下：
1.挖掘用戶畫像
2.轉(zhuǎn)化率提升
新媒體通過內(nèi)容的輸出，和用戶的運(yùn)營，打造“熱點話題”，提升品牌或產(chǎn)品的知名度。網(wǎng)紅店背后都有著新媒體運(yùn)營的功勞。同時新媒體運(yùn)營能夠傳播新的增值業(yè)務(wù)，提供符合消費(fèi)者價值觀的內(nèi)容，與消費(fèi)者進(jìn)行場景外交流，提供消費(fèi)場景外的互動。
3.用戶數(shù)據(jù)收集
傳統(tǒng)企業(yè)獲取用戶的數(shù)據(jù)往往只能通過單詞的交易來獲得，而消費(fèi)者場景外的消費(fèi)習(xí)慣、消費(fèi)頻次、消費(fèi)偏好都難以把握。當(dāng)下流行的大數(shù)據(jù)是獲取終端消費(fèi)者的一大利器，通過新媒體運(yùn)營對于用戶進(jìn)行運(yùn)營，通過精細(xì)化的運(yùn)作，策略性的活動和文案內(nèi)容輸出，能夠更好的把握消費(fèi)者的場景外軌跡。
新媒體運(yùn)營是當(dāng)下企業(yè)一個必要的維度，移動互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)都需要市場營銷，而新媒體運(yùn)營是市場營銷現(xiàn)下最火熱的載體和渠道，這一點是傳統(tǒng)媒體所比不了的。當(dāng)然除了以上的好處還有：
4、讓渠道商更加信任企業(yè)，解決以往渠道商和企業(yè)之間關(guān)系脆弱問題;
5、可以讓渠道商大大提升出貨能力;
7、可以讓渠道商帶來更好的品牌知名度;
9、通過新媒體運(yùn)營渠道商，還可提升企業(yè)的核心競爭力。
新媒體運(yùn)營的工作怎么樣，崗位都會有哪些要求？新媒體運(yùn)營工作是一種說難不難，說簡單不簡單的工作。它對于運(yùn)營，策劃，文案，設(shè)計等反面都有要求，需要有一定的基礎(chǔ)，對于新手可以學(xué)但是要很快的成長自己。
肯定來到新媒體運(yùn)營，在這之前不了解的話，我們就需要盡快的去熟悉他們的操作，了解新媒體運(yùn)營所需的核心能力。第一，文案。文案對于新媒體來說尤為重要，它是向外界傳送信息的途徑，你經(jīng)營各種平臺，比如微博，微信公眾號等等，就需要靠文案的文采來吸引讀者的興趣。
第二，策劃。會寫文案還不夠，僅靠內(nèi)容實現(xiàn)粉絲的海量增長現(xiàn)在已經(jīng)越來越難了，雖然現(xiàn)在依然是一個好內(nèi)容稀缺的時代，可是我們依舊需要好的活動策劃方案來拉新留存。
第三，營銷。要想新媒體能夠持續(xù)的經(jīng)營下去，那么肯定離不開營銷，只有客戶投資了錢，我們才有生存下去的可能。我們就要利用自身的有力資源，如何去讓客戶自行掏腰包為我們貢獻(xiàn)一份力量。第四，我們應(yīng)該還要學(xué)會其他的一些常用技能，比如會制作PPT，畫圖等等。
如何能夠快速提升自己的實力？那么我簡單說幾句，有科學(xué)計劃的寫作練習(xí)，這樣提高自己的數(shù)量性，高強(qiáng)度專注寫作時間，這樣就會提高我們寫作的質(zhì)量，分塊練習(xí)，那么我們就可能多方面發(fā)展。
綜上所述，要想經(jīng)營好新媒體也是不容易的事，需要全方面發(fā)展。
短視頻運(yùn)營工作內(nèi)容是什么這個崗位好找工作嗎目前來說，各個公司的短視頻運(yùn)營工作的內(nèi)容各不相同，但是也大都離不開這幾項內(nèi)容，主要包括賬號的選題規(guī)劃、腳本撰寫、視頻的拍攝制作、人設(shè)打造、數(shù)據(jù)維護(hù)、直播變現(xiàn)或短視頻推廣等等?，F(xiàn)在短視頻火的一塌糊涂，上至90歲的老爺爺游本昌，下至剛出生幾個月的嬰兒，都在玩短視頻，你可以去招聘網(wǎng)上搜短視頻運(yùn)營工作，你就知道現(xiàn)在的短視頻運(yùn)營崗位有多火了。薪資有多高了。我之前也小白一枚，不懂短視頻運(yùn)營，后來在網(wǎng)上找到了黑馬論壇，發(fā)現(xiàn)上面有很多免費(fèi)的短視頻、新媒體運(yùn)營干貨資料，聽了一些覺得不錯，然后自己又去官網(wǎng)咨詢，也報名系統(tǒng)學(xué)習(xí)了下短視頻?，F(xiàn)在就是做短視頻運(yùn)營工作，薪資的話這個看你的能力，我們按績效提成，做的好拿的多。
媒體人才分為鏈上人才和對于致力于推進(jìn)媒體融合實踐的各級主流媒體來說，從基層到頂層都需要全媒體人才。
基層的全媒體人才就是全媒體業(yè)務(wù)人才，他們主要是一線記者、編輯、技術(shù)、運(yùn)營等具體業(yè)務(wù)崗位的人才。對他們的要求是具備敏銳的傳媒嗅覺與技巧，可以按照媒體融合業(yè)務(wù)流程，運(yùn)用各種現(xiàn)代傳播手段進(jìn)行全媒體產(chǎn)品生產(chǎn)并發(fā)布至全媒體平臺上。值得注意的是，技術(shù)手段運(yùn)用上的“全”只是其中一個維度，能否在理念上做到“全”同樣重要，即要根據(jù)不同情況巧妙地選擇全媒體展示手段。此外，全媒體業(yè)務(wù)人才還要能夠融通線上線下業(yè)務(wù)，積極打通相關(guān)業(yè)態(tài)。
中層的全媒體人才就是全媒體管理人才。對他們的基本要求是能夠統(tǒng)籌配置管轄范圍內(nèi)資源，協(xié)調(diào)相關(guān)資源，落實安排人財物等生產(chǎn)力要素，用于全媒體產(chǎn)品與服務(wù)的創(chuàng)意研發(fā)、生產(chǎn)流通、傳播運(yùn)營，同時參與上層咨詢與決策，直接管理基層日常業(yè)務(wù)，并為業(yè)務(wù)進(jìn)一步拓展與運(yùn)行進(jìn)行協(xié)同、配合與整合等。
頂層的全媒體人才就是全媒體決策人才，也就是通常所說的頂層設(shè)計人才。他們需要具有高維的互聯(lián)網(wǎng)思維，能夠捕捉機(jī)遇、統(tǒng)籌全局、把握大勢，調(diào)度協(xié)同各種內(nèi)部外部、網(wǎng)上網(wǎng)下資源，在優(yōu)化制度與流程、打通資源與平臺等工作上敢于創(chuàng)新、善于決策，引領(lǐng)引導(dǎo)媒體融合發(fā)展與全媒體建設(shè)。
（二）全媒體人才的類別
全媒體人才是分類別的，各個類別人才所需要的能力模型、基本素質(zhì)也有所不同。
一般而言，全媒體人才要有決策統(tǒng)籌類人才，他們是推進(jìn)媒體融合縱深發(fā)展，建設(shè)全媒體的關(guān)鍵人才，這類人才要求很高，基本能力模型至少含有互聯(lián)網(wǎng)思維、信息匯集與研判、資源匯聚與配置、要素歸集與調(diào)度等要素指標(biāo)。
全媒體人才要有創(chuàng)意創(chuàng)造類人才，他們是全媒體建設(shè)的稀缺人才，這類人才的能力模型由眾多要素構(gòu)成，其中關(guān)鍵核心構(gòu)成是創(chuàng)意策劃全媒體IP，研發(fā)全媒體內(nèi)容與服務(wù)，策劃相關(guān)全媒體業(yè)態(tài)的產(chǎn)品與服務(wù)鏈等能力。
全媒體人才還要有生產(chǎn)制作類人才，他們是全媒體發(fā)展的核心人才，包括我們通常所說的內(nèi)容人才與技術(shù)人才。面對全媒體發(fā)展的新要求，這類人才的能力模型特別需要包含這些要求，即新形態(tài)的4K/8K、AR/VR/MR、直播、短視頻、中長視頻等的內(nèi)容生產(chǎn)與技術(shù)實現(xiàn)，以及作為上述能力基礎(chǔ)的三維空間的構(gòu)思與創(chuàng)作，視聽、全感、互動等多信道語言高維敘事，用戶沉浸式交互的智能化感知與認(rèn)知，真實現(xiàn)實與虛擬現(xiàn)實的全息聯(lián)通等。
全媒體人才特別需要運(yùn)營維護(hù)類人才，簡稱運(yùn)維人才，主要包括項目策劃與統(tǒng)籌、項目運(yùn)營與管理等人才。他們是全媒體發(fā)展的支撐人才，沒有他們，全媒體的全業(yè)態(tài)、全產(chǎn)業(yè)鏈、全價值鏈無從構(gòu)建。當(dāng)下，運(yùn)維人才最為缺乏。這類人才的能力模型主要包括強(qiáng)烈的用戶思維與平臺思維、基于大數(shù)據(jù)的用戶洞察、打造IP價值、成本控制與效益優(yōu)化、業(yè)態(tài)分布與統(tǒng)籌、創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)鏈要素構(gòu)成、跨界營銷與運(yùn)維、實現(xiàn)全價值鏈布局等。
重慶分公司
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