為什么越來越多的人找公司做抖音代運營？
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外包、代運營等都是近幾年才新興起來的業(yè)務(wù)，主要是因為互聯(lián)網(wǎng)的流量池聚集效應(yīng)越來越凸顯，企業(yè)也都明白有客戶流量的地方才有大量的可開發(fā)客戶，都想在這些流量池中分一杯羹，但是很多傳統(tǒng)企業(yè)的優(yōu)勢在于生產(chǎn)和線下銷售，在互聯(lián)網(wǎng)營銷推廣方面的經(jīng)驗有限，導(dǎo)致自身運營推廣的效果不理想。
企業(yè)為什么找外包、代運營呢？其實企業(yè)找外包、代運營并不是無奈的選擇，一般是出于以下幾方面的考慮。
1、成本考慮。想要運營好一個企業(yè)賬號或平臺，需要有策劃、美工、視頻、文案、運營、客服等多方面的人員，如果把這些人員都招齊，按照現(xiàn)在的薪資水平算，二線城市也需要3w以上，如果再加上招聘、辦公、硬件、社保等潛在成本，每個月的總費用至少在4--5萬。
2、專業(yè)度考慮。組建一個團隊是短期可以完成的事情，打造一個專業(yè)的團隊是一件長期的事情。不乏有長江后浪拍前浪的后起之秀，但是專業(yè)度的打造更多靠的是見多識廣，見識多了，眼界寬了，格局大了，專業(yè)度自然就提成了，把項目打造成功靠的就不再是概率，而是實力。
3、效果考慮。企業(yè)自己運營推廣靠的是嘗試、是摸索、是積淀；代運營公司運營推廣靠的是鏈接、是整合、是資源、是人脈。現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)社會每個人都不僅僅是信息和價值的傳播點，而是放大點。這個社會比也拼的不再是你占有多少的實體資產(chǎn)，而且你擁有多少的資源，擁有多大的鏈 接能力。這些資源在誰手中已經(jīng)不重要，重要的是這些資源能夠為誰所用。
但是很多企業(yè)對于代運營還是存在顧慮的，主要的顧慮點在于代運營公司是否靠譜。接下來就為大家做一個簡單的分析，找合作伙伴一定要七看一比。
第一、看資質(zhì)。查看對方的工商營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證是否真實、是否齊全。同時一定要注意看其經(jīng)營范圍，其宣傳的業(yè)務(wù)是否在合法的經(jīng)營范圍內(nèi)。
第二、看案例。對于一家有業(yè)務(wù)運營的企業(yè)來說，一定會有合作的伙伴、合作的案例，可以讓對方發(fā)送一些合作的案例，通過之前的案例了了解企業(yè)的服務(wù)能力。
第三、看榮譽。一般來說，現(xiàn)在的企業(yè)對于宣傳都是比較看重的。如果企業(yè)有了獲得榮譽、證書、獎項、客戶好評等積極正面的新聞，一定是大力宣傳，所以我們通過這些信息也是可以了解到公司的情況的。在此需要提醒大家的是，一定要留意企業(yè)是否有一些黑點，比如被吊銷執(zhí)照、被處罰、被曝光等負面信息。如果有這類信息，合作的時候一定要慎重考慮。
第四、看公司。當下社會距離已經(jīng)不是制約人與人合作的因素。如果允許的話，可以到公司參觀，了解其實獨立辦公的場所，還是商用的寫字樓，或者是住宅辦公。是注冊的公司還是成立的工作室還是個人。如果實在不允許，也可以通過視頻連線的方式，現(xiàn)場直播公司的概貌。
第五、看人員。通過人員的數(shù)量、人員工作的狀態(tài)、工作氛圍、人員的年齡結(jié)構(gòu)等也可以了解公司的真實情況。
第六、看經(jīng)營年限。據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)中國企業(yè)的壽命平均在1.9年，也就是意味著很多企業(yè)會在2年內(nèi)倒閉破產(chǎn)。如果一家企業(yè)能夠存活5年左右，說明企業(yè)整體運營是比較良好的；如果一家企業(yè)能夠存活10年以上，則說明該企業(yè)在某些方面一定是有過人之處來支撐其一直存活的。
第七、看公司運營狀況及未來規(guī)劃。前面幾點說的都是企業(yè)的過去，考察一家企業(yè)更重要的是看其未來的發(fā)展。一家企業(yè)如果想要獲得長久發(fā)展，其當下的營業(yè)收入、業(yè)務(wù)線設(shè)置、未來的發(fā)展戰(zhàn)略都是需要考察的重點。
抖音小程序運營成本高嗎？
節(jié)省開支，必定降低質(zhì)量！至于開發(fā)多少錢，這要看你采用以下哪種模式：
第一種就是自己開發(fā)自己做。這也是最省錢的方式，如果自己來開發(fā)的話，就可以省掉那些付給開發(fā)人員的錢。通過這種方式，如果開發(fā)個人版的小程序，不需要花費一分錢就可以擁有自己的小程序。而如果要開發(fā)一個具有支付功能的小程序商城，是企業(yè)版的話，就需要在進行微信認證，而只需要給騰訊支付300元的認證費用即可，前提是自己要懂技術(shù)、最好是有團隊。
第二種就是自己有一個開發(fā)部門或者開發(fā)人員。如果是這種情況的話，我們也是和第一種情況一樣的，但是還需要支付員工的費用，這也要算在開發(fā)一個小程序的成本中，畢竟，員工是需要公司養(yǎng)著的。而這個成本的多少就要取決于你開給員工的工資多少了，一般一個能夠獨立開發(fā)小程序的員工基本工資不會低于一萬，這還是在小城市的基本工資，如果是北上廣，需要大概兩萬到五萬之間。而如果你養(yǎng)的是一個開發(fā)部門的話，這個費用將會更高。
第三種就是找一個具有開發(fā)微信小程序商城資質(zhì)的開發(fā)公司。這一個方式是在自己沒有開發(fā)能力的情況下，最方便也比較省錢的方式。幾千塊錢就已經(jīng)很不錯了，因為我們不需要耗費那么多精力去自己開發(fā)，也不需要花費太多的錢去養(yǎng)一個開發(fā)人員或是開發(fā)部門，我們只需要支付開發(fā)一個小程序的市場價格即可。必然的結(jié)局。微信用戶量太高了，當足夠多的人在微信上看，快手之類的就會慢慢的被取代。
就如同cs和cf。
dota和lol。
雖然種類不同，但結(jié)果是一定的。目前抖音開店有三種方式：
1，抖音+淘寶：淘寶店鋪需要達到一鉆，并且抽成20%，功能單一，普通賣貨
2，抖音+小店：需要粉絲數(shù)量達到一定標準，繳納幾千到幾萬不等的保證金，然后抽成10%，功能比淘寶還單一，店鋪風(fēng)格奇差，用戶體驗不佳，看起來就不專業(yè)
3，小程序分銷商城：首先無門檻入駐，不需要保證金，不抽成；其次商城自帶營銷功能（砍價、秒殺、拼團）......最后還有分銷功能（讓粉絲客戶裂變式發(fā)展，提高用戶轉(zhuǎn)發(fā)欲望）
衛(wèi)新、四期二一起靈一相對來說，不是那么高；
第一階段基礎(chǔ)打造
某母嬰店為了獲取更多新客戶，做了一個小程序商城。線上商城的設(shè)計講究目標精準、一目了然（京東淘寶自動推薦我們不能比，人家名聲在外），那么從視覺感官上就要“合胃口”，而且用戶進來第一眼就能看到要買的東西。所以，頁面整體要協(xié)調(diào)（視覺上的），用戶進來后不能翻了老半天還沒找到產(chǎn)品（從實用的角度出發(fā)）。
第二階段用戶獲?。ㄟ@一階段相對簡單，僅做淺析）
因為處于微信這個生態(tài)圈，在流量的獲取，小程序有著不可比擬的優(yōu)勢。
第三階段 用戶留存
第四階段 用戶裂變
重慶分公司
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