辦公設備日常維護對于任何一個企業(yè)來說都是不可或缺的，要知道在一個企業(yè)運行過程之中，必然會涉及到網絡問題、PC應用問題以及軟件問題等等，不論是大型公司還是小型公司都是如此，因此這一方面的工作是非常關鍵的，那么這一類型的工作是自行完成合適，還是通過找it外包公司來進行維護更加合適呢？這是很多中小企業(yè)做關心的話題。

  首先我們來看一下辦公設備日常維護方面的成本支出，一個企業(yè)在運行過程之中，相關it領域的設施主要是包括各種硬件設施，例如PC以及服務器等等，各種線路和相關硬件，軟件方面包括系統(tǒng)，應用軟件，網絡相關連接等等，在這些類型面中所覆蓋的知識點是非常廣泛的，因此在進行人員招聘時不能夠僅僅單獨招聘一名或者兩名人員，人員數量過少也就是說所涉及的知識面較窄，后期出現(xiàn)問題不好處理。只有相應招聘人員行業(yè)內知識涉及領域面光，問題出現(xiàn)時這些工作人員才能將問題解決，如果超出其領域范圍，那么依然還需要外聘人員進行解決，在成本支出方面卻一點也不低，以企業(yè)親自招聘一名工作人員的費用方面計算，每月薪資在4000元左右，如果包括五險一金進行計算，那么薪資就會超過5000，甚至6000元，兩名員工的費用每月就會達到12000元，所以說在自行人員招聘方面無疑消耗更大，辦公設備日常維護明顯自行招聘人員不合適。

  而選擇外包公司的話，在費用方面至少能夠節(jié)省一半到1/3左右，解決速度更快，在問題處理方面更及時。

 就像上面說的，辦公設備日常維護自行人員招聘和選擇外包公司服無疑后者更超值，最大的差異在于外包公司有眾多行業(yè)人員，能夠幫助用戶進行問題解決，涉及的知識領域面放入面更廣，解決問題的效率更高，而對于個人用戶來說想要做到這一點則困難很多。

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