南寧有哪些比較有名的私立學?；蚺嘤枡C構(gòu)？

南寧有個偉林學校，從10年前就開始遍地開花了，最近應該還在開，只是現(xiàn)在新東方氣勢大，有錢人都往新東方去了，不知道偉林的氣勢還如不如當年。偉林的對象一般是小學初中的孩子，教口語和單詞，比較寓教于樂一些。

站在用戶的角度思考問題，與客戶深入溝通，找到當涂網(wǎng)站設(shè)計與當涂網(wǎng)站推廣的解決方案，憑借多年的經(jīng)驗，讓設(shè)計與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)結(jié)合，創(chuàng)造個性化、用戶體驗好的作品，建站類型包括：成都做網(wǎng)站、成都網(wǎng)站設(shè)計、企業(yè)官網(wǎng)、英文網(wǎng)站、手機端網(wǎng)站、網(wǎng)站推廣、空間域名、網(wǎng)頁空間、企業(yè)郵箱。業(yè)務覆蓋當涂地區(qū)。

南寧還有一些小的英語培訓機構(gòu)，什么韋伯外語，上課地址在民族大道的泰安樓上面，幾層我忘了，但是好像都是外教，中國人可以去做個助教吧，學費挺貴的，我朋友那時候想出國去上了一年，感覺還行。

南寧最好的私立學校叫英華學校，老師都比較年輕，服務貴族學生，不過估計要求也會高一些。

桂聘人才網(wǎng)。

南寧萬象匯招聘信息可以在桂聘人才網(wǎng)查看，自成立以來，緊跟前沿互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)及趨勢，以務實的管理理念，不斷創(chuàng)新與發(fā)展，成為了企業(yè)招聘人才的有效工具，給企業(yè)吸納人才帶來了根本性的變化。并為企業(yè)提供專業(yè)人力資源服務，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場招聘、獵頭服務、業(yè)務外包、勞務派遣、勞動保障咨詢等。

萬象匯位于南寧五象新區(qū)的核心位置，是城市新中心里的中心，已經(jīng)有150余家精選店鋪入駐五象萬象匯，涵蓋了大型超市、影院、潮牌、以及各類品牌餐飲，擁有廣西首個沉浸式兒童成長游樂場——Melandclub。

因為現(xiàn)在短視頻的崛起，任何企業(yè)，任何工作室或者個人都需要剪輯大量的視頻來包裝品牌，發(fā)抖音，發(fā)朋友圈，發(fā)淘寶等自媒體渠道做展示。因為每天都要更新并發(fā)布新內(nèi)容，所以剪輯師根本招不夠，供需失衡就造成了剪輯師高薪水(無論是找工作還是自己在家里接私單，月收入輕松過萬，兩三萬也是稀松平常。)【推薦一個免費“短視頻剪輯后期”學習網(wǎng)址】：

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而且剪輯這個技術(shù)并不需要高超的電腦技術(shù)，也不需要美術(shù)音樂造詣，基本都是固定套路，要什么風格的片要什么節(jié)奏，經(jīng)過三四個月的培訓可以輕松掌握。但凡有點電腦基礎(chǔ)，會用鼠標拖拽，會點擊圖標，會保存，除非自己不想學，沒有學不會的。但要學好學精，自制能力相對較弱的話，建議還是去好點的培訓機構(gòu)，實力和規(guī)模在國內(nèi)排名前幾的大機構(gòu)，推薦王氏教育。

在視頻剪輯這塊，【王氏教育】是國內(nèi)的老大，每個城市都是總部直營的連鎖校區(qū)。跟很多其它同類型大機構(gòu)不一樣的是：王氏教育每個校區(qū)都是實體面授，老師是手把手教，而且有專門的班主任從早盯到晚，爆肝式的學習模式，提升會很快，特別適合0基礎(chǔ)的學生。王氏教育全國直營校區(qū)面授課程試聽【復制后面鏈接在瀏覽器也可打開】：

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秦學教育集團（南寧）招聘公告

職為等你?期待相遇

你的光芒?勢不可擋

一、企業(yè)簡介

全國排名前十的教育綜合體

核心高管團隊，平均行業(yè)經(jīng)驗10年以上

畢業(yè)于全國各地名校的教育精英

#?秦學教育培訓學校?#

10萬學子口碑贊譽

全國200多家校區(qū)

擁有2000余人骨干教師團隊

全年面授學生人次100000+

秦學教育是創(chuàng)新的互聯(lián)網(wǎng)教育科技企業(yè)，以大數(shù)據(jù)、云課堂為基礎(chǔ)，通過“秦學云智慧教育SaaS服務平臺”和“秦學教育·伊頓名師個性化學習中心”，為學校、機構(gòu)、學生、家長提供學情測評、自適應學習、空中課堂、智慧課堂、在線或面授1對1、精品小班、云題庫、學業(yè)規(guī)劃、創(chuàng)新課程、自主招生、高考志愿填報等一系列“線上+線下”自由切換、高效定制的個性化教育服務。

秦學教育成立五年多以來發(fā)展速度堪稱業(yè)內(nèi)傳奇，先后在四川、湖南、江蘇、浙江、新疆、廣西、云南、山東、河南、湖北等地建立分公司，截至目前通過多種業(yè)務模式，已在全國20多個省份建設(shè)個性化學習中心200余所，累計服務數(shù)十萬學生。

“秦學教育”是秦學教育集團旗下個性化學習中心品牌，一直致力于教育和互聯(lián)網(wǎng)科技深度融合，通過打造數(shù)據(jù)驅(qū)動

、云端驅(qū)動的“西醫(yī)式”教育模式，為孩子提供高效定制的個性化教育。

秦以立木革新，學以精誠致遠。

秦學教育秉承“讓每個孩子更優(yōu)秀”的使命，啟發(fā)孩子主動思考、積極探索的精神，喚醒每個孩子心中的巨人，釋放其巨大的潛能。一切為了孩子，為了孩子的一切，讓每個孩子更優(yōu)秀。

二、招聘崗位概況

（一）全職教師崗（個性化）

小初高：語文、數(shù)學、英語

初高：物理、化學????

待遇：底薪+課酬（6-10k）

全職教師：年薪12萬起/年，優(yōu)秀教師20萬/年

崗位職責：

1、為學員提供專業(yè)的高質(zhì)量小初高教學服務；

2、幫助學員提高學習興趣，養(yǎng)成好的學習方法及習慣；

3、為學生查缺補漏，幫助學員盡快提高成績；

4、參加學科教研活動，提高教研水平，為公司提供高質(zhì)量的教學資源/教案。

任職要求：

1、本科及以上學歷，有教學經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、普通話標準，有親和力，應變能力強；

3、有責任心，執(zhí)行力強；

4、具有良好的教師職業(yè)操守和服務意識，熱愛教育教學工作；

（二）課程顧問/教育咨詢師

待遇：基本工資+績效（5-10k/月）

崗位職責：

1、接待來訪家長，向家長和學生提供課外輔導相關(guān)的專業(yè)咨詢，完成招生人頭及業(yè)績指標；

2、對于未簽約客戶進行資源登記及管理，定期進行回訪邀約，促成二次上門及課程銷售；

3、對于已簽約家長進行交接并維護，促成家長轉(zhuǎn)介紹；

4、協(xié)助學科教師做好學生學習管理工作

任職要求：

1、言談舉止大方得體，有親和力；

2、有責任心，做事積極，應變能力強；

3、有進取心，有良好的溝通技巧；

4、有良好的客戶服務意識，團隊合作精神，能適應靈活的工作時間。

（三）學管師

待遇：基本工資+績效（5-10k/月）

工作職責：

1、負責為咨詢師簽訂的學員做行課期間的各種維護；

2、學籍登記，及時落實學員的課時安排及教室分配；

3、負責對學生的教學進度進行追蹤及了解，對學生進行全面的指導，做好學習反饋及回訪記錄，對學生在學習過程中出現(xiàn)的問題，給予及時輸導和解決；

4、觀察學生、家長的思維動向，及時進行保單（課時消耗）和續(xù)費工作；

5、完成部門交辦的其他任務。

任職資格：

1、本科及以上學歷，教育學、心理學、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、有良好的統(tǒng)籌能力，處理問題有序清晰；

3、較強的服務意識，能夠承受較強的工作壓力；

4、學習能力強、主動積極、有團隊合作精神。

（四）市場主管

待遇：基本工資+績效（5-10k/月）

工作職責：

1、負責校區(qū)周邊市場的維護與開拓；

2、執(zhí)行各種渠道開展的各類市場活動；

3、提交月活動總結(jié)報告，向校區(qū)發(fā)布活動執(zhí)行情況；

4、通過市場活動及其他方法收集市場資源。

任職資格：

1、中專及以上學歷，不限專業(yè)；

2、具有較好的溝通能力；

3、誠實守信，務實高效，理解并認同秦學教育的企業(yè)文化；

（五）社群客服專員

待遇：底薪+績效（4-8k）

工作職責：

1、負責公司微信群和QQ社群的規(guī)劃以及執(zhí)行，負責社群內(nèi)容編寫、社群氛圍的營造，打造高粘性的社群；

2、建立品牌社群，利用運營手段實現(xiàn)組建與社群的用戶數(shù)量增長、活躍、留存、轉(zhuǎn)化的運營；整理用戶在社群內(nèi)提出的問題建議，探索更好滿足用戶需求的運營機制，提升用戶的活躍度和粘度，打造高粘性的社群；

3、核心用戶的挖掘和互動，維系社群活躍度，與用戶互動和保持聯(lián)系，制造感興趣的話題；

4、深挖社群用戶需求，定期策劃線上、線下社群活動，激發(fā)用戶參與度，促進優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的分享和沉淀，提升業(yè)界影響力。

任職資格：

1.??幽默、活潑，具備親和力，喜歡并擅長社交，對社群有極大的興趣；

2、熱愛互聯(lián)網(wǎng)，社交媒體重度患者，能玩轉(zhuǎn)微信、微博、貼吧、論壇等；熟悉了解社區(qū)的調(diào)性和用戶喜好；

3、熟練掌握辦公軟件運用，文筆強，有內(nèi)容編輯工作經(jīng)驗優(yōu)先；

4、思維活躍，有良好的溝通技巧、組織能力，愿意創(chuàng)新與改變，積極嘗試各種新方法促進社群的活躍；

5、注重團隊合作并具有很強的自我管理能力和執(zhí)行力；

6、大專及以上學歷，1年以上網(wǎng)絡(luò)/社群推廣工作經(jīng)驗、熟悉社群運營優(yōu)先。

（六）校區(qū)副校長

待遇：底薪+績效（6-15k）

工作職責：

1、根據(jù)年度任務指標，制定預算，組織策劃營銷方案并有效推進，確保目標順利完成；

2、主持校區(qū)的日常運營管理工作（招生、教學、培訓、活動組織、行政管理等），合理利用資源，實現(xiàn)校區(qū)最大收益；

3、不斷優(yōu)化校區(qū)的組織分工，加強崗位考核，樹立校區(qū)特色的良好校風、教風、學風；

4、建立健全校區(qū)各項管理體系，做好人才培養(yǎng)和團隊建設(shè)；

5、負責校區(qū)的對外接待，處理重大突發(fā)時間，提高客戶滿意度和公司品牌知名度。

任職資格：

1、本科學歷以上，做過1對1課外輔導機構(gòu)咨詢主管、校長、教務主管者優(yōu)先；

2、具有一定的咨詢能力，具有較強的管理能力者優(yōu)先；

3、具有出色的人際交往和社會活動能力，領(lǐng)導力和執(zhí)行力出眾；

4、具有工作激情、勤奮肯干、愿意與公司共同成長和發(fā)展者優(yōu)先。

（七）市場總監(jiān)

待遇：底薪+績效（8-20k）

工作職責：

1、要求大專及以上學歷，具備3年以上市場營銷工作經(jīng)驗，具備教育行業(yè)從業(yè)背景；

2、有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力；

3、熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗；

4、具有敏感的商業(yè)和市場意識，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力；

5、具備良好的溝通能力、執(zhí)行能力及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗。

任職資格：

1、負責學校市場戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定年度、季度、月度市場工作計劃；

2、建立并完善市場工作流程以及制度規(guī)范，完善績效考核制度；

3、負責學校品牌宣傳、市場拓展、渠道管理、地面推廣、線上推廣、活動開展等工作的組織、實施、監(jiān)督、考核；

4、負責教育行業(yè)及同行的市場調(diào)研與分析、預測，為學校決策提供依據(jù)；

5、嚴格執(zhí)行學校各項管理制度，控制市場運作成本及各項銷售費用，提高投入產(chǎn)出比；

6、對團隊成員進行技能培訓和指導，為公司發(fā)展儲備人才。

所有崗位都招聘實習生

“南寧市青秀區(qū)秦學教育培訓學校”

南寧市人力資源和社會保障局指定“南寧就業(yè)見習基地”之一

三、福利發(fā)展

（一）福利

1、個人職業(yè)價值所得

秦學教育專業(yè)培訓體系會把您打造成為行業(yè)內(nèi)最熱門明星員工，實現(xiàn)您個人品牌價值

2、五險

養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險

3、教育福利

子女：享受終生內(nèi)部優(yōu)惠教育專屬培訓及教育權(quán)利

4、培訓福利

享受入職培訓、一對一導師培訓、學科組長培訓、校級交流學習

5、其他福利

帶薪年假、年度出游、生日禮品、司齡獎金、節(jié)假日禮品、企業(yè)文化活動

（二）職業(yè)發(fā)展

公司處于快速發(fā)展階段，可提供廣闊的發(fā)展平臺；

課程顧問/教育咨詢師：初級—中級—高級—副校長—分校長

教師崗：教師→學科組長→教學經(jīng)理

四、面試流程

結(jié)構(gòu)化初試---校區(qū)復試——崗前學習（三-七天）——簽入職合同

五、報名方式

溫馨提示

《中華人民共和國勞動合同法》第九條規(guī)定：用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

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前語：個人的一點建議：就把我這7年的工作經(jīng)驗很高興能和你分享下讓你少走彎路

快過年了，要考慮到到時候請假回家過年好不好弄，適不適合在找工作

我是十五歲就開始工作了，在就是虛歲22歲了，工廠到公司都面試工作過，希望能幫到你

由于有時候別人覺得你的學歷偏低，經(jīng)驗不足的原因，建議如下

1、工作地點上盡量避開市區(qū)，市區(qū)內(nèi)的崗位競爭較激烈

2、選擇制造型企業(yè)，制造型企業(yè)對學歷的要求不會太苛刻

3、選擇中小型企業(yè)，大型企業(yè)對學歷要求高且嚴格

4、學習再學習，無論在職與否，要多看與工作相關(guān)的書籍，充實自己。

5、找工作的過程，其實也是學習的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補。

6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。

第一：找工作如何防騙

1、去當?shù)卣?guī)的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的信息

2、在正規(guī)的網(wǎng)上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息

3、如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況

4、要登錄網(wǎng)上提前了解公司詳情，并確定好自己想要的地方

5、路邊的招工信息不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐

第二:對方打電話過來分析綜合因素

1、對比——根據(jù)招聘啟示要求，列出自己的情況進行分類：符合、基本符合、不符合。

2、分析——對你準備應聘的單位狀況、行業(yè)形勢、競爭等情況進行分析研究，了解有關(guān)信息。

3、簡歷——個人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡歷設(shè)計會有很好的效果

4、比如——善于搞創(chuàng)作的來一本“書本”簡歷（將自己的文章收集在一起）

5、稿單——（發(fā)表作品的稿費單復印件）簡歷

6、作品——簡歷（把自己的餓作品帶上“視頻”）（把個人情況、工作業(yè)績等形式記錄下來）。

第三：應聘時候的自我介紹

1、推薦——準備好在最短的時間內(nèi)，用最簡單、恰當?shù)恼Z言來介紹自己。

2、自信——不要問“招幾個”，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。

3、儀表——個人的儀表要根據(jù)應聘的職位來做出相應的“包裝”，也可給自己帶來信心。

4、記錄——準備筆和紙，寫上面試地點的位置、路線及負責人，自己簡介，觀點等。

5、準備——準備好面試時常見的問題的對策，如為什么要離開原來的職位，你有哪些優(yōu)缺點

6、認為——自己最為突出的成績是什么，你的工作目標是什么

7、以前——公司的老板、管理人員、員工有什么看法

8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪個職位

9、對該——職位的設(shè)想，以及薪資要求等。

第四：應聘面試的如何能做到禮節(jié)性

1、守時——在預約的時間提前到達，做一些應聘前的再準備。

2、面試——起立握手，力量適度；微笑輕松，直視考官

3、對話——交流，權(quán)當享受；提問傾聽，跟上思路

5、焦點——盡力在有效的時間內(nèi)，把握交流的焦點：職位要點。

6、感受——面試之后，不管結(jié)果如何，都要把自己的感受記下來，一次經(jīng)歷，一次提升。

7、禁忌——不自信，不嚴肅，不誠實，找熟人，重待遇，亂發(fā)問。

第五：該謹慎的東西需要注意下

1、如果對方公司是小公司，沒有幾個人，讓你交押金啊，服裝費啊之類的一律不交

2、你還沒掙到錢呢，倒先給他交錢肯定是騙子

3、還有就是把他們的公司名稱在工商網(wǎng)上查一下是否注冊，即使注冊也不能說是正規(guī)公司

4、還有把他們的“公司名稱+騙子”在網(wǎng)上搜一下，看看負面信息多不多，多的話就小心了

5、不過也有個別情況，大企業(yè)可能會交一些服裝費（也就是一兩百塊錢）也是情有可原的

6、畢竟公司發(fā)展過程中都有他的企業(yè)文化和內(nèi)部規(guī)章制度

7、但是試用期過程你就應該了解公司的大概了，如果工作很有前途交這點錢也就無所謂了。

送給你的后語：曾經(jīng)我也為工作求職而奔波，不過現(xiàn)在成長起來了了

希望你能找到自己想要的工作，大家在外面為了生活奔波挺不容易的

雖然可能沒解決你的實際問題，但是我還是很高興的能為你解答

你的采納和好評就是我最大的動力，雖然累，但幫組別人的路上卻是快樂著。

———————————最后祝你找工作順利，工作順心，生活開心————————————

—————————覺得好就請點采納答案把，給個好評，祝愿你生活更美好——————————

拍照，設(shè)計，運營，活動策劃，推廣，售前售后南寧的找商際網(wǎng)絡(luò)，這個在淘寶平臺有入駐過服務平臺的，他們公司我也有去過，算一個比較正規(guī)的代運營的公司。希望能采納！