主播丶抖音運(yùn)營(yíng)怎么招
日抖音直播運(yùn)營(yíng)2名崗位要求:1、年齡40周歲以下;統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;2、有抖音直播/短視頻(媒體工作)或主播管理等1年以上運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉相...
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電商運(yùn)營(yíng)筆記:抖音主播招聘和運(yùn)營(yíng)擇業(yè)-知乎
1.主播的薪資層級(jí),初級(jí)6k-1w,中級(jí)1-3w,高級(jí)3-5w,這里面大部分會(huì)有提成,這里排除掉約少部分跟著品牌把業(yè)績(jī)做起來的,或代運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)里接
2.代運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)或達(dá)人團(tuán)隊(duì),主播薪資一般是分傭模式,從五五分成到二八分成都有,然而行業(yè)太浮躁了,目前高薪也留不住主播,流量性很大,優(yōu)秀的主播,即使你給
3.投放人員,千川投手少的五六千,多的也有一兩萬月薪的,但比較少,月薪兩三萬以上的是比較強(qiáng)的了,是第一批成長(zhǎng)起來的抖音推廣人員。
知乎
「抖音主播運(yùn)營(yíng)招聘信息」-BOSS直聘
11月1日BOSS直聘為您提供2022年抖音主播運(yùn)營(yíng)信息,BOSS直聘在線開聊約面試,及時(shí)反饋,讓抖音主播運(yùn)營(yíng)更便捷,找工作就上BOSS直聘!
BOSS直聘
抖音運(yùn)營(yíng)招募線上主播“入坑”常用話術(shù)-知乎
第一:保底行內(nèi)有句話,保底我可以隨便給你開,8千,2萬,無所謂,但是我不會(huì)讓你拿到保底,簽訂合同?呵呵,我隨便讓你增加播出時(shí)長(zhǎng)
第二:熱門推薦位:抖音目前早已經(jīng)取消熱門推薦位了,只有人氣卡,看好了,是人氣卡不是流量卡,就是給你掛幾個(gè)機(jī)器人不說話的那種卡。
第三:讓你視頻上熱門如果再有運(yùn)營(yíng)說可以推送你的的短視頻上熱門,你可以直接把他拉黑了。因?yàn)樗俜种僭诖蹬?。如果你的短視頻上熱門了,
知乎
招聘抖音運(yùn)營(yíng)工作可靠嗎可靠。
根據(jù)百度百科資料，招聘抖音運(yùn)營(yíng)工作是負(fù)責(zé)抖音小店，小紅書、天貓等電商平臺(tái)的商品選品、素材創(chuàng)意、運(yùn)營(yíng)推廣，產(chǎn)品上下架，是真實(shí)可靠的。
抖音由字節(jié)跳動(dòng)孵化的音樂創(chuàng)意短視頻社交軟件，該軟件于2016年9月上線，是一個(gè)面向全年齡段的短視頻社區(qū)平臺(tái)。
抖音運(yùn)營(yíng)招聘信息怎么寫1、首先寫抖音運(yùn)營(yíng)招聘崗位職責(zé)。
2、其次寫抖音運(yùn)營(yíng)招聘崗位要求。
3、最后寫抖音運(yùn)營(yíng)崗位福利待遇。
抖音運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)抖音運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)篇1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司抖音運(yùn)營(yíng)，熟悉抖音上的所有玩法，比如運(yùn)鏡等基礎(chǔ)的熱門技巧使用；
2、能根據(jù)客戶需求策劃出創(chuàng)意內(nèi)容主題、拍攝架構(gòu)、拍攝執(zhí)行、流量維護(hù)等等工作；
3、自身會(huì)基礎(chǔ)的視頻剪輯，基礎(chǔ)的視頻拍攝技巧；
4、洞察力強(qiáng)，每日追蹤并收藏抖音上的熱門視頻，能夠準(zhǔn)確捕捉其亮點(diǎn)，具備極高的模仿能力及創(chuàng)意二次改編能力；
5、熱愛廣告行業(yè)，思維活躍，認(rèn)真細(xì)致，能高效產(chǎn)出各種年輕人喜歡的熱點(diǎn)視頻內(nèi)容：舞蹈、搞笑段子、視頻剪輯等；
崗位要求：
1、形象氣質(zhì)佳；
2、擅長(zhǎng)抖音拍攝，有豐富的個(gè)人出境表演經(jīng)驗(yàn)；
3、可獨(dú)立撰寫抖音腳本；
抖音運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)篇2崗位職責(zé)：
1、熟悉抖音上的玩法；
2、負(fù)責(zé)抖音賬號(hào)的'日常運(yùn)營(yíng)，高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點(diǎn)視頻內(nèi)容，提高用戶的關(guān)注度和粘性。
任職要求：
1、腦洞大，能及時(shí)貼合網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)產(chǎn)出創(chuàng)意素材，懂表達(dá)，具備短視頻的常用剪輯能力加分，創(chuàng)作過有傳播量的作品；
2、有洞察力，每日追蹤抖音熱門視頻并捕捉其亮點(diǎn)，具備優(yōu)秀的模仿及創(chuàng)意改編能力；
3、有產(chǎn)品營(yíng)銷意識(shí)，目標(biāo)導(dǎo)向;
4、簡(jiǎn)歷請(qǐng)附上抖音賬號(hào)及代表作品。
抖音運(yùn)營(yíng)工作內(nèi)容抖音運(yùn)營(yíng)工作內(nèi)容分為日常性工作，階段性工作以及戰(zhàn)略性工作等。
一、日常性工作
日常性工作是抖音運(yùn)營(yíng)崗每天都需要做的工作。這類工作占據(jù)著抖音運(yùn)營(yíng)人員約80%的工作時(shí)間，這些工作包括不限于：
1、收集整理可用于抖音短視頻的內(nèi)容素材，包括文字、視頻、音頻、圖片等。
2、撰寫抖音短視頻腳本，確定內(nèi)容選題，策劃抖音劇本及熱點(diǎn)話題。
3、統(tǒng)計(jì)分析抖音平臺(tái)相關(guān)數(shù)據(jù)，包括粉絲量、增粉量、完播率、點(diǎn)贊量、轉(zhuǎn)發(fā)量、評(píng)論量、轉(zhuǎn)化率及用戶活躍時(shí)間等。
4、負(fù)責(zé)抖音、快手等一系列短視頻平臺(tái)的更新及維護(hù)，如發(fā)布視頻、粉絲運(yùn)營(yíng)、上架商品及活動(dòng)信息等。
二、階段性工作
階段性工作是抖音運(yùn)營(yíng)崗每隔一個(gè)周期才進(jìn)行的工作，周期長(zhǎng)短視具體情況而定，這類工作包括不限于：
1、負(fù)責(zé)直播的選品籌備工作及與選品相關(guān)的工作對(duì)接。
2、負(fù)責(zé)直播過程中產(chǎn)品鏈接審核上架、改價(jià)、活動(dòng)執(zhí)行等。
三、戰(zhàn)略性工作
戰(zhàn)略性工作是運(yùn)營(yíng)人員站在公司全局的角度思考，并做出的具有長(zhǎng)遠(yuǎn)重大意義的決策工作。如制定抖音等短視頻平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)推廣方案、某期直播引流宣傳策略、打造KOL計(jì)劃等。戰(zhàn)略性工作一般都是運(yùn)營(yíng)管理層的工作，抖音運(yùn)營(yíng)專職人員很少能涉及。
抖音運(yùn)營(yíng)的技巧：
1、抖音運(yùn)營(yíng)需要完善主頁，清晰定位抖音賬號(hào)
抖音是一款創(chuàng)意短視頻社交軟件，你抖音的具體定位，也就是你要賣什么產(chǎn)品或服務(wù)，誰會(huì)買你的產(chǎn)品。
2、抖音賬號(hào)運(yùn)營(yíng)之前，先要養(yǎng)號(hào)
定位清楚了，也別急著發(fā)視頻，先用一個(gè)星期左右的時(shí)間，把這個(gè)號(hào)養(yǎng)起來，可以關(guān)注一些同行大號(hào)，收集一些熱門話題、bgm甚至是文案等。每天要花至少一小時(shí)以上的時(shí)間，用這個(gè)號(hào)刷抖音，給其他用戶點(diǎn)贊和評(píng)論，讓這個(gè)號(hào)保持活躍狀態(tài)。
3、關(guān)于抖音賬號(hào)上內(nèi)容發(fā)布的時(shí)間段選擇
無論是微博、還是知乎、頭條，當(dāng)你在發(fā)布內(nèi)容的時(shí)候一定要注意的，就是你內(nèi)容所面向的用戶人群。經(jīng)我在抖音運(yùn)營(yíng)兩周時(shí)間的測(cè)試，目前流量最大的時(shí)間點(diǎn)有兩個(gè)中午11點(diǎn)30分-下午2點(diǎn)30分、下午5點(diǎn)30分-晚上8點(diǎn)。
3、抖音賬號(hào)的取材要豐富、有趣
短視頻運(yùn)營(yíng)一般都要求什么技能？面試官一般會(huì)問哪些問題？首先要弄清楚抖音運(yùn)營(yíng)這個(gè)崗位的工作內(nèi)容都有哪些？很多中小型企業(yè)短視頻還屬于剛起步階段，往往是希望招一個(gè)全能人才，從市場(chǎng)調(diào)研、賬號(hào)定位、人設(shè)建立、視頻創(chuàng)意、腳本、拍攝、后期剪輯、賬號(hào)運(yùn)營(yíng)、粉絲變現(xiàn)等一個(gè)人獨(dú)立完成。
短視頻運(yùn)營(yíng)實(shí)時(shí)更新
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